APERLEAD Salaire
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Paris
55 RUE CARDINET, 75017 PARIS 17
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SIREN:
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez APERLEAD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur juridique
secrétaire

Comparaison des salaires — directeur juridique

Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APERLEAD 7916 € +46.2%
SCI HUNIC 5000 € -7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APERLEAD recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 110 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous améliorez et animez une politique inclusion et diversité
  • vous conseillez les membres du CODIR pour tout ce qui concerne l encadrement des équipes, la structuration, l harmonisation, l organisation, la transformation, la gestion de la croissance, dans une dynamique toujours très orientée business
  • dans un contexte de transformation et de forte croissance, vous veillez à ce que cette mise en œuvre des process et outils de développement RH soit de nature à consolider l engagement des collaborateurs
  • membre du CODIR vous soutenez ainsi les enjeux stratégiques que vous vous appropriez et retraduisez dans une politique RH dont vous accompagnez la déclinaison opérationnelle
  • directement rattaché au directeur général et intervenant sur un périmètre de quelques 1 000 personnes réparties en France et dans les pays d Europe, le DRH s appuie sur deux HRBP et sur les relais RH en Europe, pour accompagner la croissance et la transformation et déployer, de manière opérationnelle pour la France et de manière fonctionnelle à l international, une solution « full services RH » adaptée aux enjeux de l activité et conforme aux directives du groupe
  • dans un contexte social mouvementé mais constructif, vous occupez le terrain, créez du lien et donnez de la visibilité aux partenaires sociaux
  • vous assurez la fiabilité du processus d administration du personnel et vous êtes garant de la fluidité de la paie qui est externalisée
  • vous veillez au déploiement d une bonne politique de rémunérations et avantages sociaux qui concilie la cohérence interne et la compétitivité externe

Exigences

  • idéalement issu d une formation supérieure RH du type IGS, CIFFOP, ISGP, DESS ou ESC option RH, vous justifiez d une expérience de généraliste acquise idéalement dans le secteur de la distribution, de l IT, ou des services

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer, contrôler, anticiper, organiser l’ensemble de la maintenance et la mise en place d’une amélioration continue des processus permettant l’augmentation des performances de la production
  • rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, le Responsable Maintenance est chargé de remplir les objectifs industriels fixés par la Direction Générale, le pilotage de la maintenance des outils de production, de manager les équipes de maintenance, d’organiser les activités associées et de garantir les performances de production
  • manager deux équipes d’électroniciens et de mécaniciens, soit une trentaine de collaborateurs sur l’activité courante, en les accompagnant sur leur montée en compétences tout en assurant un bon climat social
  • gérer les interventions de type curatif ou préventif sur les lignes de production et équipements du site via le diagnostic et la résolution des problématiques techniques pour s’assurer de la disponibilité permanente des moyens de production

directeur juridique

Rémunération

  • A partir de 95 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie de conformité RGPD et mettre en place une organisation permettant l’application des règles et procédures RGPD
  • conseil en droit des affaires auprès de l’ensemble des services du groupe
  • veiller à l’application des règles et procédures RGPD et répondre aux questions des interlocuteurs
  • analyse, rédaction et négociation des contrats
  • faire le lien avec l’autorité de contrôle
  • gestion et suivi des dossiers contentieux
  • gestion et suivi du portefeuille de marques
  • corporate

Exigences

  • de formation juridique supérieure , vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum en entreprise idéalement acquise dans le secteur des services

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 95 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • en binôme avec les consultants, dans une démarche client/fournisseur

Exigences

  • maîtrise du Pack Office
  • issu d'une formation supérieure du type Ecole de commerce, RH, Sciences Po, vous justifiez d'une première expérience réussie
  • le cabinet vous propose d'évoluer au sein d'une équipe de qualité, il met à votre disposition les outils ad hoc et instaure le climat de travail vous permettant de réussir votre mission.Issu d'une formation supérieure du type Ecole de commerce, RH, Sciences Po, vous justifiez d'une première expérience réussie .Votre volonté et votre implication, votre force de persuasion, votre relationnel, votre sensibilité client sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de votre poste et d'évoluer au sein du cabinet dans un climat business et convivial.Maîtrise de l'Anglais - Maitrise du Pack Office

responsable comptes clés

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer un plan d’action commercial par enseigne avec son manager
  • répondre aux appels d’offres, définir un plan de prospection, se positionner vis-à-vis des offres de ses concurrents
  • construire des budgets commerciaux prévisionnels par enseigne et suivre la rentabilité des comptes. Valider les prévisions de ventes
  • conduire les revues d’enseignes et la présentation des produits au marché ainsi que leurs innovations
  • soutenir la négociation et le suivi des opérations promotionnelles nationales et/ou régionales auprès de l’équipe de vente externalisée
  • enfin, vous intervenez sur un périmètre national et sur la totalité du portefeuille produit de l’entreprise
  • analyser les statistiques clients, suivre les KPI et effectuer des analyses catégorielles
  • travailler aussi en collaboration avec les fonctions supports. En équipe, décider des produits qui seront vendus, de la place qu’ils occuperont dans les rayons des différentes enseignes et de la promotion

Exigences

  • vous justifiez d’une très bonne connaissance des centrales Carrefour et Intermarché. Une expérience dans la vente de produits d’entretien est un avantage pour ce poste

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous garantissez les normes en matière de sécurité et de qualité des opérations de maintenance
  • vous conseillez, apportez un appui technique aux services internes et aux clients et participez au développement de la GMAO
  • vous participez à la sélection de fournisseurs et prestataires
  • vous mettez en place et assurez le suivi des reportings nécessaires au bon fonctionnement de la Direction
  • vous réalisez des actions de contrôle et de suivi des autocontrôles lors des opérations de maintenance
  • vous mettrez en place une politique de maintenance préventive efficiente
  • vous êtes le correspondant des organismes de certification
  • vous élaborez les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des améliorations techniques en termes de sécurité, qualité et de faisabilité

Exigences

  • votre excellent relationnel, votre sens du service et votre esprit d’analyse seront vos gages de réussite

responsable qualité

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place et animation de la politique qualité achats
  • définir les objectifs et moyens de la démarche qualité achats
  • vous déterminez les process et planifiez les interventions et les projets
  • démarche d'audit et d'analyse de la qualité
  • vous contribuez ainsi à coordonner le suivi qualité des dossiers en relation avec les services centraux, les sites de production, les autorités nationales, les organismes de certification et la distribution
  • vous rencontrez les différents acteurs de la démarche qualité et recueillez leurs besoins
  • vous évaluez les fournisseurs sur les indicateurs de qualité, assurez les tests et analysez les échantillons nécessaires
  • vous assurez la gestion et l'analyse des incidents, relevez les dysfonctionnements constatés en termes de qualité et proposez des solutions

juriste

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre sens de l’organisation et votre rigueur, votre esprit méthodique et de synthèse, vos qualités techniques et votre polyvalence, votre esprit d’équipe et d’initiative seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste
  • de formation juridique supérieure , vous justifiez d’une expérience professionnelle de +/-5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats

Responsabilité

  • droit des contrats : analyse, rédaction, négociation, gestion courante des contrats avec l’ensemble des partenaires etc
  • secrétariat juridique : approbation des comptes, modifications statutaires, gestion des calendriers, suivi des registres etc
  • baux : analyse, rédaction, négociation, gestion courante des baux etc
  • compliance : prémunir contre tout risque de non-conformité, bonne conduite dans la pratique des affaires, respect des règles de déontologie etc
  • RGPD : conformité au RGPD, registre de traitement des données, actions prioritaires, analyse des risques, procédures internes etc
  • contentieux : procédures judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats etc

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez l’ensemble des flux logistiques usine et assurez une gestion optimale des stocks dans un contexte nécessitant impérativement le respect du « lead-time »
  • vous établissez et gérez les flux logistiques de l’ensemble du site et en assurez l’optimisation
  • responsable logistique usine
  • vous avez pour mission de diriger et d’optimiser la planification de la production de l’usine en lien avec l’ensemble des parties concernées
  • vous améliorez sans cesse les stratégies logistiques dans le but d’assurer l’amélioration des flux depuis l’approvisionnement des composants, jusqu’à la préparation des produits finis en vue de leur distribution

Exigences

  • votre charisme et votre leadership, votre sens du service client, votre orientation résultat, votre capacité à accompagner le changement, vos qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et évoluer au sein du groupe en France ou à l’international
  • idéalement issu d’une formation supérieure du type Ecole d’Ingénieur, ou Master avec une spécialisation en supply-chain / logistique, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans un environnements industriels exigeants et novateurs