B&B BORDEAUX TRESSES Salaire
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33370 TRESSES
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+33 6 22 42 21 34

Les salaires sur les positions chez B&B BORDEAUX TRESSES

B&B BORDEAUX TRESSES recrute pour des postes:

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1789,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • accueillir les clients dans les meilleurs conditions
  • gestion des appels téléphoniques et des mails de réservation
  • encaisser les clients et faire la caisse
  • optimiser les réservations de l'hôtel
  • contrôle de chambre
  • S'assurer au quotidien du bien être des clients
  • faire vivre notre nouveau bar et sa belle terrasse

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • organiser un planning du personnel
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisMutuelle

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • procédures d'encaissement
  • règles et consignes de sécurité
  • clôturer une caisse

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 10,50 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil et la réception des clients pendant la nuit

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 25H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 Mois

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

La langue

  • Français

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).