Je tiens à remercier sincèrement Monsieur Ducatteau pour son accompagnement durant ces deux années.
Malgré un début compliqué lié à mon caractère, il a su faire preuve d’un grand professionnalisme, d’écoute et surtout d’une réelle capacité d’analyse. Là où d’autres ont porté un jugement rapide et, selon moi, injuste, il a pris le temps d’observer, de comprendre et d’évaluer la réalité de ma situation.
Il a su voir le père investi que je suis et constater que mes enfants n’ont jamais été en danger à mes côtés. Son travail sérieux et objectif a contribué à ce que la justice reconnaisse enfin la vérité.
Aujourd’hui, grâce à cela, je vais récupérer la garde de mes enfants, et je lui en suis profondément reconnaissant.
C’est un professionnel compétent, rigoureux et humain, en qui vous pouvez avoir confiance.
Ambiance de travail positive : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail ainsi qu'une équipe solidaire et bienveillante.
Mission sociale valorisante : Travailler pour une organisation avec une mission sociale forte, ce qui peut être très gratifiant pour ceux qui souhaitent contribuer positivement à la société.
Flexibilité horaire : Certaines positions offrent une certaine flexibilité au niveau des horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ressources limitées : Il peut y avoir des contraintes budgétaires et des ressources limitées, ce qui peut impacter la capacité à mener certaines actions ou projets.
Opportunités d'évolution limitées : Le développement de carrière peut être restreint, notamment dans certaines régions ou secteurs d'activité.
Charge de travail : Comme dans beaucoup de structures associatives, la charge de travail peut être élevée, surtout en période de pics d'activité ou de manque de personnel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'ai fait un dossier de tutelle /curatelle auprès du tribunal pour ma tante. Le jugement a été rendu le premier juillet et deux mois après toujours pas de nouvelles !
Pas prévenu que l'éducatrice est absente ou a l'heure du rendez vous franchement inadmissible c'est pas dur de téléphoner et prévenir avant.
Est-ce qu'un remplacement d'éducateur est habituellement fourni en cas d'absence, ou est-ce qu'il faut attendre le prochain rendez-vous programmé?
Poste de Délégué(e) à la Protection Judiciaire des Majeurs chez AGSS de l'UDAF!
Remplacement à temps plein, nécessitant un Certificat National de Compétences ou diplôme lié. Tâches variées: sécurité des majeurs, gestion administrative/budgétaire, et administration patrimoniale.
Les attentes semblent-elles correspondre aux conditions proposées? Des retours sur l'expérience de travail ici?
Il y a une offre d'emploi intéressante pour un Travailleur Social (H/F) chez AGSS DE L'UDAF. La durée du contrat est de 4 mois et il s'agit d'un poste à temps plein. Le candidat retenu sera chargé de suivre un groupe d'enfants au quotidien dans la Maison d'Enfants Ste Anne à Sebourg. Il est mentionné que l'expérience préalable dans la protection de l'enfance est un plus. Pouvez-vous nous donner plus de détails sur les avantages sociaux offerts par l'entreprise ? Est-ce que le salaire est fixe ou négociable ?
Très bon établissement
ils recrutent maintenant ? comment on peut les contacter pour devenir une aide a la famille ?
Bien dans l'ensemble !
On aimerait avoir des avis récents sur AGSS DE L'UDAF. Peut-être qu'un employé a des infos à partager ?
Comment se déroule le processus de recrutement chez AGSS DE L'UDAF ?
Combien de temps prend le processus de recrutement chez AGSS DE L'UDAF en moyenne ?