
Ambiance de travail conviviale : Les employés notent souvent une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe qui contribue à un environnement agréable.
Flexibilité des horaires : AMPLOI offre généralement une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui aide à mieux concilier vie privée et vie professionnelle.
Opportunités de développement : L'entreprise met à disposition des formations et encourage le développement des compétences, permettant aux employés de progresser dans leur carrière.
Manque de communication interne : Certains employés soulignent un déficit dans la communication entre la direction et le personnel, ce qui peut mener à des incompréhensions.
Charge de travail variable : Il peut y avoir des périodes de travail intense où la charge de travail est élevée, ce qui implique de gérer des délais serrés.
Rémunération perfectible : Bien que compétitive dans certains cas, la rémunération peut sembler insuffisante en regard de la charge de travail ou comparée à des postes similaires dans d'autres entreprises.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Responsable d'Activité recherché pour management et pilotage de production!
Poste en CDI avec salaire entre 2 700 et 3 300 € brut/mois, nécessitant expérience en management dans services. Offre des avantages tels que télétravail partiel, véhicule de fonction et mutuelle prise en charge.
Les exigences justifient-elles les avantages proposés? Qui a des retours sur ce type de poste?
avez vous un site sur pole emploi
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,7 M | 1,5 M | 1,5 M | 1,6 M |
| Salaires et traitements (€) | 378 k | 319 k | 324 k | 342 k |
| Marge brute (%) | - | - | - | 99 |
| Marge brute (€) | - | - | - | 1,7 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 1 | 9 | 1 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | 13 k | 61 k | 32 k | -367 |
| Résultat net (€) | 21 k | 141 k | 27 k | 16 |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | - | 555 |
| Achats de matières premières (€) | - | - | - | 555 |
| Trésorerie disponible (€) | 179 k | 354 k | 44 k | 17 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 166 k | 186 k | 81 k | 50 k |
| Autres dettes financières (€) | 38 k | 820 | 620 | 220 |
| Capital social (€) | 28 k | 27 k | 25 k | 16 k |
Salaires = 105 % des coûts d’exploitation. Ressentez-vous réellement une pression sur l’efficacité ou des réductions de coûts ?
Bonjour ! Le forum sur AMPLOI est bien calme ces derniers temps. Quelqu’un a-t-il des nouvelles ?
L'entreprise PAINKILLAR est pratiquement à côté de moi et la question s'est posée: le travail y est-il meilleur qu'en AMPLOI?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI