ASSOC NOTRE DAME DE BON SECOURS Salaire
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Paris
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SIREN:
775682982
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOC NOTRE DAME DE BON SECOURS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Comité Poitevin pour l'Education et L'Accompagnement Spécialisés 2833 € +13.3%
SCI ANJOU ATLANTIQUE 2745 € +9.8%
ASSOC NOTRE DAME DE BON SECOURS 2650 € +6%
Union Territoriale Mutualiste Lorraine 2416 € -3.4%
PAROISSE SAINT HELIER DE RENNES 2090 € -16.4%

ASSOC NOTRE DAME DE BON SECOURS recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • rigoureux, organisé, volontaire, le gestionnaire paie saura gérer les urgences et priorités et être force de proposition
  • la connaissance de la CCN51 et des logiciels Alfa GRH et Octime seraient un plus
  • bac+2 minimum en gestion de la paie et Ressources Humaines ou équivalent

Responsabilité

  • D’effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales en lien avec la Responsable paie et en son absence
  • de l’élaboration, avec les autres membres de l’équipe, d’une veille sociale sur l’ensemble des obligations liées à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • de l’élaboration de statistiques sur des données sociales

employé administratif

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • rigoureux , organisé , volontaire, vous saurez gérer les urgences et priorités et être force de propositions

Responsabilité

  • D’assurer des missions RH ou comptables de base
  • D’assurer la transmission d’informations au sein de l’équipe
  • D’assurer, en l’absence des agents d’accueil, l‘accueil physique de toutes les personnes se présentant à l’EHPAD et l‘accueil téléphonique de l’EHPAD

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • connaissance du public accueilli souhaitée
  • capacités d'écoute, d'initiative, autonomie et capacité à rendre compte
  • le permis de conduire serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • planifier des activités socio-éducatives en lien avec l'équipe
  • coordonner et réaliser des activités socio-éducatives en lien avec les autres professionnels
  • organiser et planifier des transferts et séjours vacances
  • participer à l'accompagnement des résidents dans la vie quotidienne , et à la vie de l'institution
  • gérer la caisse des activités socio-éducatives
  • gérer les dossiers administratifs des résidents
  • mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi Amplitude : 9h-18h30 - 1 samedi/4

medecin coordonnateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie
  • de la capacité en gérontologie
  • ou vous prévoyez de suivre une de ces formations
  • vous êtes le-la conseiller-ère technique du chef d'établissement en matière de soins
  • vous participez, avec l'équipe soignante, à la définition du projet de soins et des priorités de soins
  • d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005
  • vous assurez la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents de façon durable, et êtes amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants

Exigences

  • vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez rejoindre une communauté médicale dynamique et engagée

secrétaire médicale

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • rigoureux , organisé , volontaire, vous saurez gérer les urgences et priorités et être force de propositions
  • titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale ou d’assistant administratif

Responsabilité

  • la prise de rendez-vous médicaux des résidents et son organisation
  • L’aide aux cadres de santé et infirmière référente dans la gestion du planning soins
  • accompagnement du médecin coordonnateur dans l’organisation de la coupe PATHOS
  • missions administratives diverses
  • gérer les mouvements de résidents et suivre les départs et retours
  • mettre à jour les fiches de signalement des résidents
  • scanner et mettre les comptes rendus médicaux sur NETSoins et classer le support papier
  • en lien avec l’adjointe de direction, suivre l’admission des résidents en préparant le dossier soin d’entrée et participer à l’accueil du résident et de son entourage le jour l’admission

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 3 ans - minimum sur même type de poste

Exigences

  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • gestion de projet
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • développer un projet socioculturel

Rémunération

  • mensuel de 1704,00 Euros sur 12 mois

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi Amplitude : 9h-18h30 - 1 samedi/4

chef

Responsabilité

  • l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives et des prestations hôtelières engagées auprès des résidents
  • le suivi des projets individualisés des résidents
  • l’accueil, l’accompagnement et le suivi des stagiaires
  • en tant que membre du Comité de direction, il participe aux réunions de l'équipe de direction
  • la conception et la mise en œuvre du projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet global du FAM et de l'évaluation des besoins des résidents
  • développe les réseaux et les partenariats, et représente, le cas échéant, le FAM auprès des instances extérieures
  • participe à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
  • contribue à l'analyse de l'environnement

Exigences

  • expérimenté
  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 , et d’une expérience de 4 ans dans des fonctions éducatives, vous souhaitez vous investir sur un poste formateur et polyvalent
  • rigoureux , organisé , volontaire et autonome, vous saurez gérer les urgences et priorités et être force de propositions

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDD de 9 mois

Responsabilité

  • de l’interface avec les autorités administratives pour le suivi des dossiers d’aide sociale
  • L’encadrement de l’équipe d’accueil
  • de la gestion des plannings
  • la gestion administrative des résidents : suivi des dossiers administratifs
  • vos missions

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2
  • débutant , Expérimenté
  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 , vous souhaitez vous investir sur un poste formateur et polyvalent
  • rigoureux , organisé , volontaire et autonome, vous saurez gérer les urgences et priorités et être force de propositions
  • véritable village médico-social, ouvert sur l’extérieur, le site Notre-Dame de Bon Secours est devenu une référence souvent citée en exemple dans l’accueil et l’hébergement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et d’affections apparentées

éducateur sportif

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • capacités d'écoute, d'initiative, autonomie et capacité à rendre compte
  • aptitude au travail en équipe
  • diplôme exigé
  • sens de l’organisation et adaptation
  • permis de conduire souhaité
  • L’éducateur sportif participe à l’accompagnement quotidien des résidents du FAM.Il repère leurs potentialités afin de mettre en place des activités physiques adaptées dont l’objectif est le développement de leur autonomie dans la vie quotidienne et de leur bien-être physique, ceci dans le respect des principes et valeurs éthiques portées par l’établissement

Responsabilité

  • il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets d’accompagnements personnalisés et des projets transversaux

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

psychomotricien

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'Etat de psychomotricien exigé
  • capacités d'écoute, d'initiative, autonomie et capacité à rendre compte
  • aptitude au travail en équipe

Responsabilité

  • participer à l’accompagnement quotidien des résidents et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé
  • animer des ateliers à visée thérapeutique
  • assurer un travail d’équipe et collaborer avec l’ensemble des autres intervenants