ASMAE Salaire
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Paris
7 RUE CHARLES LAUTH, 75018 PARIS 18
SIREN:
813104569
Commerce

Les salaires sur les positions chez ASMAE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
ASMAE 2500 € -16.6%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASMAE recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • CAFERUIS ou Master 2
  • expérience d'au moins 5 ans dans un service éducatif
  • connaissance du secteur de la précarité et des dispositifs de protection de l'enfance
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • 5 ans et plus
  • esprit d'initiative
  • temps de travail
  • temps plein uniquement

Responsabilité

  • annonceur
  • en lien avec la directrice d'établissement et la cheffe de service de la crèche, vous garantissez l'accompagnement des familles accueillies dans la structure, organisez le travail d'une équipe pluriprofessionnelle, participez à la gestion budgétaire, à l'élaboration du rapport d'activité du service, poursuivez une démarche continue d'amélioration de la qualité dans l'établissement, maintenez et développez les relations partenariales

secrétaire

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • entre 50000 et 55000 Ke brut annuel sur 12 mois

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée
  • temps plein
  • CDI

Responsabilité

  • piloter la mise en place et garantir le respect des obligations légales liées l’association et à ses activités
  • coordonner la mise en place d’un contrôle de gestion global
  • assurer la protection des personnes et des biens, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information
  • définir un politique de gestion des risques et mettre en place les outils de suivi associés
  • superviser les arrêtés semestriels des comptes
  • garantir l’application de la règlementation sociale dans la gestion des RH
  • en lien hiérarchique avec le Responsable Administratif et Financier et la Contrôleuse de gestion, en France et international
  • analyser les écarts éventuels et proposer les mesures correctrices

Exigences

  • vous avez idéalement une expérience préalable sur une fonction similaire au sein d’une ONG et/ou d’une structure sanitaire et sociale
  • capacité à adopter une vision stratégique au service de la mission sociale
  • capacité à argumenter et convaincre
  • capacité à faire adhérer une équipe à une vision stratégique
  • capacité à prendre du recul
  • renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social
  • capacité d’analyse
  • aptitude à gérer des sujets très différents/polyvalence

educateur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 614,00€ par mois

Responsabilité

  • D’organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
  • accueillir et soutenir les parents, notamment lors de la séparation
  • animer l’espace d’accueil enfants-parents
  • soutenir, accompagner et former les assistantes maternelles
  • accompagnement et soutien de bénévoles
  • nous allons à la rencontre des familles hébergées dans les hôtels sociaux et structures d’hébergements sociales pour leur proposer de manière fixe et régulière des séances de jeux
  • assurer des visites à domicile chez les assistantes maternelles
  • participation à des opérations de communications et à des évènements de l’association

educatrice

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • D’organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
  • accueillir et soutenir les parents, notamment lors de la séparation
  • animer l’espace d’accueil enfants-parents
  • soutenir, accompagner et former les assistantes maternelles
  • accompagnement et soutien de bénévoles
  • assurer des visites à domicile chez les assistantes maternelles
  • participation à des opérations de communications et à des évènements de l’association
  • participation à des groupes de travail externes

Exigences

  • educatrice de jeunes enfants ou similaire: 1 an

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 000 à 33 000 € bruts annuels , selon expérience

Responsabilité

  • participer aux arrêtés semestriels et clôture annuelle en validant la partie analytique
  • L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance
  • confirmer les fonds dédiés des projets lors de la clôture annuelle
  • coordonner la construction du budget annuel interne des missions avec les CAF
  • suivre le calendrier des échéances de paiement et faire les actions de relance appropriées
  • collaborer à la formalisation et au dépôt des demandes de subvention, en particulier piloter le montage budgétaire et du dossier administratif
  • favoriser le développement de l’enfant par une approche globale
  • contrôler les rapports financiers avant la soumission aux bailleurs

Exigences

  • bonne connaissance des procédures et règlementations bailleurs
  • gestion et suivi budgétaire
  • connaissance des outils budgétaires et comptables fortement appréciée
  • capacité à prendre du recul et à être force de proposition
  • bonne organisation et résistance au stress
  • polyvalence et capacité à gérer de front plusieurs dossiers

assistante maternelle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H Autre

Rémunération

  • Salaire régie par le CASF

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • passionné.e par les questions enfance, jeunesse et l'actualité internationale, vous avez une grande capacité à susciter l'adhésion et à convaincre
  • doté.e d'une capacité avérée à combiner vision stratégique et gestion opérationnelle, vous faites état d'une bonne expérience en développement, principalement sur les sujets du mécénat et de la philanthropie, des partenariats, de la recherche de fonds et idéalement de la collecte et de la communication
  • vous possédez une réelle appétence et une expérience significative en encadrement d'équipe et êtes doué.e d un réel talent « commercial » de développement et d'acquisition
  • A l'aise avec les chiffres et le pilotage par indicateurs, vous êtes en capacité d'assurer la gestion budgétaire des activités que vous encadrez
  • force de proposition et créatif.ve, avec une grande capacité d'initiative et un sens de la priorisation, vous savez faire preuve d'organisation, d'anticipation, de diplomatie
  • enfin, reconnu.e pour vos excellentes qualités relationnelles et de travail en équipe, vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur et faites état d'une expression orale et écrite irréprochable

Responsabilité

  • vous définissez et pilotez un plan stratégique de développement des activités de sensibilisation
  • sous la responsabilité du directeur général, vous êtes le.la garant.e du développement des ressources privées de l association et de sa visibilité
  • objectif 1 : Développer les partenariats financiers privés d Asmae
  • vous définissez et pilotez un plan stratégique de développement de la notoriété et de l image de marque ciblée et grand public de l association et de sa fondatrice
  • vous assurez cette mission stratégique en veillant aux synergies et à la lisibilité des périmètres/interactions entre communication et collecte mais également entre collecte et mécénat / philanthropie dans un schéma de cohérence entre les services que vous supervisez
  • objectif 2 : Développer les fonds issus de collecte grand public
  • vous êtes garant.e de la performance de la qualité des actions mises en œuvre par les services dont vous avez la charge. Votre action articulera les enjeux de court, moyen et long et terme
  • objectif 3 : Définir et piloter la stratégie de communication et de sensibilisation