Les salaires sur les positions chez ASSUR FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

ASSUR FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

chef

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • de formaliser et de mettre à jour le pilotage stratégique, et d être en appui au pilotage opérationnel des projets
  • participer au recueil des besoins utilisateurs durant la phase d élaboration des cahiers des charges
  • participer recueil des besoins utilisateurs durant la phase d’élaboration des cahiers des charges
  • de définir et garantir la mise en œuvre de la politique de sécurité de l information
  • prendre part au traitement des demandes d assistance et d accompagnement des utilisateurs dans le cadre établi par la chaine du support
  • prendre part au traitement des demandes d’assistance et d’accompagnement des utilisateurs dans le cadre établi par la chaine du support
  • placé sous la responsabilité d'un chef de pôle, vous prenez en charge le pilotage d'un portefeuille de projets dont vous assurez la bonne mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles, dans le respect des orientations stratégiques du schéma directeur des SI et du numérique
  • réceptionner et déployer les livrables puis finaliser la phase projet jusqu à la mise en production

Exigences

  • vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif
  • le poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d aptitude sur les grades d ingénieur et ingénieur principal, ainsi qu aux contractuels pour un CDD de 3 ans
  • le poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d’aptitude sur les grades d’ingénieur et ingénieur principal, ainsi qu’aux contractuels pour un CDD de 3 ans
  • le calibrage de rémunération, selon expérience et diplôme va jusqu'à 80 K euros
  • vous savez faire preuve de rigueur et d organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif
  • pour candidater adresser un CV et une lettre de motivation en français précisant le libellé du poste concerné
  • vous êtes doté de qualités relationnelles et d'une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous avez l'aisance nécessaire pour assurer l'animation de comités de projet
  • la connaissance du Framework Symfony CMS DRUPAL 9 serait un plus

consultant

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • travail en équipe
  • sens relationnel
  • autonomie
  • qualités pédagogiques
  • esprit d'initiative
  • sens de l'humour
  • cadre A de la Fonction Publique
  • rigueur

Responsabilité

  • vous participerez à la une veille juridique interne et externe afin d'apporter des informations actualisées aux collectivités
  • vous participerez également aux séances avec les autres gestionnaires afin de présenter les dossiers des collectivités
  • vous préparerez et animerez des séances d'informations sur des thématiques spécifiques afin d'accompagner les collectivités dans la mise œuvre des réformes
  • vous participerez à l'accompagnement des collectivités, à l'instruction et à la présentation de leurs dossiers devant cette instance consultative
  • vous les assisterez en matière de procédures pré-contentieuses : analyse de la nature du litige et évaluation des enjeux

conseiller juridique

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • juriste débutant ou récemment diplômé
  • formation juridique supérieure en droit public requise
  • organisation, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
  • expérience professionnelle dans le domaine juridique et notamment dans la gestion des ressources humaines appréciée
  • déplacements à prévoir
  • connaissances en droit de la fonction publique, en contentieux administratif et en droit des collectivités territoriales
  • ecoute, sens relationnel et qualités pédagogiques

Responsabilité

  • sous l’autorité de la Responsable de pôle et au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurerez des missions de conseil, d’expertise et de veille en matière de protection sociale et de retraite auprès des élus, DRH et secrétaires de mairie des collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques
  • animation de réseaux professionnels  : vous préparerez et animerez des séances d’informations collectives sur des thématiques spécifiques ou sur des actualités statutaires afin d’accompagner les collectivités dans la mise œuvre des réformes
  • veille juridique : vous assurerez et prendrez en charge l’organisation de la veille juridique en interne et en externe afin d’apporter des informations actualisées aux collectivités
  • vous élaborerez des supports d’informations à destination des collectivités

assistant social

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • pierre SBIHI
  • apporter un soutien technique aux collectivités
  • participer à des cellules santé en collectivité
  • assurer le soutien administratif des agents accompagnés
  • rédiger des rapports d'activité
  • accompagner des agents de collectivités territoriales d'un secteur défini à l'échelle du département
  • rendre compte de son activité : tableau de suivi, points réguliers avec la responsable
  • lien étroit avec les 3 assistantes sociales du Pôle

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • adaptabilité, autonomie, prises d'initiatives
  • titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • maitrise les techniques de conduite d'entretien
  • maitrise des outils bureautiques

assistant juridique

Type de contrat

  • temps partiel, CDI, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 522,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion du conseil municipal et des convocations
  • gestion des assurances
  • gestion du contrôle de légalité
  • rédaction d'actes administratifs + courriers
  • tenue d'agenda Qualités requises: Sens du contact au public Connaissances informatiques

responsable de communication

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement et en relation fonctionnelle avec la directrice pédagogique, le ou la responsable Relations internationales/Communication contribue à développer et à consolider la notoriété et l’attractivité de l’établissement et à ce titre, participe au comité de direction
  • chef-fe de projet, il/elle assure les missions relatives aux relations internationales et à la communication dans le cadre du projet d’établissement de l’École supérieure d’art et de design des Pyrénées

directeur

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des orientations de la politique touristique et définir la stratégie des différents objectifs touristiques de l’office
  • organiser une politique de communication et de concertation dynamique avec les acteurs territoriaux du tissu économique communautaire
  • participer activement à la mise en place matérielle et à l’organisation fonctionnelle de l’Office de Tourisme Communautaire , créé sous forme d’Etablissement Public Industriel et Commercial, et élargi à l’ensemble du territoire intercommunal au 1er janvier 2022
  • initier et développer la stratégie de promotion et de valorisation du territoire via un diagnostic des champs d’actions mis à disposition par la Communauté de Communes de la Vallée d’Ossau et ses partenaires
  • agir en étroite collaboration avec le pôle développement touristique de la Communauté de communes
  • encadrement d’une équipe de 20 salariés, hors saisonniers
  • développer une démarche de marketing afin de valoriser la destination « Vallée d’Ossau » et le territoire communautaire localement, nationalement et à l’international ; optimiser l’ensemble des supports print et Web, les relations presse, les relations publiques, etc
  • remplir les Conditions de l’article R133-12 du Code du tourisme

Exigences

  • expérience professionnelle requise sur un poste similaire
  • maîtriser l’environnement juridique, politique et institutionnel de l’environnement territorial et des EPIC
  • maîtriser les nouvelles techniques de communication
  • très bonnes connaissances du marketing touristique, institutionnel, médiatique et culturel
  • déplacements fréquents nécessités par la bonne exécution de ses activités
  • capacité d’analyse et de synthèse et aptitudes relationnelles
  • organisation, rigueur et gestion des priorités, force de proposition, vision prospective, créatif et innovant
  • grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence ; gestion simultanée de différents dossiers

responsable rh

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez ASSUR FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable rh
2000 €
74%
3461 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2000 €