ASSOCIATION DEVENIR Salaire
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Neuilly-sur-Marne
125 AVENUE DU MARECHAL LECLERC, 93330 NEUILLY SUR MARNE
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DEVENIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
3.4k €
▼11%
psychologue
3k €
▼11%

Tendances salariales - directeur

Salaire annuel moyen

Actuel

3417€

Dernière offre

Variation totale

-11%

depuis 2025

Dernière modification

-11%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3625€

sur 2 points

01k €2k €3k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Tendances salariales - directeur

Salaire annuel moyen

Actuel

3417€

Dernière offre

Variation totale

-11%

depuis 2025

Dernière modification

-11%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3625€

sur 2 points

01k €2k €3k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DEVENIR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2416 €
25%
3003 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
2666 €
29%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3555 €
30%
4614 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 773 €
/ mois
Cotisations
782 €
/ mois
Brut
3 555 €
/ mois
Net annuel
33 280 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
3166 €
-17%
2643 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3264 €

Salaire estimé

€ 3416

Salaire médian chez ASSOCIATION DEVENIR

€ 2416 Salaire le plus bas
€ 3264 Le salaire moyen
€ 4333 Salaire le plus élevé

ASSOCIATION DEVENIR recrute pour des postes:

infirmiere

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CUI - CIE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 1105,00 Euros à 1106,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer une veille sanitaire
  • promouvoir la santé dans l'établissement

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche lundi au dimanche

Expérience

  • 2 ans - Connaissance Protection de l'enfance

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • primesCCNT 15 mars 66

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1679 Euros à 1873 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1873,00 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1860,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • cette compétence est indispensable
  • ecritures comptableCette compétence est indispensable

Rémunération

  • selon convention collective 66Autre

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directeur général / Directrice générale d'établissement pub

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • rédiger des supports de communication interne
  • préparer et organiser des réunions
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • filtrer des appels téléphoniques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser la logistique des recrutements et des formations

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • rémunération convention 66Autre

éducateur spécialisé

Exigences

  • connaissance de la protection de l’enfance
  • aisance dans la relation avec des adolescents, capacité à poser un cadre avec fermeté et bienveillance
  • vigilance quant aux questions de sécurité des locaux et des personnes
  • 4 Educateurs
  • capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à transmettre clairement et synthétiquement les informations
  • permis B exigé
  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • conduire des actions d’évaluation, d’éducation, de protection auprès des mineurs confiés
  • assurer la gestion quotidienne d'un groupe de jeunes, son accompagnement éducatif individuel ainsi que son organisation
  • sa mission consiste dans un premier temps à apporter immédiatement un accueil chaleureux et sécurisant et de proposer durant le placement un accompagnement personnalisé dans l’organisation de sa vie quotidienne, de sa vie affective et la mise en œuvre de ses projets
  • parallèlement, le SAUO mène un travail d’évaluation de la situation personnelle, psychologique, scolaire ou professionnel de l’enfant et des liens avec sa famille, ce afin de proposer des préconisations d’orientations en fin de séjour
  • assurer la mise en œuvre d'un suivi socio-éducatif individualisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune, de son autonomie progressive et la prise en compte de sa dynamique familiale

directeur

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • CSEOrdinateur portableTéléphone mobileIndemnité transportsSelon CCN 66
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H10/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger