APSI - Association de Prévention Soins et

Responsabilités

• contrôle des bulletins de paie
• organisation et mise en place des élections professionnelles
• veille juridique permanente
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• suivi des absences
• contrôle des ordres de virement
• gestion et suivi des dossiers RH
• collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au prestataire
• formation : recueil et formalisation des besoins en formations auprès des salariés et des Directeurs d'établissements ; suivi administratif et financier du plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO ; suivi des entretiens professionnels
• contrôle des documents de fin de contrat
• information et conseil auprès des salariés et des Directeurs d’établissements sur les questions paie et RH
• rédaction de notes RH et de comptes rendus de réunions
• gestion des formalités externes et internes liées à l’embauche et au départ d’un salarié
• suivi des échéances
• traitement administratif
• suivi de la mise à jour des DUERP
• mise à jour des dossiers du personnel
• une action solidaire et territorialisée pour la prévention, le soin et la socialisation

Exigences

• expérimenté , Confirmé
• licence RH
• maîtrise du Pack Office
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• connaissance du secteur médico-social et sanitaire appréciée

Offres actuelles pour le poste: