ASSISTALLIANCE Salaire

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  Boé
15 RUE DE LA POSTE, 47550 BOE
  http://www.assistalliance.fr
SIREN: 517643490
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASSISTALLIANCE

ASSISTALLIANCE recrute pour des postes:

adjoint de direction

Rémunération

  • 11.74 € de l'heure brut mensuel

Exigences

  • diplôme en gestion et/ou commerce
  • faire preuve d’initiative, d'organisation et de réactivité
  • aimer le travail en équipe
  • capacité à gérer les priorités
  • dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Type de contrat

  • CDI à temps plein ou temps partiel

Responsabilité

  • accompagnez et coordonnez l'activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • assurez et optimisez la gestion administrative de la structure
  • suivez la mise en œuvre du projet d'accueil el lien avec l'EJE

auxiliaire petite enfance

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir, prendre en charge et veiller au bien être quotidien de l’enfant
  • accompagner leurs familles
  • garde des enfants
  • favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur éducatif, affectif et relationnel
  • entretien du lieu de vie de l'enfant
  • proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives, adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
  • collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel
  • accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et / ou en groupe, les accompagner vers l’autonomie, et garantir leur sécurité physique et affective

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme professionnel dans la petite enfance ou vous disposez d'une expérience professionnelle d'au-moins 3 ans
  • les candidats devront obligatoirement être titulaires du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
  • vous interviendrez sur le secteur de Brive
  • vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans la petite enfance d'au moins 1 an
  • vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme professionnel dans la petite enfance ou vous disposez d'une expérience professionnelle d'au-moins 3 ans. Descriptif de l'offre
  • nous recherchons 1 Auxiliaire de petite enfance en CDI à temps partiel pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
  • savoirs Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Connaitre les besoins fondamentaux des enfants. Connaitre les postures et les règles de port des enfants. Notions de maladies infantiles
  • vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire et disposez d'un véhicule

assistant comptable

Responsabilité

  • tenue de la comptabilité générale
  • préparation et déclaration de TVA
  • gestion analytique
  • suivi client

Exigences

  • nous recherchons des personnes organisés et rigoureuses
  • le domaine comptable demande d'être à l'aise avec les chiffres et d'avoir un esprit logique
  • le ou la candidate retenue devra faire preuve de polyvalence et d'aisance avec l'outil informatique

auxiliaire de vie sociale

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • une rémunération horaire brute entre 10.67 et 12€, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute de 10.25EUR, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute entre 10.30 et 10.67€, majoration des heures de nuit, les dimanches et jours fériés, inter vacations kilométriques remboursés à hauteur de 0,25€/km, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute entre 10.30 et 10.67€, majoration des heures de nuit, les dimanches et jours fériés, inter vacations kilométriques remboursés à hauteur de 0,37€/km, mutuelle d'entreprise, CE

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • autonomie, sens de l’organisation
  • savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie
  • faire preuve de bienveillance
  • capacité d'adaptation
  • autonomie
  • adaptabilité
  • sens du service
  • vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification dans le secteur du médico-social et/ ou vous avez une expérience significative dans le secteur de l'aide à domicile

Responsabilité

  • entretien du cadre de vie et du linge
  • aide à la mobilité des personnes
  • aide à la toilette
  • préparation des repas
  • courses
  • vous pourrez également prendre en charge le linge
  • vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Descriptif de l'offre

aide à domicile

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • A vos CV

Horaires de travail

  • 10H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois - sur même type de poste

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux
  • polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
  • rigoureux
  • respecter l’intimité des bénéficiaires

Rémunération

  • une rémunération horaire brute de 10.48 à 10.55€, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute de 10.25EUR, mutuelle d'entreprise, CE
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • une rémunération horaire brute de 1 589.50€, majoration des heures de nuit, les dimanches et jours fériés, inter vacations kilométriques remboursées à hauteur de 0,25€/km, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute entre 10.30 et 10.67€, majoration des heures de nuit, les dimanches et jours fériés, inter vacations kilométriques remboursées à hauteur de 0,25€/km, mutuelle d'entreprise, CE
  • une rémunération horaire brute entre 10.30 et 10.67€, majoration des heures de nuit, les dimanches et jours fériés, inter vacations kilométriques remboursées à hauteur de 0,37€/km, mutuelle d'entreprise, CE

Responsabilité

  • entretien du cadre de vie et du linge
  • aide à la mobilité des personnes
  • aide à la toilette
  • préparation des repas
  • lecture, promenade
  • courses
  • garde d'enfant
  • votre mission comprendra l’entretien courant de la maison , dans le respect du domicile confié. Vous prenez également en charge le linge . Profil recherché

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

aide ménagère

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI TEMPS PARTIEL SECTEUR NERAC

Exigences

  • polyvalence pour faire face à la diversité des tâches
  • respecter l’intimité des bénéficiaires
  • maitrise des techniques d’entretien et de nettoyage et du repassage
  • maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage et du repassage
  • connaissances des règles d’hygiène et de propreté, des procédures de nettoyage
  • rigoureux
  • organisé
  • autonomie

Responsabilité

  • gérer le linge

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1729.03€ brut mensuel pour un temps plein

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
  • aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipement
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • garde des enfants
  • activités d'éveil
  • soins de l'enfant
  • transport sur lieu de garde
  • entretien du lieu de vie de l'enfant

Exigences

  • diplôme CAP Petite Enfance
  • diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
  • travail en équipe
  • autonomie
  • sens de l’organisation
  • expérience d’au-moins 3 ans au même poste
  • les profils dynamiques, enthousiastes et volontaires attireront particulièrement notre attention
  • vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme professionnel dans la petite enfance ou disposez d'une expérience professionnelle d'au-moins 3 ans auprès des jeunes enfants

assistant rh

Responsabilité

  • participation au sourcing des candidatures
  • participation aux sessions de recrutements
  • gestion des dossiers salariés
  • gestion des plannings salariés

Exigences

  • nous recherchons des personnes avant tout dynamiques et à l'écoute des autres
  • les RH sont d'abord un métier d'écoute et de communication avant d'être un métier technique
  • les RH sont avant tout un métier d'écoute et de communication avant d'être un métier technique
  • le ou la candidate retenue devra faire preuve d'aisance relationnelle et de perspicacité dans son quotidien de travail
  • nous recrutons pour notre agence de Villeneuve-sur-Lot, pour la prochaine rentrée 1 Assistant RH en alternance en contrat d'alternance pour une période de 12 mois
  • nous recrutons pour notre agence de Marmande, pour la prochaine rentrée 1 Assistant RH en alternance en contrat d'alternance pour une période de 12 mois
  • nous recrutons pour notre agence de L'Union, pour la prochaine rentrée 1 Assistant RH en alternance en contrat d'alternance pour une période de 12 mois
  • nous recrutons pour notre agence de Cahors, pour la prochaine rentrée 1 Assistant RH en alternance en contrat d'alternance pour une période de 12 mois

chargé de développement

Exigences

  • aisance relationnelle
  • perspicacité
  • capacité à mener une négociation
  • de profil commercial, vous êtes attiré par le chalenge
  • vous vous destinez à devenir responsable de secteur commercial ou responsable d'agence et cette expérience constitue pour vous une première expérience qui confirmera vos choix professionnels
  • nous recrutons notre agence de Tulle , pour la prochaine rentrée 1 Chargé de développement commercial en contrat d'alternance pour une période de 12 mois. Poste à pouvoir dès cet été

Responsabilité

  • evaluer les besoins de nos clients et établir une proposition de services
  • prospection de nouveaux partenariats commerciaux
  • gérer ponctuellement les plannings de nos clients
  • participer au sourcing et recrutement de nouvelles compétences au sein de l'agence
  • de plus, en lien avec notre service marketing digital vous participerez à l'animation des différentes pages de réseaux sociaux de nos agences de Corrèze

éducateur de jeunes enfants

Rémunération

  • 1774.53 € brut mensuel pour un temps plein

Responsabilité

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Type de contrat

  • CDD à temps plein

Exigences

  • diplôme Infirmier puériculteur ou Infirmier avec 3 ans d'expérience en maternité ou diplôme d'EJE
  • travail en équipe
  • autonomie
  • sens de l’organisation
  • expérience d’au-moins 3 ans au même poste

Salaire moyen national

2587 €