Avis BAYBRIDGEDIGITAL Page 4

Quand on considère l'humain comme un numéro et de la m*****, on récupère ce que l'on sème !!!!

I've been hired as an intern and worked at bay bridge digital for 4 months. Despite the good atmosphere within business analysts, which were helpful management is authoriarian, pushy, stressful.

They expect mountains from the team whereas there is a clear lack of skills.

I was put on an business offer as an intern and felt I was expected to produce more than what I did.

We were 6 business analysts and worked until late (around 10 pm). No compensation, it seemed normal for the management.

The only positive thought I kept is the solidarity between business analysts.

forbes, nrf, hec, attali, blockchain : ils savent au moins faire une chose : utiliser des mots clés pour promouvoir la belle vitrine cachant les bouts de ficelles et le papier maché.

En enlevant le casque virtuel, on revient malheureusement sur la terre ferme.

Le reve est terminé.

Les collaborateurs partent petit à petit et laisse tomber la barque.

Mérité!

"CE QUI COMPTE, CE NE SONT PAS LES INDIVIDUS MAIS LE COLLECTIF." Nelson Mandela.
Il me semble que vous avez une citation de ce dernier plastifiée à vos murs ?

Je vous remets donc celle-ci.
Cordialement,

Je rejoins les commentaires du bas.
Rien à dire de plus.

A FUIR !!!

Le système de bonus de BAYBRIDGEDIGITAL est: Certainement non.
Je travaille ici moins d'un an.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Avantages: Non.
On peut compter sur un contrat ici CDD.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le travail dans BAYBRIDGEDIGITAL est: Terrible.
Les principaux inconvénients de BAYBRIDGEDIGITAL sont: Retards de paiement.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Tickets restaurants en retard, sans compter ceux oubliés. Gestion administrative terrible...

No comment. La note parle d'elle meme.

La liste est trop longue pour détailler point par point.
Culture de la toxicité et du favoritisme.

Il faut être "beau/belle" aux yeux des associés pour que l'on vous accorde une place. Vous serez sinon relayé non considérés.

Vu que les langues se délient, voici mon expérience : HORRIBLE.

La palme d'or revient au top management incompetents hautains et vivant dans une autre planete. Les reves, c'est bien, mais faut il encore etre realiste. Les sains et compétents sont presque tous partis. Ceux restants le restent par dépis ou par défaut. Qui voudrait rester dans une telle boite ??

Une jungle !! Une arene où se battent les sans état-d'ame. A éviter !!

Experience traumatisante. NUL. Mis sur le banc à faire des badges et travailler les certifications. C'est le seul avantage que jen ai tiré.

Il faut faire le beau pour etre vu et reconnu. Des requins!!

Postulé, reçu par le "Directeur Marketing" avec 20 min. de retard pour un poste d'UX. Aucun excuse, aucun remord. On me pose des questions qui n'ont rien à voir avec mon poste.

Pendant tout l'entretien j'avais l'impression qu'il s'agissait d'un rapport de force.

J'en suis sorti dégoûté. On me rappelle 5 jours plus tard pour continuer la suite des entretiens, j'ai décliné.

Les avis d'ici et de glassdoor confirment et vont dans le même sens que l'opinion que je m'en suis faite en peu de temps.

Entreprise pitoyable ! Retard sur les ticket restaurants. Les patrons ne respectent pas les employés, crient pour un oui ou pour un non et descendent en permanence leurs employés. Laisse pas de champs de liberté sur les projets au stade où il vaudrait mieux que les patrons fassent eux mêmes le projet.

A éviter a tout prix, société politisée et managers prêts à descendre leurs collaborateurs pour parvenir à leurs fins. Nul.

Experts du digital, on pilote la transformation numérique pour créer rapidement de la valeur. Leur culture de l'innovation permet aux employés de faire preuve de créativité, en apportant une valeur inégalée à nos clients dans la plupart des secteurs.