ASSO VALBONNAISE D INSERTION PAR ECONO

Responsabilités

• sous l’autorité des présidents des Conseils d’administration et par délégation, vous dirigez les trois associations et vous êtes responsable du développement du groupement, de sa gestion opérationnelle et financière, de l'ensemble de son personnel et de son fonctionnement en conformité avec le projet associatif et politique
• développer de nouveaux marchés et innover pour l'emploi en répondant aux besoins des entreprises, collectivités et particuliers
• vous serez le garant d'un fonctionnement intégré, collectif et participatif du groupement, responsabilité de l'équilibre économique, de la qualité de service, du respect des directives réglementaires , des audits qualité, pilotage des réunions mensuelles avec le bureau des associations, définition et gestion des tableaux de bord de pilotage opérationnel
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• vous serez le garant d'un fonctionnement intégré, collectif et participatif du groupement, responsabilité de l'équilibre économique, de la qualité de service, du respect des directives réglementaires , des audits qualité, pilotage des réunions mensuelles avec le bureau des associations, définition et gestion des tableaux de bord de pilotage opérationnel
• moderniser les outils opérationnels et les processus de gestion pour améliorer l'efficience de l'organisation
• une connaissance du champ du service à la personne ou SIAE serait un plus
• créer une dynamique emploi, insertion, environnement sur le territoire, fédérer un projet collectif, communiquer une identité et un savoir-faire, et créer une cohésion d’équipe
• vous êtes bien implanté dans les réseaux privés et/ou publiques des Alpes Maritimes
• renforcer les parcours de savoir-faire et de savoir-être pour diversifier les emplois, accroître les qualifications et les sorties vers l'emploi ; améliorer la qualité des services de proximité pour nos clients dits « fragiles » ou « conforts »
• manager expérimenté, votre leadership naturel vous permet de faire progresser vos équipes au service d'un projet collectif socio-économique
• développement stratégique et commercial : définition de la stratégie du groupement à partir de la politique des Conseils d'Administration des associations, montage et coordination des projets et des offres de services, construction et suivi des budgets, élaboration et mise en oeuvre du plan d'action commerciale, réponse aux appels d'offres, recherche de nouveaux marchés auprès des collectivités et entreprises du territoire, développement de partenariats et mécénats
• développement stratégique et commercial : définition de la stratégie du groupement à partir de la politique des Conseils d'Administration des associations, montage et coordination des projets et des offres de services, construction et suivi des budgets, élaboration et mise en oeuvre du plan d'action commerciale, réponse aux appels d'offres, recherche de nouveaux marchés auprès des collectivités et entreprises du territoire, développement de partenariats et mécénats
• améliorer les procédures de recrutement ; la formation des salariés en insertion et des aides à domicile pour anticiper les demandes du marché
• management opérationnel : animation de l’ensemble des équipes et de ses 4 coordinateurs métiers en direct
• contrat à durée indéterminée. Cadre forfaitaire. 4J/sem