BABCOCK INTERNATIONAL FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez BABCOCK INTERNATIONAL FRANCE
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez BABCOCK INTERNATIONAL FRANCE
BABCOCK INTERNATIONAL FRANCE recrute pour des postes:
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
référent
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à l’ensemble des étapes nécessaires pour la création, la mise à jour et l’archivage du programme de fiabilité
- préparer les salles de cours et d’examen, la mise en place des moyens pédagogiques
- assurer le suivi, la mise à jour, l’archivage des documents d’instruction et des QCM
- initier les demandes d’AdV , d’autorisations d’écarts et participer à leur transmission
- participer à la préparation, la réalisation, le traitement des actions des réunions fiabilité, modifications optionnelles et réunion technique navigabilité
- dans ce contexte, Babcock France recrute un Référent de Navigabilité
- ce descriptif ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et pourra être complété par d’autres missions
- babcock France opère une flotte de 36 hélicoptères héliSMUR répartis sur 30 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française
Exigences
- expérience en maintenance aéronautique de minimum 2 ans exigée
- connaissances et expérience de 2 ans minimum en expertise technique dans le domaine des systèmes ou avionique
- expériences en démarches et process qualité de 2 ans minimum
- vous avez une bonne connaissance des outils informatiques : Pack Office et logiciels GPAO dans l’idéal RAMCO
- vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'art de la communication
- connaissances et expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la GMN
- connaissances et expérience dans l’utilisation d’un MGN et procédures associées
- vous disposez, idéalement d'une Licence Technicien avion
assistant administratif
Responsabilité
- vous participez aux revues et réunions du périmètre COI et en assurez la rédaction des comptes rendus
- dans ce contexte, Babcock France recrute un Assistant administratif et gestion documentaire Cellule Opérationnelle Intégrée
- ce descriptif ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et pourra être complété par d’autres missions
- vous assurez un soutien à la rédaction des documents du périmètre COI
- babcock France opère une flotte de 36 hélicoptères héliSMUR répartis sur 30 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française
- vous disposez d’une expérience dans la gestion et l’exploitation des données provenant de plusieurs sources
- conjointement à Dassault Aviation, Babcock France déploie le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l’Armée de l’air sous l’appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d’un système complet associant 17 appareils PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées
- dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, Babcock France assurera la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national
Exigences
- vous disposez d’un esprit de synthèse, vous êtes rigoureux , curieux et organisé
coordinateur sécurité
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes éligible à l’habilitation de Personnel d’Examen de Navigabilité
- vous êtes rigoureux , méthodique, autonome et disposez d’un esprit d’analyse
- vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la qualité / sécurité acquise au sein d’un environnement agréé et maitrisez les outils
Responsabilité
- S’assurer de la coordination du Système de Gestion de la société avec celui des tiers
- participer à la préparation du planning des audits et réaliser des audits
- préparer et participer aux revues Qualité / Sécurité mensuelles et annuelles
- dans ce contexte, Babcock France recrute un Coordinateur Qualité Sécurité / Personnel d’Examen de Navigabilité
- etre en mesure de soutenir et remplacer le Coordinateur Qualité / PEN en cas d’absence ou de besoin
- participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents relatifs au système de gestion et à l’issue, réaliser les analyses PSOE / Babcock Aviation Sector Minimum Standards
- enregistrer dans Synergi Life les évènements détectés et s’assurer qu’ils ont fait l’objet d’une analyse
- ce descriptif ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et pourra être complété par d’autres missions
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- contrôle des bulletins de paie
- organisation et suivi des visites médicales
- déclarations mensuelles et trimestrielles de cotisations sociales
- traitement et saisie des données variables de paie
- contrôle des soldes de tout compte et attestations Pôle Emploi
- tenue du registre du Personnel
- elaboration des contrats de travail
- contrôles URSSAF & audits paie
Exigences
- de formation Bac+3 en Paie / GRH, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
- rigoureux, curieux, autonome et proactif, vous souhaitez mettre vos compétences techniques en paie et GRH et votre aisance relationnelle au service d’un groupe porteur
technicienne
Responsabilité
- vous diagnostiquerez les problèmes techniques et répondrez à toutesdemandes en fonction de critères de première ligne
- vous répondrez aux appels reçus par le Bureau d'assistance et en ferez unepremière analyse
- vous travaillerez au sein de l'équipe du Bureau d'assistance technique «Helpdesk » français établi à Cognac, en fournissant une assistance informatiquede première ligne et un excellent service à notre clientèle interne composée decollaborateurs établis en France, au Royaume-Uni et à l'international
- le caséchéant, vous ferez remonter le problème ou la demande afin de garantir lerétablissement rapide des services, en veillant à ce que les spécialistes dedeuxième et troisième lignes compétents interviennent et résolvent lesincidents
- vous serez à l'écoute des exigences du client lors de l'inscription desappels au registre, en classant les appels reçus par ordre d'importanceconformément à nos procédures
assistant commercial
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- rédiger des courriers, rapports, notes diverses
- mettre en forme des documents de présentation clients
- participer à la rédaction des offres commerciales
- collecter les données commerciales et mettre en forme les KPI associés
- préparer et organiser les réunions
- assurer la gestion administrative des enquêtes de satisfaction clients
- assumer l’interface avec les autres départements de la compagnie
- participer aux salons professionnels
Exigences
- de formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale support. Vous maîtrisez le pack office
- très autonome et force de proposition, vous souhaitez mettre votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles au service d'un groupe porteur
- assistant commercial ou similaire: 1 an
acheteur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
Évolution des revenus pour le poste de acheteur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez BABCOCK INTERNATIONAL FRANCE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4219 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).