Avis ALJT
Il est proposé un poste de Directeur(trice) d’établissements en CDD, payé à partir de 48K€ brut/an sur 13 mois (+ prime d’astreinte). Pilotage de 3 résidences et 442 logements, avec management des équipes et objectifs économiques à tenir.
Grosse attente: garantir la commande publique et la coordination multi-sites. Avantage clé: 23 repos compensateurs à l’année (rythme 39h).
Les exigences semblent-elles très élevées pour 48K€, et le quotidien en astreinte vaut-il le coup selon l’expérience ALJT ?
L'entreprise propose-t-elle tout de suite un contrat à durée indéterminée ?
Quelle est l'organisation du travail dans cette entreprise ?
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SOGERES TOUR HORIZON encourage les employés potentiels en offrant mutuelle. ALJT l'a-t-elle également?
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