Avis BAYBRIDGEDIGITAL

Equipe très sympa, des projets intéressants. Tout va bien pour le moment.

I started my alternance in BayBridgeDigital with a welcoming on- boarding to get well know the core values of this company, and I got that "employee first" is not just a word put on paper; it is a commitment that BBD is keeping.
Now it has been 10 months that I have been working here, and I have learned much more than I expected; employees in BBD are super nice, and it is a pleasure to work with people who I can learn from them every day.

BAYBRIDGEDIGITAL offre la possibilité de faire des stages : Oui, BAYBRIDGEDIGITAL offre la possibilité de faire des stages.
Le congé : Je peux le prendre quand je veux.
BAYBRIDGEDIGITAL offre des tickets restaurants : Oui, BAYBRIDGEDIGITAL offre des tickets restaurants.
BAYBRIDGEDIGITAL fournit des services pro bono : Oui, BAYBRIDGEDIGITAL fournit des services pro bono.

J'entame mon 6ème mois au sein de la société BayBridgeDigital en tant que Business Analyst Salesforce. Ce que j'aime c'est le fait de pouvoir choisir les projets sur lesquels je travaille et ils toujours inspirants. Il y a un véritable esprit d'équipe.

Une société qui s'est plutôt bien structurée au fil des mois avec des projets globalement intéressants même si on sent que la croissance est impotrtante. En tout cas la meilleure de mes expériences sur Salesforce jusqu'à présent. Le produit Bayretail est bien

Worst interview I’ve ever got for a long time. Interviewers came late, didn’t pay attention and didn’t give any answer. Avoid

Ne m'ont jamais rappelé!

J'ai attendu 15 min, j'ai passé un entrertien avec le "directeur marketing" qui n'avait pas l'air de savoir ce qu'il dit suite à mes questions.

bon débarras!

Mr (supprimé par l'administrateur) ca suffit! A la maison!

« Les fondateurs de Baybridgedigital vous annonce leur nouvelle solution BayPLG ».
PLG pour paléontologie ou encore l’étude des fossiles et des êtres qui ont existé aux temps géologiques.
La PLG est à leur images : on prend un pinceau, on se met a 4 pattes et on gratte de maniere hasardeuse tout ce qu’on trouve, tous les prospects en espérant tomber par miracle sur une pépite qui vous nous cracher du fric.
Messieurs malheureusement, les vrais dinosaures sont déjà trouvés par les vrais pro qui n’y vont pas aux pinceaux, mais à la foreuse. Bien sûr, pour dire que les vrais ont le moyens d’agir et ont déjà 15 coups d’avance.

Continuez à dépoussiérer à la main les peu de projets en votre possession, en ces temps d’inondations, votre pont ne tiendra encore bien longtemps.

Cheh!

Bonjour, je suis Mr (supprimé par l'administrateur), diplômé(e) d’une prestigieuse université américaine (en payant on obtient tout). Le e entre parenthèse c’est en fonction des jours (quand je me sens de force de riposter aux crises de mon supérieur MR le ceo A.). Je suis surpris à la lecture de tous ces avis sur l’entreprise. La direction marketing est somptueuse. Nous investissons (sous mes ordres) beaucoup d’argent pour animer et faire tourner nos vidéos de promotions facétieuses de bayretail. Ma plus grande fierté a été de trouver la mélodie au piano libre de droit, dont j’ai brûllé quelques billets pour l’acquérir. Nous, on aime faire n’importe quoi avec l’argent pour palier à notre incompétence. J’ai hâte de vous voir à notre stand hélas encore trop vide, à chaque itération du nrf. Nous repassons donc en boucle des podcasts de mr attali en replay, en attendant de débloquer notre situation financière qui est, catastrophique. Mr (supprimé par l'administrateur). Directeur associé du gaspillage.

L’entreprise n’a toujours pas coulé? Je suis suprise. Expérience désagréable, ceo opportuniste qui fonctionne à la méritocratie. Pitoyable

« Le « directeur » marketing » : cet (supprimé par l'administrateur) :D

« L’envie d’aimer ». Un titre de Daniel lévi. Un client prospect rencontré au dernier événement il y a quelques semaines en plein covid dont je tairais le nom, m’a sorti cette phrase. « J’ai envie d’aimer votre solution, mais l’envie ne me fera pas gagner de l’argent, encore des zones obscures quant à votre offre ». C’était gentilment mais tellement vrai et honnête.

« Directeur marketing ». « Racontez moi votre expérience svp ». « Hé bien j’étais directeur marketing des flyers et des couleurs d’animation de nos vidéos ». « D’accord mais avez vous participé à la croissance de l’entreprise? ». « Oui, en récupérant les projets déchets que personne ne voulait ». »oui donc vous n’étiez vraiment directeur marketing? ». « En effet, directeur des poubelles serait plus approprié ».

Entretien catastrophique :
le directeur qui reçoit un appel en plein milieu de l'entretien et qui me laisse attendre 10 min dans le bureau.
Au final après 5 jours on refuse ta candidature sans aucunes justifications. Pas très professionnel.

Toxic company. Avoid!

« Directeur Marketing x Harvard Head of Pérou », « Ex-ultimate Master Vice President Halle aux chaussures », « Co-Partner Private Equity co-founder», « President Finance ex-CEO», « Global Super Turbo Attali podcast " , « AA x Patrick x attali x hec x forbes x Nelson Mandela », « levée de fonds spectaculaires Wall Street London business school Stanford x Guatemala », « vertical horizontal pillars mainstream ecommerce Salesforce ultimate certified gold x73 »... on peut continuer longtemps. Moins y’a de confiture, plus on l’étale. Trop de superlatifs pour appuyer son manque d’expertise et de connaissance. Que vaut le niveau de « directeur marketing » sur le vrai marché ? RIEN. Pas seulement dans votre bulle utopique créée de toute pièce? Que vaut vos postes vitrines bling bling à rallonge de VP ROW GLOBAL WORLDWIDE master chef co-partenariat je ne sais quelle autre anerie; sur le vrai marché ? Ça ne vaut rien !! Du torchon qu’on jete! Quand on achète une Clio, on aime qu’on dise qu’elle soit équipée de l’option super turbo boost 198 chevaux toute option lavage automatique de la cuvette et chauffante de l'arrière train. Quand on achète une Ferrari, tous ces superlatifs sont superficielles et inutiles car on sait par défaut ce qu’elle vaut. Vous êtes dans la catégorie des clios : la surenchère, la vitrine grotesque bling bling, le cheap, le vulgaire, la cour des petits, vous peinez à percer. Encore que la clio arrive à se vendre et à trouver son marché, vous, vous n'avez encore rien trouvé. Pire, vous ramassez les projets miettes voués à l'échec que personne ne veut, et même dans ce domaine, vous arrivez à lamentablement à vous planter. Vous êtes donc encore pire qu’une clio. Une trottinette surboostée avec plein d autocollants tuning? Pire, une trottinette à 1 roue que personne ne veut, à part l'ivrogne bourré qui pique du nez de Pigalle devant absolument rentrer chez lui par tous les moyens.

"ChehBridgeDigital, la PLS" : le prochain titre de je ne sais quel autre site inconnu du bataillon, qui aura accepter de baisser son pantalon et promouvoir cette entreprise toxique en échange d'un chèque signé pour promouvoir du papier mâché sur les réseaux sociaux. Tous les budgets sont en stand-by. Les consultants en interne stressent tous et se regardent au quotidien du coin de l'oeil en se demandant : "qui sera le prochain à sauter". Plus de projets, plus d'argent, au moindre grincement ou ouverture de porte, tout le monde baisse la tête et fait semblant de travailler. Le CEO va encore taper du poing et rebelotte, une 10aine de collaborateurs vont sauter pour un oui ou pour un non. Ce n'est pas une fiction, c'est la réalité chez Bay Bridge Digital.

1.4/5. Cela résume bien cette entreprise de la toxicité extrême.

Ne vous laissez pas berner par les avis GLASSDOOR!!On en est loin de la réalité!

"Do something great today":I can't stop laughing each time i'm seeing the silly quotations they sticked on every wall of the company. How can I do something great when there is no project ? each consultant is looking at each other, pretending to do some work.So priceless

Ce n’est autre qu’une ssii déguisée qui se fait passer pour un cabinet de conseil ou autre terme marketing à la mode (agence digitale, blabla). Les 2 fondateurs font du conseils de dinosaures a l’ancienne, années 90. Ils sont fatigués et dépassés, en dehors de leur temps. Il est temps de laisser tomber et laisser les jeunes vrais ceo avec une vision fraîche et moderne de notre monde, prendre la relève. L écosystème sera enfin débarrassée de ces ssii toxiques qui perdurent hélas encore ou chaque consultant n’est qu’une pompe à fric, un numéro bankable et dont on regarde combien il a été facturé par semaine pour en faire un ranking. Malsain, toxique, détestable. A l’image du bombardement mensonger dont fait preuve cette entreprise sur les réseaux sociaux

Donnons leur ce qu’ils méritent. Exposons la réalité au monde, stop à la peur du cri tyrannique. Déliez les langues pour le bien de l’environnement professionnel français. ce n’est que de cette manière que les mentalités changeront. Nous sommes dans une ère de droits.