Question aux employés: Trouver chaton
Ces gens sont des (supprimé par l'administrateur) Elles ne cherchent pas la vérité. Elles écoutent les ragots sans vérifications. Elles acceptent les enlèvements d'enfants. Elles ne font aucune vérifications et reste tranquillement dans leur bureau . Certaines on apparemment le nez bouché a l'année . Aucune notion de sécurité comme laisser un enfant seul dans une voiture c'est pas grave 😱 ne prend pas en compte les photos et enregistrement des enfants en souffrance et remplie de bleus ferme les yeux face a du (supprimé par l'administrateur) psychologique et physique prouver et n'ont aucune notion pour reconnaître un manipulateur (supprimé par l'administrateur) narcissique. Pire relation intime avec les client. Cachent des éléments pour éviter dassumer leurs erreurs .
Dans le cadre d’une enquête initiée par mes soins devant le juge des enfants, nous devions être vu 3 fois pour se rendre compte objectivement de la situation de mon enfant. Qu’en pensez vous ? J’ai finalement été visité que 2 fois avant d’obtenir le rapport du service. Qu’en pensez vous ? J’ai été convoqué devant le JE sans connaître les conclusions du service pourtant prévu par l’assistance sociale du service. Pour quelle raison ? L’assistante sociale m’a demandé de lire le rapport de l’expertise psychiatrique faite auparavant. Pourquoi ? Quel intérêt? Dans quel mesure, celui ci a pu influencer son propre rapport? Cela interroge vivement sur l’impartialité et le sérieux du travail du service. La psychologue du service demander à mon enfant de 2 ans, au réveil de sa sieste, et encore groggy, de lui parler en présence de l’assistante sociale mais sans sa maman à ses côtés. Le refus de mon enfant de parler à ces 2 inconnus, et sans ma présence, a été perçu comme un manque de sociabilité et conclut sur le rapport « besoin de séparer l’enfant de la mère ». Qu’en pensez vous ? Je m’interroge sur l’objectivité de ces conclusions basés en si peu de temps. De part mon expérience personnelle, je note un manque d’impartialité, un manque évident de temps, de formation du personnel de ce service pour établir des rapports sérieux.
Allez-y pour un bien out