Salaire APERLEAD

Responsabilités

• 1°) Définition du plan d'audit et mise à jour de la cartographie des risques sur les processus
• vous contrôlez la bonne exécution des transactions, vous initiez et suivez les flux de trésorerie d'équilibrage de comptes en découlant
• 2°) Application du plan d'audit
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• rattaché au Directeur de l’Audit Interne et de la RSE du groupe, le candidat interviendra sur l’ensemble des activités de l’audit interne
• il sera donc chargé d'effectuer des missions relatives aux activités opérationnelles ou financières, dans le but de sécuriser les processus, d’atténuer les risques, d’optimiser l'organisation et de conduire le changement en accompagnant la croissance de manière durable
• être support dans les processus du déploiement de l’IT
• vous apportez assistance aux filiales sur les aspects couverture de change et vous suivez leurs positions
• participer à la réalisation d’études économiques, de recommandations et à l’implémentation de différents plans d’actions dans les départements opérationnels
• accompagner et analyser le business plan pour les opérations de croissance interne ou externe
• au-delà d’identifier et de préconiser des pistes d’amélioration pour optimiser les processus, il sera aussi demandé au candidat de gérer le suivi du plan d’actions, jusqu’à ce que le projet soit fonctionnel
• analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers comptables et organisationnels
• vous organisez les flux de trésorerie toutes devises confondues en fonction des transactions et de l'allocation par banque
• vous encadrez une équipe back-office, vous participez à l'élaboration et l'évolution des procédures internes
• vous connaissez bien les mécanismes de couverture de change
• gérer diverses missions pour le directeur général du groupe
• vous mettez à profit vos compétences " change ", en assurant la couverture des opérations commerciales et ou générales selon les règles de gestion établies par la société
• vous suivez les principaux postes consommateurs et fonds propres
• vous validez ces soldes base banque et base système interne
• vous devez suivre analytiquement les résultats liés au change et vous êtes force de proposition pour la mise en place de stratégies nouvelles
• vous pouvez déterminer les grandes tendances à moyen terme en vue de préparer les devises nécessaires
• vous êtes intéressé par les marchés devise taux, et vous avez eu une solide expérience en relations directes avec la salle de marché
• vous êtes rigoureux sur les aspects contrôle et validation des opérations dans les systèmes internes de la société
• cette description n’est pas limitative
• vous intervenez sur la Trésorerie, en établissant quotidiennement le tableau de bord du département financier, avec pour objectif la détermination par banque des autorisations, utilisations et disponibles

Exigences

• une expérience dans le secteur du négoce de matières premières serait un plus
• le candidat sera titulaire d’une formation du type Master 2, d’une école d’ingénieur ou de commerce
• le candidat sera titulaire d'une formation du type Master 2, d'une école d'ingénieur ou de commerce
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• le candidat justifie d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’audit externe ou interne, en Transactions Services, en M&A ou encore en inspection générale
• merci d'envoyer votre candidature sous la référence F190073
• lire la suite
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'audit externe ou interne, en Transactions Services, en M&A ou encore en inspection générale
• s'occupant de façon spécifique des opérations de back office Trésorerie, le candidat doit être autonome tout en s'identifiant à un objectif d'équipe, être une très grande rigueur qui doit permettre de s'adapter très vite à des contraintes externes

Gains pour le poste auditeur

Responsabilités

• vous contrôlez la bonne exécution des transactions, vous initiez et suivez les flux de trésorerie d'équilibrage de comptes en découlant
• S'occupant de façon spécifique des opérations de back office Trésorerie, en lien avec les traders du Groupe, le candidat doit être autonome tout en s’identifiant à un objectif d’équipe, être rigoureux pour s’adapter très vite à des contraintes externes
• vous contrôlez la bonne exécution des transactions, vous initiez et suivez les flux de trésorerie d’équilibrage de comptes en découlant
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• vous apportez assistance aux filiales sur les aspects couverture de change et vous suivez leurs positions
• vous organisez les flux de trésorerie toutes devises confondues en fonction des transactions et de l'allocation par banque
• vous organisez les flux de trésorerie toutes devises confondues en fonction des transactions et de l’allocation par banque
• vous encadrez une équipe back-office, vous participez à l’élaboration et l’évolution des procédures internes
• vous encadrez une équipe back-office, vous participez à l'élaboration et l'évolution des procédures internes
• vous connaissez bien les mécanismes de couverture de change
• vous mettez à profit vos compétences « change », en assurant la couverture des opérations commerciales et ou générales selon les règles de gestion établies par la société
• vous mettez à profit vos compétences " change ", en assurant la couverture des opérations commerciales et ou générales selon les règles de gestion établies par la société
• vous suivez les principaux postes consommateurs et fonds propres
• vous validez ces soldes base banque et base système interne
• vous devez suivre analytiquement les résultats liés au change et vous êtes force de proposition pour la mise en place de stratégies nouvelles
• vous pouvez déterminer les grandes tendances à moyen terme en vue de préparer les devises nécessaires
• vous êtes intéressé par les marchés devise taux, et vous avez eu une solide expérience en relations directes avec la salle de marché
• vous êtes rigoureux sur les aspects contrôle et validation des opérations dans les systèmes internes de la société
• vous intervenez sur la Trésorerie, en établissant quotidiennement le tableau de bord du département financier, avec pour objectif la détermination par banque des autorisations, utilisations et disponibles

Exigences

• la connaissance de l'univers des salles de marché est un impératif
• une expérience dans le secteur du négoce de matières premières serait un plus
• le candidat sera titulaire d’une formation du type Master 2, d’une école d’ingénieur ou de commerce
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• le candidat sera titulaire d'une formation du type Master 2, d'une école d'ingénieur ou de commerce
• vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’audit externe ou interne, en Transactions Services, en M&A ou encore en inspection générale
• merci d'envoyer votre candidature sous la référence F190073
• merci d’envoyer votre candidature
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'audit externe ou interne, en Transactions Services, en M&A ou encore en inspection générale
• lire la suite
• s'occupant de façon spécifique des opérations de back office Trésorerie, le candidat doit être autonome tout en s'identifiant à un objectif d'équipe, être une très grande rigueur qui doit permettre de s'adapter très vite à des contraintes externes

Gains pour le poste trésorier

Responsabilités

• stratégie marketing
• Établir avec la direction du pÃŽle Sales, la stratégie marketing sur tous les canaux de vente
• directement rattaché au directeur France du groupe, vous seriez en charge de définir et mettre en œuvre la politique marketing et les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux
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• définir et appliquer la politique d’action marketing. Construire le plan marketing opérationnel, gérer et déployer le planning promotionnel
• effectuer un reporting régulier et précis auprès de la hiérarchie
• en lien avec le CMO du groupe, avec le Directeur France, et rattaché directement au Directeur Commercial France, le Responsable Marketing France définit et met en oeuvre la politique marketing et les outils nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux
• établir avec la direction du pôle Sales, la stratégie marketing sur tous les canaux de vente. Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales
• assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects. Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale
• aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance. Concevoir des tableaux de bord d'activité et mesurer des indicateurs de performance
• les principaux chantiers sont le rebranding à échelle européenne, l'identité digitale des produits, le lancement du e-commerce, la communication et le trade marketing
• définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente
• politique d'action marketing
• assurer l'adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects. Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale
• choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit . Organiser les salons, séminaires, formation technique
• Définir et appliquer la politique d'action marketing. Construire le plan marketing opérationnel, gérer et déployer le planning promotionnel
• finaliser la mise en place du projet de e-commerce en France
• effectuer un reporting régulier et précis auprÚs de la hiérarchie

Exigences

• lire la suite
• le candidat justifie d’une expérience du business développement et du marketing produit packaging réussie d’un minimum de 5 ans acquise dans un environnement comparable, ou au sein d’une agence de marketing ou publicitaire multiproduits
• ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  Voir plus +9
• ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
• Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
• le candidat justifie d'une expérience du business développement et du marketing produit packaging réussie d'un minimum de 5 ans acquise dans un environnement comparable, ou au sein d'une agence de marketing ou publicitaire multiproduits
• comparez votre profil et affinez votre candidature
• le candidat sera idéalement issu d’une formation commerciale du type BAC+4/5 en Ecole Supérieure de Commerce, de gestion ou d’une formation universitaire
• comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
• vos principales missions sont les suivantes :-Comprendre les besoins du marché et les confronter aux remontées des équipes commerciales et support
• qui a postulé à cette offre ?
• combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?

Responsabilités

• conduire les projets majeurs d’innovation et piloter leur développement
• conduire les projets majeurs d'innovation et piloter leur développement
• rattaché au Directeur Stratégie et Développement de l’activité, vous êtes chargé de développer l’innovation produit aussi bien dans le cadre de lancement de nouveaux produits que dans la gestion d’un portefeuille existant
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• assurer le déploiement de ces projets en France, en Europe et dans le monde
• développement commercial : vous êtes garant du respect des engagements commerciaux
• réaliser la veille concurrentielle en développant une vue stratégique du marché mondial sur les plans quantitatif et qualitatif
• organiser et coordonner l’optimisation du portfolio de SKUs de différents sites de votre catégorie
• gestion de l’agence : vous êtes responsable de l’élaboration des budgets et de la bonne application de la politique financière entre l’entreprise et ses clients
• organiser et coordonner l'optimisation du portfolio de SKUs de différents sites de votre catégorie
• assurer le rôle d’encadrement de Project Managers
• assurer le rôle d'encadrement de Project Managers
• responsable de la fidélisation des clients vous participez activement au développement du portefeuille et contribuez au renouvellement des contrats et à la soutenance des appels d’offre
• vous êtes responsable de l’ensemble des sujets RH en étroite collaboration avec le support basé au siège du groupe
• rattaché au Directeur des exploitations, le chef d’agence est en charge de la gestion de l’agence et du développement commercial du périmètre géographique qui lui est confié en région Ile-de-France
• développement commercial : vous êtes garant du respect des engagements commerciaux
• dossiers transverses : Vous êtes garant des politiques et processus d’entreprise ainsi que du respect et du renouvellement des normes et certifications de son agence
• management des équipes : vous animez en direct une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs sur un périmètre d’environ 450 personnes qui vous sont rattachées
• vous contrôlez l’ensemble des ratios de gestion
• management des équipes : vous animez en direct une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs sur un périmètre d’environ 450 personnes qui vous sont rattachées
• dossiers transverses : Vous êtes garant des politiques et processus d’entreprise ainsi que du respect et du renouvellement des normes et certifications de son agence
• gestion de l’agence : vous êtes responsable de l’élaboration des budgets et de la bonne application de la politique financière entre l’entreprise et ses clients. Vous contrôlez l’ensemble des ratios de gestion

Exigences

• de formation supérieure type ESC/Master 2 ou Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en marketing produit
• vous avez évolué sur des postes de Chef de Produit et/ou de Chef de Groupe dans l’industrie agroalimentaire
• de formation supérieure en gestion ou commerciale, vous vous appuyez sur une expérience réussie de 7 ans minimum de gestion de centre de profit dans un environnement similaire. Vous connaissez le tissu géographique et économique local
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• profil recherché De formation supérieure en gestion ou commerciale, vous vous appuyez sur une expérience réussie de 7 ans minimum de gestion de centre de profit dans un environnement similaire
• votre sensibilité produit, votre créativité, votre enthousiasme, votre ambition, votre capacité à fédérer, votre rigueur et votre réactivité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein du groupe
• vos compétences managériales et de gestion, votre sens de la relation client, votre autonomie, votre loyauté et votre persévérance sont des atouts pour réussir dans ce poste et évoluer dans le groupe

Responsabilités

• définir la stratégie de conformité RGPD et mettre en place une organisation permettant l’application des règles et procédures RGPD
• conseil en droit des affaires auprès de l’ensemble des services du groupe
• veiller à l’application des règles et procédures RGPD et répondre aux questions des interlocuteurs
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• analyse, rédaction et négociation des contrats
• faire le lien avec l’autorité de contrôle
• gestion et suivi des dossiers contentieux
• gestion et suivi du portefeuille de marques
• corporate
• assurer une veille juridique et réglementaire

Exigences

• de formation juridique supérieure , vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum en entreprise idéalement acquise dans le secteur des services

Gains pour le poste directeur juridique

Offres actuelles pour le poste: