BORDEAUX METROPOLE ENERGIES Salaire
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Les salaires sur les positions chez BORDEAUX METROPOLE ENERGIES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BORDEAUX METROPOLE ENERGIES recrute pour des postes:
directeur marketing
Rémunération
- A partir de 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable rse
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 8 ans
- merci d’adresser au plus vite votre cv à l’attention de notre conseil, Monsieur Tony LOURENCO PDG Territoires RH
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalisez l’ensemble des déclarations sociales et fiscales des sociétés du groupe et en garantissez la fiabilité dans les délais
- assurez les enregistrements comptables liés à la paie et aux déclarations fiscales
- analysez les comptes dans le cadre des arrêtés et des préparations budgétaires
- assurez une animation transverse dans le groupe spécifiquement dans le cadre de la migration de l’ERP actuel dont vous aurez la responsabilité
- réalisez une veille sur tous les aspects fiscaux et sociaux
- vous jouez une place prépondérante dans la fiabilité des déclarations sociales, fiscales et des états financiers, et intervenez, en collaboration avec les équipes en place et les Responsables de Services, dans le cadre de l’évolution des systèmes d’information et de leur maintenance
- êtes l’interlocuteur du service Ressources Humaines pour tous les aspects liés au personnel
- êtes l’interlocuteur des services fiscaux et des organismes sociaux
Exigences
- de formation bac+5 type École de Commerce
assistant comptable
Exigences
- recrutement@bm-energies.com
- savoir-faire : Vous êtes inscrit en BTS comptabilité
directeur administratif et financier
Responsabilité
- participez à l’ajustement du plan stratégique du groupe ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des budgets annuels par des analyses et des recommandations dans une logique d’atteinte des objectifs
- appuyez les dirigeants et cadres du groupe dans la création d’activité en co-construction avec le service juridique
- assurez un rôle d'interlocuteur privilégié des tiers financiers et parties prenantes de l’entreprise
- sécurisez l'activité par le respect rigoureux des procédures et règles comptables, financières et fiscales et élaborez en outre les normes et procédures groupe et filiales puis en contrôlez l’application
- dirigez une équipe d’une dizaine de personnes en charge d’activités comptables, de clôture, de trésorerie, de contrôle de gestion et de consolidation et ce, dans une perspective de professionnalisation et de polyvalence
- animez de manière transversale l’ensemble des activités comptable, de gestion et financière des filiales en lien étroit avec les responsables administratifs et financiers, ceci dans une logique de montée en compétence, d’autonomie, de responsabilisation
Exigences
- bac+5 ESC / Master finances, gestion et comptabilité, audit et expertise-comptable, doté.e d'un expérience d'au moins dix années dans un fonction similaire au sein d'une holding dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement, des infrastructures et des services associés et idéalement, complétée d'une pratique au service des collectivités locales
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30
Rémunération
- Salaire brut : CE13ème mois + prim
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Participer à un travail collaboratif
- Relayer de l'information
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
Autorisation
- B - Véhicule léger
jardinière
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 6 Mois - en qualité de jardinier (H/F)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents jardinage
Exigences
- choisir ses epi en fonction du matériel utilisé
- connaissance végétaux ligneux, herbacés
- notions de base gestion différenciée ou raisonnée
- caces R482 catégorie A
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
- EB - Véhicule léger + remorque
architecte
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 36H15 Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration
- 30 - 40 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 24 Mois
Exigences
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Évaluer le résultat de ses actions
Autorisation
- B - Véhicule léger
jardinier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Grade adjoint technique
Expérience
- 12 Mois - comme jardinier.ère
Éducation
- CAP, BEP et équivalents jardinage
Exigences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien réseau
Exigences
- première expérience ou projets personnels apprécié s en support technique ou administration système
- bonnes connaissances des environnements Windows, de Microsoft 365 et des infrastructures réseau
- autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe
- préparation d’une formation BAC +3 dans le domaine des réseaux, systèmes ou informatique
Responsabilité
- assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs
- diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
- participer à l’installation et à la configuration des équipements réseau
- suivre les performances réseau et système, alerter en cas de dysfonctionnements
- contribuer à la documentation des procédures et des solutions techniques
- participer à la gestion et à la maintenance des serveurs
- réaliser des opérations de sauvegarde et restauration de données