AUX AFFAIRES Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Saint-Maur-des-Fossés
97 BOULEVARD DE CRETEIL, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES

Les salaires sur les positions chez AUX AFFAIRES

AUX AFFAIRES recrute pour des postes:

employée de libre service

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros

Expérience

  • 6 Mois - en commerce
  • 1 mois - en commerce

Exigences

  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Contrôler l'état des stocks
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Gérer les stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Retirer des produits non conformes

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

vendeur

Avantages

  • interessement
  • salle de sport
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • carte carburant
  • plan epargne

Exigences

  • linéaire
  • relation Sportif
  • vendeur : 1 an
  • entrepreneur
  • accueillir une clientèle
  • passion
  • approvisionnement
  • produit

Responsabilité

  • tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions
  • ta mission met en valeur ton sens du relationnel
  • rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre
  • véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie
  • tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits
  • chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport
  • tu es entièrement responsable de tes ventes
  • ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités

La langue

  • portugais
  • coréen
  • italien
  • allemand
  • espagnol
  • arabe
  • japonais
  • japonaise

vendeuse

Avantages

  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • interessement
  • plan epargne
  • mutuelle
  • plan d'epargne

Exigences

  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • procédures d'encaissement
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • accueillir une clientèle
  • entretenir un poste de travail
  • réaliser la mise en rayon
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Responsabilité

  • vous organisez l'offre sur la surface de vente
  • suivre l'état des stocks
  • vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • assistance téléphonique, E-mail, réseaux sociaux
  • mise en rayon
  • retirer un produit impropre à la vente
  • encaissement
  • tenue de la caisse

La langue

  • espagnol
  • chinoise
  • japonaise
  • anglais
  • portugais
  • russe
  • allemand
  • italien

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).