ASSOCIATION ANNE BOIVENT Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ANNE BOIVENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASSOCIATION ANNE BOIVENT recrute pour des postes:
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- formation/Qualification : Titulaire du permis B
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous réalisez tout ou partie des activités de livraison du linge propre et sale des établissements de l'association selon les standards de qualité requis
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- idéalement titulaire d'une formation de niveau bac dans le domaine sanitaire, vous disposez d'une première expérience d'accompagnement auprès de personnes âgées
- permis B impératif
- assise sur des valeurs fortes d'Ouverture, de Solidarité, d'Engagement, de Respect, notre Association est engagée à promouvoir l'égalité et la diversité, dans le recrutement et le développement de ses collaborateurs
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous réapprovisionnez les consommables nécessaires à l'activité quotidienne et vous maîtrisez les consommations
- vous transmettez vos actions et observations, oralement et sur informatique ; vous prenez connaissance des transmissions, rendez-vous programmés et consignes diverses notés sur le logiciel
- vous assurerez également l'entretien et la remise en état de tous les locaux, des mobiliers et des équipements
- vous assurez l'entretien et la remise en état de tous les locaux, des mobiliers et des équipements en appliquant les protocoles mis en place dans l'établissement
- vous assurez le service des repas en collaboration avec l'équipe soignante
- vous accompagnez la personne accueillie dans tous les actes de la vie quotidienne et veillez à son confort en respectant ses choix et son intimité
- vous participez activement au projet de vie des résidents
- vous signalez les manques et les dysfonctionnements
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI date d'embauche: Dés que possible; Horaire internat, un weekend sur deux
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - Si diplôme obtenu
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- animer une réunion
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- communication externe
- communication interne
- coordonner l'activité d'une équipe
- déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- gestion de projet
Rémunération
- mensuel de 2150,00 Euros sur 12 mois
- selon la convention collective 51
- convention collective 51
chef
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ▪ Représenter l’institution auprès des partenaires
- mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement
- ▪ Garantir la prise en charge de l’usager en fonction du projet de service
- la/le chef de service est un relais entre la direction et les équipes, il joue un rôle d’interface
- ▪ Assurer l’organisation et le fonctionnement du service
- ▪ Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle de prise en charge et d’accompagnement de
- la/le chef de service participe à tout travail annexe pour la réussite de la mission de l’établissement et de
- ▪ Participer à la continuité de l’encadrement
Exigences
- diplôme du travail social de niveau 2
- ▪ CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention
- ▪ Diplôme supérieur du travail social
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Travail en équipe
- 35H Travail samedi et dimanche
- 21H Horaires normaux
- 25H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
- débutant accepté - diplome exigé
Exigences
- réaliser des soins infirmiers
- surveiller l'état clinique d'une personne
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- pathologies du vieillissement
- pratiquer des soins aux personnes âgées
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros à 2650,00 Euros sur 12 mois
- convention
- mensuel de 2580,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2580,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1540,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous évaluez l'autonomie et l'état de santé global du résident, en lien avec le médecin traitant
- vous initiez pour chacun un projet de soins en fonction de ses éventuelles pathologies et dépendances, et le mettez en œuvre
- il met en œuvre la politique de santé pour améliorer la qualité et la sécurité des soins
- vous réalisez l'accompagnement et tout acte qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et au bien-être de la personne
- vous transmettez vos actions et observations, oralement et sur informatique ; vous prenez connaissance des transmissions, rendez-vous programmés et consignes diverses notées sur le logiciel
- dans l'EHPAD de Louvigné-du-Désert, au sein d'une équipe pluridisciplinaire , vous exercez dans une visée préventive, curative ou palliative votre propre rôle ou votre rôle délégué, afin de maintenir ou restaurer la santé du résident
- vous assurez la commande de matériel et la gestion des stocks
- dans l'EHPAD de La Guilmarais à Vitré, au sein d'une équipe pluridisciplinaire , vous exercez dans une visée préventive, curative ou palliative votre propre rôle ou votre rôle délégué, afin de maintenir ou restaurer la santé du résident
secrétaire médicale
Rémunération
- CCN51
Type de contrat
- CDD
- service : Administratif
diététicien
Type de contrat
- CDI
- service : Divers
Exigences
- travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en concertation avec la personne soignée
Responsabilité
- participer à la mise en place de la politique alimentaire de l’établissement
- réaliser un bilan nutritionnel sur les résidents ciblés à risque de dénutrition
- réaliser sur prescription les actions de soins en préventif, éducatif ou thérapeutique visant à améliorer l’état nutritionnel des résidents selon la démarche de soins diététique
- initier la relation thérapeutique
- elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre des soins diététiques, de l’éducation et de la prévention diététiques
- participer à la définition, au contrôle et à l’évaluation de la qualité de l’alimentation en assurant le lien entre les unités de soins et la restauration
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- expérience en recrutement souhaitée
- BAC +2/3 en Ressources Humaines
- poste basé à Fougères, déplacement permanent sur les sites de Vitré/Melesse
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPc portableCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- § Vous réalisez la gestion des heures, des contrats, des DPAE ainsi que des absences
- § Vous préparez et validez les états préparatoires de paie avant transmission au service R
- § Vous gérez le recrutement et la gestion administrative des CDD des différentes structures en lien avec les encadrants de chaque site notamment des sites de Vitré et Melesse
- § Vous êtes responsable du suivi des intégrations
- § Vous assurez le suivi des échéances et des missions
- notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Travail en équipe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- suivre l'état des stocks
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimes
- convention
Responsabilité
- vous respectez les protocoles d'hygiène
- la fonction s'exerce en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les résidents, les familles et les intervenants extérieurs
- vous assurez des missions de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et un accompagnement relationnel et physique pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie
- vous transmettez vos actions et observations, oralement et sur informatique ; vous prenez connaissance des transmissions, rendez-vous programmés et consignes diverses notées sur le logiciel
- vous accompagnez le résident dans la globalité de sa vie quotidienne en respectant son projet de vie personnalisé, ses choix et son intimité
- vous apportez écoute et réconfort, dans un positionnement adapté, aux résidents et à leur entourage
- notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap
chargé de recrutement
Type de contrat
- CDI
- service : Administratif
Responsabilité
- § Vous réalisez la gestion des heures, des contrats, des DPAE ainsi que des absences
- § Vous préparez et validez les états préparatoires de paie avant transmission au service R
- § Vous gérez le recrutement et la gestion administrative des CDD des différentes structures en lien avec les encadrants de chaque site notamment des sites de Vitré et Melesse
- § Vous êtes responsable du suivi des intégrations
- § Vous assurez le suivi des échéances et des missions
- notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap
Exigences
- expérience en recrutement souhaitée
- BAC +2/3 en Ressources Humaines
- poste basé à Fougères, déplacement permanent sur les sites de Vitré/Melesse