Avis AXEES

2 salles 2 ambiances, le matin c’est sobre et l’après-midi c’est bar PMU.
Rien qu’à les entendre l’après-midi au téléphone c’est ambiance bistrot avec des sons de verres et de bouteilles vides.
En résumé faut pas les appeler, l’après-midi c’est cuit 🤣
On dirait une cave à vin.
Ce que j’apprécie le moins c’est les blagues sur les étrangers, qui ne font rire qu’eux.
On se demande bien ce qu’ils faisaient leurs parents en temps de guerre ? Moi j’ai ma petite idée, mais ça ne regarde que moi.
Pas très pro comme comportement.
Je déconseille très sérieusement toute collaboration professionnelle avec cette société.

Certains utilisateurs ont partagé des expériences positives avec AXEES, mentionnant la rapidité de l'évolution et la fierté d'en faire partie. De plus, la qualité des produits de l'entreprise est mise en avant, ainsi que son professionnalisme.
Quelle est la politique de l'entreprise en matière de développement professionnel de ses employés ? Avez-vous déjà eu l'occasion de participer à des formations ou des programmes de perfectionnement au sein de l'entreprise ?

Une société à(supprimé par l'administrateur) financièrement, turn-over et direction inexistante, chantiers bâclés avec des malfaçons, personnel incompétent, mails et appels sans réponses. Uniquement présents quand ils veulent être payés sans réceptionner le chantier.

J'ai baissé les bras, je vais passer par une vraie société, au final ça va nous coûter plus cher que prévu, certainement le double malheureusement.

C'est de la(supprimé par l'administrateur) d'argent, aucun professionnalisme.

S'ils se présentent sur site pour faire du recouvrement avec leurs bolides de luxe, ils seront raccompagnés vers la sortie.

Chers interlocuteurs de cette société,

Il est grand temps de faire quelques mises au point, surtout en respectant les ritournelles du Mans. (supprimé par l'administrateur) Alors, s'il vous plaît, préservez nos oreilles et vos poumons : on n'est pas là pour faire exploser la joie de vivre !

En parlant de préservation, il serait judicieux de cesser cette improvisation à la "total freestyle". La société est un échec depuis le début, et ce n'est pas à cause des astres mal alignés, mais bien grâce à une gestion à la limite de la comédie ! Il serait temps que vous, chers responsables, arrêtez la (supprimé par l'administrateur) Laissons ces plaisanteries au week-end et reprenons les rênes avec un peu de professionnalisme.

En gros, pour préserver les emplois et ne pas voir votre société devenir le dernier épisode d'une série catastrophe, il est grand temps de se remettre en question. Faites le nécessaire, car après tout, la meilleure façon de rire, c'est de se battre pour un avenir meilleur... sans explosions en prime !

Cordialement,
Un futur vitrier heureux (si ça continue comme ça) 😄

Je tenais à souhaiter une bonne et heureuse année 2026 à tous les acolytes et alcooliques, une année remplis de bouteilles en tout cas.

Des (supprimé par l'administrateur), ils ne respectent rien ni personne, il ne pense qu’à l’argent, Même les clients sont des proies devant ce prédateur qui pense qu’au pognon et ses belles voitures.
Ça ne sert a rien de donner du caviar à des(supprimé par l'administrateur) ils ne savent pas apprécier.
C’est une société (supprimé par l'administrateur)
J’ai arrêté de leur donner du travail depuis bien longtemps a ces (supprimé par l'administrateur) sans aucune valeur ajoutée.
Ils sont obligés de donner des cadeaux et des rétro commissions pour travailler pas de ça avec moi.
Personne me tient par les (supprimé par l'administrateur)

L’évolution est rapide, j’ai un pote il a mis 6 mois avant d’évoluer et de devenir(supprimé par l'administrateur)
Magnifique, très belle carrière.
J’ai appris se la boîte était à vendre, est-ce que quelqu’un a des nouvelles ?
Pour moi c’est une boîte de(supprimé par l'administrateur) ça ne vaut même pas le 1€ symbolique.
Tout le monde (supprimé par l'administrateur)

Entreprise où l’apparence prend clairement le pas sur le fond. Le dirigeant semble plus occupé à s’afficher avec ses voitures sportives de luxe qu’à garantir des conditions décentes à ses salariés (pas de 13ᵉ mois) ou un vrai suivi pour ses clients. L’organisation interne est instable : les employés partent et arrivent sans cesse, les directeurs se succèdent sans connaître réellement le métier. Cela donne l’image d’un fast-food où l’on ne retrouve jamais les mêmes visages d’une semaine à l’autre. En réalité, tout cela n’a qu’un but : gonfler artificiellement l’image de l’entreprise pour mieux revendre une coquille vide.

👉 Derrière les paillettes, c’est un édifice fragile qui ne tient qu’en surface : clients déçus, salariés épuisés, direction absente. Que ce soit pour y investir, y travailler ou simplement y faire confiance, mieux vaut passer son chemin.