ASSOCIATION RENOVATION Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION RENOVATION
Salaire estimé
€ 3416
Salaire médian chez ASSOCIATION RENOVATION
€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3570 Le salaire moyen
€ 5083 Salaire le plus élevé
ASSOCIATION RENOVATION recrute pour des postes:
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Animateur, éduc sport, ES
Exigences
- analyse des situations
- discretion, écoute
- connaissance du handicap psychique
Rémunération
- selon convention coll. 66
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- titre professionnel Niveau de Technicien d'Assistance en Informatique minimum
- connaissance générale des systèmes d'exploitation Windows
- déplacements à prévoir
Avantages
- voiture de service
Rémunération
- mensuel de 1763,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assistance et conseils auprès des utilisateurs, prise en charge et résolution des tickets (demandes internes
- installation et dépannage des équipements informatiques et téléphonie
- travail en collaboration avec les Techniciens Informatiques, le RSI, le DSI et les prestataires informatiques
- gestion du parc informatique
éducateur de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- selon convention 66
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes ::- Garantir l'accueil et l'accompagnement d'enfants et d'adolescents souffrant de difficultés psychiques sur des temps de journée- Référence de parcours pour un certain nombre de jeunes- Proposer et animer des rencontres sur des temps individuels ou en groupe avec des médiations- Travailler en équipe interdisciplinaire : réunion et co-animation d'activités ou d'ateliers- Assurer des liens avec les familles- Entretenir et développer les liens de partenariat et de réseau
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 29H45 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- organiser le planning des activités
- réaliser des démarches médico administratives
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires irréguliers
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- compétences : rigueur, concentration et connaissance informatique
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
directeur administratif et financier
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- avoir un niveau d’expertise en matière de comptabilité, de gestion et de finances
- expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des missions de direction similaires au sein des secteurs sociaux/médico-sociaux/sanitaires
- o Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des missions de direction similaires au sein des secteurs sociaux/médico-sociaux/sanitaires
- maîtrise des logiciels de bureautique
- formation Bac +4/5
- grande rigueur méthodologique et organisationnelle
- o Formation Bac +4/5
- capacité à anticiper et à analyser les évolutions du secteur et des métiers
Responsabilité
- o il assure l’accompagnement de l’élaboration des projets immobiliers, la coordination de la gestion des risques patrimoniaux
- il assure l’accompagnement de l’élaboration des projets immobiliers, la coordination de la gestion des risques patrimoniaux
- contribuer à la production des données obligatoires
- il assure la responsabilité de la politique d’achat centralisée
- par délégation du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, et dans le cadre de la politique budgétaire et financière définie au niveau de l’association, il/elle est le responsable permanent de la mise en œuvre de cette politique et doit en rendre compte sous tous ses aspects
- o produire à la demande du Directeur Général toute analyse ayant trait au champ de ses compétences
- o il assure la responsabilité de la politique d’achat centralisée
- produire à la demande du Directeur Général toute analyse ayant trait au champ de ses compétences
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
Rémunération
- mensuel de 820,00 Euros à 1050,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs
- faire le lien en continu avec tous les membres de l'équipe
- participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rend compte de sa pratique
- co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation
- sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : o Mettre en œuvre des soins de psychomotricité décidés en synthèse : médiation corporelle, relaxation en individuel ou en groupe o Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs o Faire le lien en continu avec tous les membres de l'équipe o Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rend compte de sa pratique o Assurer les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents et alimenter le dossier patient informatisé o Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation CDD DU 29/08 AU 31/12/2022
- mettre en œuvre des soins de psychomotricité décidés en synthèse : médiation corporelle, relaxation en individuel ou en groupe
- assurer les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents et alimenter le dossier patient informatisé
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 11 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 16H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - expérience professionnelle
- 6 mois
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- vous avez déjà une petite expérience sur ce type de poste
- vous êtes motivé , dynamique et autonome
- vous devez avoir le permis B
Rémunération
- selon convention 66
Responsabilité
- vous serez en charge de l'entretien des bâtiments, mais vous serez aussi amené à apporter votre aide en cuisine pour faire la préparation d'un repas avec l'aide des jeunes de la structure : éplucher des légumes, faire une salade, réchauffer des plats)
- vous communiquez avec eux ainsi qu'avec le personnel encadrant
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance appréciée du champ de la protection de l’enfance et du handicap
- connaissance appréciée du secteur associatif
- bonnes connaissances des enjeux et stratégies RH et RSE
- fort esprit entrepreneurial/entreprise corporate avec envie de bâtir une initiative solide
- S’adapter face à l'événement et avoir une capacité de remise en cause constructive de sa pratique
Responsabilité
- constituer un réseau de partenaires fédérés autour de l’offre d’emplois
- animer une communauté d’ « ambassadeurs » assistants familiaux volontaires
- mesurer et évaluer l’impact de la démarche
- sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec les directions d’établissement et la chargée de communication, vous serez responsable de l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de recrutement d’assistants familiaux
- etre force de proposition et modéliser les outils nécessaires pour convaincre et recruter/orienter sur la formation des personnes motivées
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - exp sur poste equivalent appréciée
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- constituer des dossiers administratifs
- gestion administrative
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- selon la convention CCN 66
- mensuel de 1604,00 Euros à 1810,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique au quotidien. Administratif
- prise de rendez-vous à la demande pour tout recrutement et autre réunion
- gestion du calendrier de réservation de la table médicale, des véhicules de service, des salles
- gestion et suivi de l'entretien des locaux de la Direction Générale
- gestion du parc automobile
- gestion du courrier et courriels de la DG
- gestion, commande et réception des fournitures pour la Direction Générale
- préparation de manifestations, évènements de l'Association
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2024
3.4k €
2025
3.9k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2024
3.4k €
2025
3.9k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2024
3.4k €
2025
3.9k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION RENOVATION
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3570 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).