Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'atmosphère de travail agréable et l'entraide entre collègues.
Autonomie au travail : L'entreprise accorde une grande autonomie à ses salariés, ce qui est valorisé par ceux qui aiment avoir des responsabilités.
Proximité avec la direction : Les équipes mettent en avant la proximité et l'écoute de la direction, facilitant le dialogue et la résolution des problèmes.
Rémunération à améliorer : Certains employés estiment que le salaire pourrait être plus compétitif, surtout concernant les évolutions salariales.
Manque de ressources : Il y a des retours sur un sous-effectif qui peut mener à une surcharge de travail pour certains postes, affectant parfois la qualité de vie au travail.
Perspectives d'évolution limitées : Certains salariés expriment que les opportunités d'évolution peuvent être limitées en fonction du poste occupé.
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