BRITTANY FERRIES|BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE Salaire
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Roscoff
Roscoff
Téléphone:
+33 2 98 24 47 01
SIREN:
927250217
service.clients@brittany-ferries.fr
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez BRITTANY FERRIES|BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BRITTANY FERRIES|BRETAGNE ANGLETERRE IRLANDE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • poste en CDI à pourvoir dès que possible
  • poste basé au siège de la Compagnie à Roscoff
  • intéressement & Participation aux bénéfices de l'Entreprise
  • chèques Déjeuner
  • CSE

Responsabilité

  • calculer et contrôler les STC
  • etablir les contrats de travail et avenants
  • assurer la Gestion des temps à l'aide du logiciel chronos
  • suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
  • veiller au paiement, dans les délais imposés, des charges sociales
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, et du Service Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées la gestion des paies et de l'administration du personnel sédentaire, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, pour une population de 150 à 200 personnes
  • assurer la gestion administrative courante et dossiers annexes
  • participer à l'amélioration des processus internes du service et contribuer, auprès de l'équipe, à la conduite du changement pour la bonne exploitation de la paie dans le nouvel environnement

Exigences

  • vous êtes diplômé.e en comptabilité ou en Ressources Humaines
  • votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste
  • vous êtes organisé.e, rigoureux.se et à l'aise avec les chiffres, doté.e d'un bon esprit de synthèse, d'une forte adaptabilité
  • cette mission est faite pour vous si
  • vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, acquise en entreprise ou en Cabinet d'expertise comptable, qui vous a permis de valoriser votre connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie
  • vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Vous vous montrez à l'écoute des salariés et identifiez leurs besoins pour leur apporter un conseil personnalisé

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • un.e Assitant.e Contrôleur de gestion avec une vraie dimension opérationnelle et relationnelle
  • une expérience formatrice
  • cette mission est faite pour vous si
  • vous êtes passionné.a par votre métier, vous ne craignez pas de sortir de votre zone de confort et de collaborer avec l'ensemble des services de l'entreprise

Type de contrat

  • poste à pourvoir immédiatement CDD 12 mois
  • niveau Agent de Maitrise
  • CE
  • tarit Compagnie vers l'Irlande & l'Espagne
  • brittany Ferries réaffirme son engagement en matière d'égalité professionnelle et de mixité
  • intéressement & Participation aux bénéfices de !'Entreprise Tickets restaurant

Responsabilité

  • collecter et assurer la fiabilité des données de gestion
  • elaborer, analyser et communiquer le reporting mensuel
  • vous aurez également l'occasion de les rencontrer régulièrement sur le terrain
  • participer à la mise à jour des bases de données articles/fournisseurs
  • apporter de la sécurité et du confort aux 2 500 000 voyageurs
  • en tant qu'Assistant.e Contrôleur de Gestion, vous travaillez en collaboration avec les membres de l'équipe pour apporter aux opérationnels des informations économiques et financières, fiables et pertinentes, afin de leur permettre de piloter et d'optimiser la performance de leurs activités
  • contribuer à l'évolution et la fiabilisation des outils et procédures
  • auditer l'application des procédures et leur bon déroulement

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • poste à pourvoir dès que possible
  • CDI Niveau Cadre forfait 218 jours
  • basé au siège de la Compagnie à Roscoff
  • retraite supplémentaire
  • intéressement & Participation aux bénéfices de l'Entreprise
  • tickets restaurant
  • CE

Exigences

  • vous avez le sens du service et un excellent relationnel.Vous faites preuve de pédagogie, d'ouverture, de finesse relationnelle et savez convaincre
  • vous êtes autonome, organisé.e.Vous alliez enthousiasme et rigueur, recul et capacités d'analyse
  • vous êtes autonome, organisé.e. Vous alliez enthousiasme et rigueur, recul et capacités d'analyse
  • vous avez le sens de l'opérationnel, et appréciez articuler la gestion du quotidien avec la conduite de projets stratégiques structurants
  • vous avez une bonne culture digitale, une appétence pour les outils et les approches innovantes
  • your English is very good and you have the drive and interest to work in a multicultural environment
  • cette mission est faite pour vous si
  • vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas ... envoyez-nous votre candidature

Responsabilité

  • déployer le Projet Managérial des 3 à 5 ans à venir Terre-Bords au niveau du Groupe
  • apporter de la sécurité et du confort aux 2 500 000 voyageurs
  • œuvrer au déploiement du rôle intermédiaire clé des Managers intermédiaires
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e directement à la DRH, vous pilotez et assurez la mise en œuvre et le suivi des projets RH de la Compagnie dans le cadre de sa transformation, de la fidélisation des collaborateurs et de leur montée en compétences
  • développer notre capacité à attirer les talents, à les intégrer et à les fidéliser
  • « Meilleure Compagnie de transport pour la qualité de son service client » d'après l'ICS indice de satisfaction publié en février 2019
  • vous animez une équipe de 10 personnes, dont 3 en management direct, organisée autour de 3 départements : Recrutement, Formation, Développement des Compétences
  • poursuivre les actions engagées sur le Management visuel à Bord

electronicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sous l’autorité du Second mécanicien, vos missions principales sont les suivantes :OPERATIONNELLES:Vous intervenez dans les domaines de l'électrotechnique, l’électronique, l’informatique industrielle et du système de commande par l’Equipe électrique.Vous assurez la maintenance du matériel de communication, des systèmes de navigation, de sécurité et d’automation.Vous êtes responsable de la maintenance de l’offre digitale, des équipements SMDSM, des sauvegardes des systèmes d’informatique industrielle.Vous vous assurez de la tenue à jour des historiques de votre service dans l’outil de GMAO.Vous préparez les listes de travaux d’arrêt technique et les demandes d’achats.Vous maintenez en état opérationnel les équipements du service et assurez la mise à jour des inventaires.Vous analysez et gérez l’obsolescence des équipements électroniques du navire.Vous êtes le correspondant DSI et vous pouvez être chargé de la garde au port.HUMAINES:Vous êtes responsable du service électrique ; vous organisez les entretiens d’évaluation de votre personnel avec la participation de l’officier électrotechnicien, vous validez les connaissances navires des nouveaux embarqués.Vous êtes garant.e de la bonne réalisation des opérations de maintenance hebdomadaire et des essais calendaires du service électrique.Vous avez un rôle de formateur interservices dans les domaines opérationnels et de la sécurité.Vous validez les heures et tableaux de service de l’équipe en l’absence d’ETO.SECURITE/SURETE:Vous formez le personnel à l’utilisation des moyens de communication de secours .Vous assistez le Second Capitaine dans la gestion de la sûreté du navire.Vous animez la prévention des risques et vous vous assurez que les personnels de votre service connaissent et appliquent les mesures de sécurité.Vous participez à la sécurisation informatique du navire et, suivant l’organisation du bord, vous pouvez être chargé des communications d’urgence.COMMERCIALES:Vous êtes garant.e de la satisfaction Client et le positionnement de la marque dans votre périmètre d’action.Vous prenez en compte le confort des passagers dans la réalisation de votre mission.Vous assurez la bonne réalisation des prestations Entertainment Client

electricien

Responsabilité

  • vous intégrez l’équipe Machine du navire et vous travaillez en collaboration avec le second mécanicien et l’Officier Electrotechnicien sur la maintenance préventive et curative des matériels électriques du navire
  • SECURITE/SURETE:• Dans l’exécution des travaux, vous accordez une priorité à la sécurité, notamment aux défauts d’isolement, au maintien en état des équipements de sécurité

Exigences

  • vous avez de l’expérience dans le poste de Maître électricien et vous possédez de solides connaissances en électrotechnique, électronique et automatisme