ALPACOM Salaire
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Les salaires sur les positions chez ALPACOM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ALPACOM recrute pour des postes:
pâtissière
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
- effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
- entretenir un espace de vente
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon profil
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
- retirer des produits non conformes
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- retirer un produit impropre à la vente
Rémunération
- primesSelon profil
- selon profil
Responsabilité
- découpe, emballage, étiquetage des fromages du rayon fromage coupe emballé
- mise en rayon et bonne gestion de la marchandise
- conseiller, accompagner et servir les clients du rayon traditionnel
- proposer et organiser la mise en avant des produits et l'animation du rayon
- assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
réceptionniste
La langue
- anglais
Exigences
- accueillir différents types de clientèle
- effectuer les check-in et les check out
- renseigner la clientèle sur les conditions de séjour
- proposer et vendre les prestations restaurations et upsales en cours
- rechercher, actualiser, lire et interpréter différents supports d'information pour renseigner la clientèle
- S'exprimer dans plusieurs langues étrangères
- connaître les habitudes des différents types de clientèle
- connaître les activités culturelles, sportives et touristiques locales et régionales
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 790,00€ à 1 791,00€ par mois
Responsabilité
- traite les appels téléphoniques, la correspondance hôtelière et assure le secrétariat de la réception
- assure l'accueil des clients pendant la durée de leur séjour, de l'arrivée au départ, et les renseigne
- participe à la commercialisation des prestations de l'hôtel et de la résidence
- entretien son espace de travail
- établir un compte rendu et transmettre les consignes éventuelles de certains clients aux différents services
- accomplit les formalités à l'arrivée et au départ des clients et leur fournit toute information sur les conditions de séjour
- effectue la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements
valet de chambre
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 790,00€ à 1 791,00€ par mois
Responsabilité
- nettoyer, entretenir et remettre en ordre les chambres , les salles de bain et toilettes, les vitres et les parties communes
- participer à l'entretien, au rangement et à l'inventaire du linge
- assurer auprès des clients la transmission de l'image positive de son département et de l'hôtel
- veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail
- informer le responsable des anomalies constatées
Exigences
- disponible le week-end
- femme de chambre ou similaire: 1 an
serveur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 790,00€ par mois
Exigences
- accueillir et conseiller les clients, présenter les produits et susciter la vente
- connaître les habitudes de consommation des différents types de clientèle
- connaître les activités culturelles et touristiques locales
- effectuer le service, la facturation et l’encaissement
- comprendre et se faire comprendre dans plusieurs langues étrangères
- organiser rationnellement son travail
- se conformer à des règles d’hygiène strictes
- faire preuve de mémoire auditive et visuelle
Responsabilité
- débarrasser le buffet du petit déjeuner
- dresser les tables, débarrasser les tables, faire la vaisselle, le ménage
- assurer le bon suivi du service
- débarrasser, nettoyer et remettre en place les tables pour les prochains clients
- se tenir informé de toutes les activités de l'hôtel. Véhiculer l'image positive de son département et de l'hôtel
- apporter les additions à la fin du service
- préparer la salle
- veillez à l’application des normes d’hygiène et de sécurité au travail
chef
Exigences
- accueillir et conseiller les clients, présenter la carte et susciter la vente, enregistrer les commandes
- préparer, confectionner et dresser des plats
- superviser, coordonner le service de table
- evaluer la qualité des produits de base
- organiser son travail dans la partie de salle dont il/elle à la charge
- réaliser des recettes à partir de fiches techniques
- coordonner les activités de la salle et de la cuisine
- vérifier les préparations et les plats
Rémunération
- 1 648,00€ à 1 649,00€ par mois
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- organiser et contrôler le travail des commis et des apprentis
- assurer ses approvisionnements et contrôler les réceptions des marchandises
- accueillir les clients, leur assigner une table et les y accompagner
- remettre le menu aux clients et s’assurer qu’ils sont servis rapidement
- assurer auprès des clients la transmission de l’image positive de son département et de l’hôtel
- fabriquer, dresser et envoyer les plats relevant de sa partie
- assurer le service à table, sous l’autorité du maître d’hôtel
- remplacer le second de cuisine pendant son absence
commis de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 790,00€ à 1 950,00€ par mois
- 1 750,00 € brut par mois
- 1 750,00€ par mois
- 1 750,00€ à 1 751,00€ par mois
Exigences
- port du masque
- avoir une grande capacité de travail, une forte motivation, sens de la discipline
- compétences principales
- commis de cuisine : 1 an
- travailler en équipe, résistance au stress et bonne condition physique
Responsabilité
- procéder à toutes les préparations des ingrédients
- procéder à la découpe des produits, et surveiller les cuissons
- disposer les mets dans les assiettes, les plats et les transmettre au personnel de salle
- entretenir et nettoyer les matériels, les locaux de production et de stockage
- assurer auprès des clients la transmission de l’image positive de son département et de l’hôtel
- réaliser les opérations de fin de service
spa manager
Exigences
- facturer et encaisser les notes
- etablir des prévisions d'activité à moyen terme
- intervenir en langue étrangère
- accueillir et présenter les services de l'établissement aux personnalités
- utiliser les matériels informatiques et télématiques
- maîtriser une ou plusieurs langues étrangères
- connaître les habitudes des différents types de clientèle
- utiliser les outils de gestion assistée par ordinateur
Responsabilité
- prévoir les effectifs selon la charge de travail. En cas de défaillance de personnel
- veiller au respect du protocole de soin et au bon déroulement de la réalisation des soins
- organiser le travail de son équipe en fonction des objectifs qui lui sont confiés
- gérer les produits d'accueil du SPA
- signaler tous les défauts techniques et veiller à leur réparation dans les délais les plus brefs
- être soucieuse en permanence de la qualité de son travail, de celle de l'équipe qu'elle devra superviser et de la prestation offerte aux clients
- gérer le matériel utilisé et commander les produits nécessaires auprès
- réunions, par son équipe
second de cuisine
Exigences
- préparer, confectionner et dresser des plats
- evaluer la qualité des produits de base
- réaliser des recettes à partir de fiches techniques
- vérifier les préparations et les plats
- organiser et entretenir le poste de travail et les équipements
- comprendre et se faire comprendre dans une langue étrangère
- posséder de bonnes notions de diététique
- utiliser des logiciels de gestion de stocks
Responsabilité
- remplacer le chef durant son absence
- prévoir les achats et passer les commandes par fax ou par téléphone. Imprimer les bons de commandes qui doivent être visés par la Direction et transmis au service administratif
- participer à l’image de l’entreprise et à sa notoriété. Développer qualitativement et quantitativement son unité de production
- etre capable de remplacer le chef de cuisine pendant ses jours de congés
- recenser les besoins en matériel, achats ou réparations, également en maintenance et si besoin en travaux à effectuer dans les locaux de cuisine
- S’assurer que toutes les dispositions ont été prises avant de quitter son poste
- veiller à l’entretien et au nettoyage des matériels, locaux de production et de stockage
- gérer mensuellement l’inventaire général de toutes les denrées solides et liquides de la cuisine
esthéticien
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 893,00€ par mois
- 1 554,00€ par mois
Responsabilité
- veiller au respect du protocole de soin et au bon déroulement de la réalisation des soins
- assurer auprès des clients la transmission de l'image positive de son département et de l'hôtel
- se tenir informé de l'activité de l'hôtel
- S'assurer de la propreté du SPA et plus généralement de l'ensemble de l'espace détente
- gérer les produits d'accueil du SPA
Exigences
- CAP / BEP
- vous êtes mobilisé au quotidien pour la satisfaction des clients
- vous êtes accueillant , vous avez le sourire
- vous avez une réelle passion pour la cosmétique et le bien-être
- vous avez un sens du service et de la vente
- vous savez faire preuve d'empathie, de courtoisie et de disponibilité envers la clientèle
- esthétique: 1 an
- institut de Beauté: 1 an