Salaire de assistant rh

Salaire moyen

1900 €

Salaire de base	100 €
Salaire maximum	3800 €

100 €
le plus bas

1950 €
moyen

3800 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de assistant rh est de 1900 €.

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réceptionnistes	1800 €
visiteuse médicale	1900 €
visiteuse	1800 €
greffier	2200 €
technicien en contrôles non destructifs	3000 €
hôtes d'accueil	1600 €
bronzier	1600 €
mareyeuse	1600 €
eclairagiste	2600 €
producteur multimédia	2900 €
ingénieur météorologue	2600 €
contrôleur aérien	1600 €
météorologiste	1900 €
conseillère de vente beauté parfumerie	1600 €

N2F Sur la base de 3 offres d'emploi	3750 €
CARPE ESPLANADE NORD Sur la base de 2 offres d'emploi	3333 €
WALTERS PEOPLE Sur la base de 11 offres d'emploi	3333 €
WALTERS PEOPLE Sur la base de 16 offres d'emploi	3125 €
DUNKERQUE LNG	3083 €
MBWAY Sur la base de 2 offres d'emploi	3030 €
CGN EUROPE ENERGY CGN EE	2916 €
SAS DYNAMIS RH 4 19 avis Sur la base de 6 offres d'emploi	2833 euros
SAS DYNAMIS RH 4 19 avis Sur la base de 6 offres d'emploi	2833 euros
ASKORIA 1 6 avis	2666 €

Salaire dans les entreprises

N2F	3750 €	100 € 3800 €
CARPE ESPLANADE NORD	3333 €	100 € 3800 €
WALTERS PEOPLE	3333 €	100 € 3800 €
WALTERS PEOPLE	3125 €	100 € 3800 €
DUNKERQUE LNG	3083 €	100 € 3800 €
MBWAY	3030 €	100 € 3800 €
CGN EUROPE ENERGY CGN EE	2916 €	100 € 3800 €
SAS DYNAMIS RH	2833 euros	100 € 3800 €
SAS DYNAMIS RH	2833 euros	100 € 3800 €
ASKORIA	2666 €	100 € 3800 €

Pouvez-vous décrire le poste de assistant rh

Avantages

mutuelle

Exigences

avoir déjà travaillé chez un éditeur
avoir déjà fait de l'intégration de logiciel type EBP, Sage, Cegid, Divalto ou autre
avoir une expérience dans un cabinet d'expert-comptable
vous savez gérer plusieurs dossiers / projets en parallèle, car vous êtes très organisé
vous pouvez mener des projets en langue portugaise
de formation Bac+2 à Bac+5, votre motivation, votre rigueur et votre capacité d'apprentissage sont nos priorités
issu d’une formation supérieure Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur une fonction similaire en support aux équipes RH généralistes, ce qui vous a permis de développer des compétences générales en droit du travail, paie et comptabilité
vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre rigueur
votre aisance relationnelle, capacité d’écoute et esprit d’équipe seront également des atouts pour mener à bien vos missions sur ce poste
vous êtes quelqu’un de rigoureux , curieux , méthodique dans votre travail et autonome
vous savez être polyvalent et gérer les priorités
vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité rédactionnelle, de discrétion, d’écoute et de conseil
intégrez en alternance le MBA Management Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire
participation au process annuel de notation des agents
diplôme en RH
connaissance du droit du travail
connaissance du monde du travail dans un CSE serait un plus

Responsabilité

la réalisation du paramétrage de la solution
la formation des équipes comptables et administratives de nos clients
le support sur la solution
les tests des nouvelles versions du produit
la remontée des besoins clients auprès de notre équipe de développement
L'accompagnement ponctuel de l'équipe commerciale en avant-vente lors des démos et/ou soutenances d'appels d'offres
L'analyse des besoins de nos clients, notamment en termes d'interface comptable, de politique de frais et de liaison avec la paie
organiser les déplacements
mise à jour des informations liées aux mouvements d’effectifs
assurer la rédaction de documents
elaborer les demandes d’achats liées à l’activité du département
prendre en charge l’organisation opérationnelle des réunions avec les commandes de prestations
planifier et organiser des rendez-vous, des réunions, des comités
gestion administrative de la formation, en amont collecte du besoin, inscription, suivi, et reporting
nous recherchons pour la Direction des ressources humaines de Verallia Packaging : Un Assistant RH afin d’assurer la gestion administrative des activités RH et d’apporter un support au RRH et ponctuellement au Directeur du Développement RH sur certains sujets et projets RH
être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH
le suivi de la formation en présentiel et distanciel
le support aux HRPB pour la rédaction et le suivi des contrats
la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs
la gestion de l'intérim et la relation avec les agences

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