Les salaires sur les positions chez ALTEA CABESTAN

ALTEA CABESTAN recrute pour des postes:

agent de propreté et d'hygiène

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en nettoyage de locaux

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • entretenir une surface, un sol
  • laver des vitres
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • produits de nettoyage
  • préparer le matériel adapté

Rémunération

  • horaire de 11,07 EurosCC NEXEM avec reprise d'ancienneté

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 760,00€ par mois

Exigences

  • vous possédez des qualités relationnelles, d’encadrement, d’animation et de régulation de conflits
  • vous savez prendre des décisions et vous possédez le sens des responsabilités
  • vous avez le recul nécessaire pour vous permettre d’aborder les problématiques d’urgence sociale avec aplomb et sérénité
  • vous êtes à l’aise dans l’élaboration des écrits professionnels et dans l’expression orale de vos idées
  • vous possédez une expérience de travail auprès des publics en difficulté sociale et notamment de l’urgence sociale
  • vous savez rendre compte de l’activité de vos services et signaler les éventuelles difficultés de vos équipes. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques

Responsabilité

  • vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des projets de service et vous organisez la continuité de l’activité
  • vous veillez à l’application du cadre règlementaire en matière d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement du public
  • vous avez en charge la réalisation des remontés d’informations et du reporting chiffré
  • vous représentez l’association dans le cadre des réunions partenariales liées à l’activité des services
  • vous avez un rôle d’expertise technique auprès de vos équipes et vous contrôlez la réalisation des missions
  • vous intervenez sous la responsabilité du directeur général et de son équipe de direction, en CDD à temps plein pour remplacer un chef de service actuellement en arrêt de travail
  • vous contrôlez l’engagement des dépenses sur vos services conformément au cadre fixé par la direction
  • vous avez un rôle d’encadrement et d’animation des équipes, conjointement et/ou en alternance avec le second chef de service et le coordinateur

référent

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 842,00€ par mois

Responsabilité

  • mise en œuvre de mesures d’Intermédiation Logement sur l’Agglomération Rochelaise
  • mise en œuvre de mesures de sous locations « Bail Glissant » sur l’agglomération Rochelaise
  • présentation des dispositifs et recherche de l’adhésion et mobilisation des personnes
  • identification de la problématique logement, et élaboration et mise en œuvre du projet logement
  • evaluation de la capacité des personnes dans leur autonomie
  • activation du partenariat
  • information sur les droits et devoirs du locataire, vérifier et ouvrir les droits, réaliser un accompagnement éducatif budgétaire

infirmière

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Exigences

  • connaissance du public adulte vulnérable, fortement marginalisé
  • connaissance de la relation d'aide et des techniques d'entretien
  • capacité à dispenser des soins en s'adaptant aux conditions de vie des personnes
  • capacité à développer et faire évoluer ses connaissances médicales en lien avec les problématiques du public
  • autonomie et initiative
  • aptitude à maintenir une juste distance professionnelle
  • capacité à inscrire et animer un réseau partenarial
  • infirmier diplômé - niveau III

Responsabilité

  • aller à la rencontre des personnes sans abri sur l'agglomération de La Rochelle
  • réaliser des soins infirmiers et des soins d'hygiène
  • etablir une articulation entre le médical et le social
  • proposer des interventions sur la réduction des risques
  • porter assistance, secours
  • créer du lien
  • rechercher des réponses adaptées aux besoins des personnes rencontrées
  • participer aux plans de protection climatiques

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2096.42 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 1 An(s) - 1ère expérience fortement souhaitée

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DE ME ou Educ Spé

Exigences

  • Diplôme d'État de moniteur éducateur
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Connaissance des aides sociales disponibles
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Maintenir le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger