
BAYBRIDGEDIGITAL Salaire
Les salaires sur les positions chez BAYBRIDGEDIGITAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BAYBRIDGEDIGITAL recrute pour des postes:
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- développer un portefeuille clients et prospects
- logiciel de gestion clients
- prospecter de nouveaux marchés
- management électronique de relation client
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- indispensable dans de la stratégie d'acquisition de nouveaux clients, le BDR a pour objectif de générer et qualifier des opportunités commerciales
responsable paie
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 55 000,00€ par an
Exigences
- vous êtes issu d’une formation supérieure en ressources humaines d’école de commerce)
- vous avez une première expérience professionnelle significative (5
- 10 ans) dans la gestion du personnel, de la paie et de manière plus générale sur les sujets RH
- vous êtes doté d’un excellent relationnel
- vous avez le sens des responsabilités et agissez de façon proactive
- vous souhaitez prendre part à la croissance d'un groupe international alors n'attendez plus et postulez
Responsabilité
- S’assurer d’une bonne expérience collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie de la société
- taux de réponses aux candidatures : 66%
- communication interne des process à respecter
- reporting hebdomadaire de son périmètre RH auprès de la Direction Générale
responsable marketing
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 45 000,00€ à 68 000,00€ par an
Exigences
- au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire, B2B et B2C, de préférence dans le secteur informatique ou conseil
- de solides compétences en gestion de projet, de polyvalence et de prise de décision
- compétences dans la motivation et le développement d’une équipe
- l’aisance relationnelle et l’agilité sont vos points forts
- si vous êtes un véritable Business Partner et que vous vous épanouissez aussi bien dans les actions opérationnelles day-to-day que dans l’apport d’une vision stratégique à long terme, le tout dans un cadre stimulant et en constante évolution, ce poste est fait pour vous
Responsabilité
- être garant du respect de l'identité de marque et gérer les outils associés
- diffuser la veille stratégique clients & marchés
- définir et déployer les stratégies Evènementiel/Communication visant à augmenter la visibilité et la notoriété de la marque
- co-construire l’ensemble des supports commerciaux et élaborer la stratégie de contenu multi-canal, en lien avec les équipes Sales & Delivery
- taux de réponses aux candidatures : 71%
- mettre en oeuvre une stratégie de data management
- effectuer des recommandations stratégiques autour de la gouvernance des offres
- construire la stratégie et le plan marketing associé en cohérence avec les objectifs stratégiques du groupe
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participation aux réponses d’appels d’offre en collaboration avec l’équipe commerciale
- analyse des problématiques clients et des attentes ou besoins des utilisateurs
- dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un/une UX/UI Designer Senior pour rejoindre notre équipe
- cadrage de l’expérience utilisateur
- animation d’ateliers et workshop avec nos clients et les utilisateurs
- scénarisation des parcours utilisateurs
- prise en compte les enjeux et contraintes d’intégration technique dans vos réalisations
- réalisation de maquettes et prototypes high-fidelity
Exigences
- maîtrise du processus de conception UX depuis les méthodes de recherche et d'évaluation jusqu’à la co-conception
consultant
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
- passion about new technologies and marketing solutions
- enthousiasme, esprit de conquête et appétit pour le développement rapide d’une activité
- des capacités analytiques et une bonne compréhension de l’univers du digital
- experience in retail or e-commerce is an advantage
- sont autant d’atouts pour réussir la transformation numérique de nos clients
Responsabilité
- piloter les équipes multidisciplinaires et s’assurer de la qualité des analyses et des livrables
- nous avons l'ambition de développer notre practice Digital Advisory et de renforcer ses équipes afin d’aider nos clients à accélérer la définition et la mise en œuvre de leur plan de Transformation Digitale
- nous sommes à la recherche de Seniors Consultants souhaitant participer à cette aventure entrepreneuriale motivés par le développement d’une activité stratégique dans le cadre d’une entreprise leader de la transformation digitale dans l’univers Salesforce
- collaborate with design and implementation teams to ensure we deliver our clients an end to end value proposition
- définir avec le client la méthodologie et les livrables du projet
- mener les phases d’élaboration des propositions et de négociation des opportunités identifiées
- organiser le pilotage du projet et gérer la relation avec le client
- identifier les opportunités auprès des clients existants et promouvoir l’offre de BayBridgeDigital
commercial
La langue
- anglais
Exigences
- si tu es en 1 ère ou 2 ème année d’une école de commerce orienté vente ou d’un BTS Action Commerciale, à la recherche d’un stage de 4 à 6 mois
- si tu apprécies le travail en équipe, où tes qualités relationnelles et ta curiosité sont mises en avant
- si tu es rigoureux , organisé , réactif et autonome
Responsabilité
- analyser et qualifier les leads entrants avec les partenaires
- suivre et analyser les performances de nos partenaires pour mise en place d’actions correctives
- mettre à jour de la base de données afin de qualifier les contacts clients
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- solides compétences organisationnelles et en gestion de plusieurs tâches simultanées
- capacités de résolution de problèmes et d’analyse
- qualités relationnelles, rigueur, force de proposition, esprit d’équipe
- bonne capacité de communication
- e-commerce: 2 ans
- + 2 ans d’expérience minimum dans la gestion des projets SFCC
- you put the team’s interest above your own. You know that when our customers and team members win, we all win. You listen and you propose solutions based on looking at the problem from several different perspectives
Responsabilité
- principales responsabilités :
- suivi du plan de charge, des moyens affectés au projet et des risques
- suivi des indicateurs/KPI et le budget
- coordination des projet digitaux, depuis sa conception jusqu’à sa réception en respectant la qualité, les performances, le coût, le délai
- construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offre en lien avec notre équipe commerciale
- développer et maintenir une relation de confiance avec le client
directeur financier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous avez démontré votre capacité à vous adapter à une structure internationale en forte croissance, avec une grande implication opérationnelle
- autonome et pragmatique, vous avez des capacités d’analyse, le sens des responsabilités et des relations interpersonnelles
- vous faites preuve d’adaptabilité, réactivité, rigueur et diplomatie
- nous proposons un environnement de travail challenging avec des vraies valeurs et de très fortes ambitions
- vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum dans les métiers de la finance
- directeur financier ou similaire: 8 ans
Responsabilité
- pour supporter notre croissance rapide, nous recherchons un CFO groupe, basé en France et disposant d’une première expérience dans le contexte d’entreprise technologique internationale
- vous reporterez directement au CEO du groupe et serez membre de la Leadership Team de BayBridgeDigital
- assurer la relation avec les banques, les institutions financières et le fonds d’investissement
- développer les outils de contrôle de gestion et de pilotage de la performance au sein du groupe, ainsi que les prévisions de trésorerie
- assurer l’élaboration du budget annuel et la sortie du « reporting » financier mensuel vers le Comité de Direction et les actionnaires
- participer à la réflexion, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi de la stratégie du groupe, y compris les opérations de croissance externe
commerciale
Commerce
- informatique
Exigences
- analyser une réponse à un appel d'offres
- coordonner l'activité d'une équipe
- intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
- mener une action commerciale
- négocier un contrat
- participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- experience : 3 ans
Responsabilité
- vous adressez en direct les comptes clients de taille moyenne et grands comptes
- vous êtes responsable de la prospection, des propositions commerciales, de la négociation et du closing des opportunités
- vous gérez des cycles de vente complexes, en vous adressant aux contacts C-level chez nos clients
- vous vendrez l'ensemble de notre offre aux clients alignés par secteur d'activité
- vous construisez, partagez avec une équipe élargie et mettez en œuvre un plan de compte afin d'obtenir un maximum de revenus
- vous évangélisez la vision de BayBridgeDigital par des démonstrations de produits, des événements sur le marché et des initiatives spécifiques en vous appuyant sur les équipes avant-vente dédiées
architecte
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes issu d’une formation supérieure
- de nature rigoureuse et autonome, vous maitrisez la méthodologie projet et vous êtes force de proposition
- vous avez le sens de la satisfaction client et appréciez travailler en équipe
- vous disposez d’une expérience significative sur le déploiement de projets Salesforce ou d’autres solutions CRM, au sein d’une société de services, d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise utilisatrice
Responsabilité
- conseiller, accompagner dans la conception et l’intégration de Salesforce
- rédiger les spécifications techniques en cohérence avec le design et l’architecture retenue
- rédiger les spécifications techniques en cohérence avec le design et l’architecture retenue
- suivre et encadrer les équipes techniques de Consultants dans toutes les phases du projet, en coordination avec le Chef de Projet
- veiller au bon déploiement, intégration et validation de la solution implémentée ainsi qu’à la bonne intégration fonctionnelle
- contribuer à l’élaboration des propositions commerciales
- profil recherché Vous êtes issu d’une formation supérieure
- de nature rigoureuse et autonome, vous maitrisez la méthodologie projet et vous êtes force de proposition