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Lisez les 20 avis sur BE MY NOUNOU des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Qu’est-ce qui vous a le plus marqué dans votre expérience chez BE MY NOUNOU ?
Flexibilité des horaires : BE MY NOUNOU offre des horaires ajustables, ce qui permet aux employés de concilier facilement vie professionnelle et personnelle ou études.
Environnement de travail convivial : L'entreprise met en avant un cadre de travail agréable, souvent avec des familles bienveillantes, et une culture d'entreprise jeune et dynamique.
Assistance et accompagnement : Les employés bénéficient d’un soutien de la part de l’équipe BE MY NOUNOU, notamment pour régler les problématiques rencontrées et garantir un bon déroulement des missions.
Rémunération limitée : Les salaires peuvent être limités pour certains postes, en particulier si l'on compare avec d'autres secteurs ou emplois à temps plein.
Stabilité de l'emploi : La nature même des emplois de nounou signifie que les contrats de travail peuvent être précaires, avec des missions de courte durée selon les besoins des familles.
Déplacements fréquents : Selon l'emplacement de l'emploi et du domicile, les nounous peuvent faire face à des temps de trajet significatifs, ce qui peut s’avérer fatiguant.
Travailler comme babysitter anglophone pour BE MY NOUNOU semble offrir un emploi flexible et amusant, avec la possibilité d'enseigner l'anglais de manière ludique. De plus, l'entreprise fournit des livres d'activités et des conseils pour soutenir le travail avec les enfants. Comment l'entreprise supporte-t-elle le développement professionnel des babysitters anglophones au-delà de la formation initiale ? Peut-on bénéficier de formations supplémentaires ou d'opportunités de croissance professionnelle au sein de l'entreprise ?
J'ai découvert cette startup récemment et je suis absolument impressionné par leur service! Leur approche moderne et sécurisée offre une tranquillité d'esprit totale aux parents. Les baby-sitters sont hautement qualifiés, et l'interface conviviale permet de réserver rapidement et facilement.
Je suis vraiment heureux de savoir que vous soyez satisfait; est-ce que vous savez si ils ont des baby-sitters qui parlent parfaitement anglais?
I had an interview with the agency few weeks ago and I didn't like the behavior of the nanny. She didn't stop to tell my level English was void and that I was unable to understand the sentences she said. Speak english during the interview is a good way to train me and I have to progress and she prefered following in french like this I'm a desperate case, don't need to be mean.
Question aux employés:
Be My Nounou est une start up en plein développement, et très professionnelle, qui recrute des babysitters anglophones pour les familles françaises.
Bonjour, quel est le tarif? je serais intéressé de 2h par la semaine pour commencer
Bonjour, avez-vous les babysitters qui parlent avec l'accent américain ? De préférence celui de New York ?
Bonjour Benoit, oui nous recrutons avec différents accents. Nous recherchons des personnes avec un anglais courant, c'est le plus important.
Nous payons nos babysitters entre 12,40 et 20€ brut/heure. Nous avons différentes offres de babysitting en temps partiel, entre 2h et 25h par semaine.
Je suis intéressé à travailler dans cette entreprise en tant que baby sitter. On dit qu'ils donnent mutuelle. C'est vrai ?
Hello Jérémy. Vous pouvez tout à fait choisir la mutuelle de l'entreprise Be My Nounou, et l'entreprise paye 50% de la mutuelle.
very nice restaurant
Des très bons profils
Equipe très dynamique
Agence professionnelle
J’ai travaillé chez BE MY NOUNOU comme garde d'enfants pendant 3 ans. Je sentais qu'il y a un sens profond d'engagement personnel. Qui plus est, ils ont d'excellentes opportunités de carrière et programmes de formation.
Certains utilisateurs ont été impressionnés par le service offert par BE MY NOUNOU. Quel avantage particulier ont-ils mentionné concernant l'approche de l'entreprise ? Avez-vous des expériences similaires avec d'autres start-ups de garde d'enfants ?
Comment la direction de BE MY NOUNOU réagit-elle face aux signaux faibles de mal-être dans les équipes ?