AMSAV Salaire
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Les salaires sur les positions chez AMSAV
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
coordinateur
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
AMSAV 2213 € -11.5%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AMSAV recrute pour des postes:
auxiliaire de vie sociale
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 1 892,00€ par mois
aide médico-psychologique
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 51%
ergotherapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- posséder une appétence pour le social
- etre autonome
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Avantages
- tickets restaurants
- remboursement transport
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
- salaire de base + SEGUR + prime décentralisée + prime fonctionnelle + indemnité travail Dimanche et J fériés + reprise ancienneté 100 % pour poste similaire soit environs 1 900
Responsabilité
- expérience de 2 ans souhaitée
- formation du personnel
- formation : DEAS requis / validation première année école d'infirmier
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler l'application des protocoles de soins
- planifier l'activité d'un service
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2476,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2132,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
- salaire de base + SEGUR + reprise ancienneté + 30 points diplôme + prime fonctionnelle + prime décentralisée L'AMSAV respecte le principe de l'égalité des chances et ouvre ses postes aux personnes en situation de handicap
Responsabilité
- diplôme d'infirmier requis / expérience de 2 ans souhaitée
- fort de 60 années d'expérience, basée sur des valeurs centrées sur le bénéficiaire et la garantie de ses droits fondamentaux, l'Association est un acteur majeur du paysage francilien à la recherche de personnes professionnelles, dynamiques et ponctuelles
- ancré au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous assurerez la gestion du personnel paramédical de votre secteur
secrétaire de direction
Responsabilité
- L’accueil et le renseignement des salariés
- la gestion des dossiers salariés
- au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le secrétaire de direction assure la gestion administrative interne en collaboration avec le Directeur Général et le Directeur des Ressources Humaines
- la gestion administrative des salariés
Exigences
- expérimenté , Confirmé
- votre expérience et la connaissance du secteur sanitaire et social seront des réel atouts dans votre quotidien
- par votre sens de l’adaptation, votre écoute, votre communication et votre rigueur professionnelle, vous assurerez le suivi administratif des salariés
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- le pilotage de la stratégie et de la politique RH de l'Association
- L gestion administrative du personnel
- le conseil et le support auprès des opérationnels
- la mise en place de projets RH
- la négociation avec les partenaires sociaux
Exigences
- expérimenté , Confirmé
- votre expérience et la connaissance du secteur sanitaire et social seront des réel atouts dans votre quotidien
- directeur des ressources humaines
infirmier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- motivé
- personnel à l'écoute et bienveillant
- cadre Infirmier
- salle de repos + salle de restauration
Responsabilité
- recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- la gestion du personnel salarié, intérimaire et libéral
- surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
- la programmation journalière et hebdomadaire des activités du service
- information et éducation de la personne et de son entourage
- le recrutement et le suivi des embauches de votre effectif
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- formation requise : BTS SP3S ou équivalent dans le secteur sanitaire et social
- bac +2
- gestion de planning: 1 an
Rémunération
- mensuel de 2400,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
- 1 950,00€ à 2 050,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 60%
- ancré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la gestion du personnel paramédical de votre secteur
responsable marketing
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
- proposer de nouvelles actions commerciales
- assurer la mise en place d’enquête de satisfaction à destination des clients et des salariés
- assurer le suivi des relations avec les prescripteurs/partenaires
- entretenir les relations avec les prescripteurs / partenaires
- assurer la communication interne auprès des salariés de l’Association
- gérer les différents outils de communication de l’association
- intégré au cœur d'une équipe pluriprofessionnel, le Responsable Communication et Développement aura comme missions principales de gérer au quotidien la communication de l'Association et de participer au développement des relations partenariales
- assurer la communication externe auprès des prescripteurs, partenaires, clients …
Exigences
- bac +2
- communication, Marketing et Commercial: 3 ans