Avis ALJT
Il est proposé un poste de Directeur(trice) d’établissements en CDD, payé à partir de 48K€ brut/an sur 13 mois (+ prime d’astreinte). Pilotage de 3 résidences et 442 logements, avec management des équipes et objectifs économiques à tenir.
Grosse attente: garantir la commande publique et la coordination multi-sites. Avantage clé: 23 repos compensateurs à l’année (rythme 39h).
Les exigences semblent-elles très élevées pour 48K€, et le quotidien en astreinte vaut-il le coup selon l’expérience ALJT ?
L'entreprise propose-t-elle tout de suite un contrat à durée indéterminée ?
Quelle est l'organisation du travail dans cette entreprise ?
Êtes-vous content des conditions d'emploi chez ALJT? Ajoutez un commentaire à propos de cet employeur, faites savoir à tout le monde comment il est vraiment.
ALJT offre aux employés autre chose qu'un paiement, par exemple tickets restaurants comme dans APSIDE?