C F E B SISLEY Salaire
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Les salaires sur les positions chez C F E B SISLEY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
C F E B SISLEY recrute pour des postes:
ingénieur packaging
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- CDD
Responsabilité
- piloter les projets de développement packaging
- créer et gérer les nomenclatures des nouveautés et des récurrents
- réaliser les dossiers complets de tous les éléments techniques pour chaque article de conditionnement
- créer, suivre, contrôler et mettre à jour tous les documents d'impression de toutes les références en respectant la charte graphique
- suivre le développement technique des articles de conditionnement avec le Laboratoire Packaging et le dossier réglementaire correspondant
- vous assurez le développement packaging lié aux lancements des nouveaux produits ainsi que l'évolution des produits existants du ou des axe.s dont vous avez la responsabilité
- valider les documents d'impression
- participer à l'élaboration des panoplies et outils qualité
Exigences
- curiosité, autonomie et organisation vous caractérisent. Vous disposez également d une bonne communication et capacité à travailler en équipe
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure Data/BI/SI
- expérience significative sur un poste similaire
- connaissance des outils de data- visualisation et du langage SQL
- maîtrise des techniques d’expressions orales et d’animation
- autonomie, polyvalence, rigueur et force de proposition
- sens de l’écoute, pédagogie et excellent relationnel
- esprit d’analyse et de synthèse
- capacité à travailler sur plusieurs projets incluant de nombreux interlocuteurs
Responsabilité
- veiller au maintien de la conformité des référentiels
- identifier, définir des indicateurs complémentaires, et détecter des « patterns » à partir des données disponibles
- collecter, préparer les données, réaliser des analyses adHoc et identifier des opportunités analytiques sur différents domaines fonctionnels et cross domaines
- gérer des problèmes de qualité des données
- contrôler et suivre les tableaux de bord : optimisation, maintien des performances
- assurer une veille sur les outils de l'écosystème Data interne ou externe pour identifier les opportunités d’évolution en relation avec l’orientation Data de l’entreprise
- animer la communauté de Data Champions : préparer les supports nécessaires aux formations sur les outils, organiser des points de rencontre, transmettre les bonnes pratiques pour rendre les équipes autonomes et efficaces dans l‘analyse de la data nécessaire à leurs activités
- accompagner le Chef de projet Data Gouvernance dans la relation avec les métiers en proposant des prototypes de tableaux de bord innovants
juriste d'entreprise
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la revue des documents en droit des sociétés dans le cadre de l’approbation des comptes des filiales
- au sein de la Direction Juridique vous êtes rattaché.e à la Directrice Juridique, tout en ayant une fonction transverse auprès des autres juristes du département
- rédiger et analyser des contrats commerciaux, des contrats de confidentialité et des contrats intra-groupes de la société holding du Groupe Sisley ainsi que de ses filiales
Exigences
- formation supérieure juridique en Droit des Affaires
- solide culture juridique et générale
- orientation solutions, rigueur, bon esprit d’analyse et de synthèse
- maîtrise du Pack Office et/ou de la Google Suite
- première expérience de stage en cabinet d’avocats dans un département en droit des affaires, ou en entreprise en relation avec les domaines d’expertise détaillés ci-dessus
- sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
concepteur rédacteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- diplômé en communication, publicité, journalisme
- expérience significative dans la conception / rédaction, idéalement en agence ou chez un annonceur du secteur de la beauté/luxe/mode
- aisance rédactionnelle, grammaire et orthographe irréprochables
- esprit collaboratif
- sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
Responsabilité
- le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Digitale Internationale située à Paris, un Concepteur Rédacteur Digital en contrat à durée indéterminée
- benchmarker les dernières créations/contenus innovants pour enrichir vos propositions de concepts et la qualité de vos textes
- imaginer, rédiger et exécuter des concepts et textes qualitatifs et impactants, sur toutes les plateformes digitales de la marque Sisley Paris en collaboration avec les différents départements, notamment le studio créatif et les services digitaux et marketing
- newsletters : élaboration du planning éditorial annuel de la marque, rédaction des newsletters, aidé par un copywriter qui vous reportera
- rattaché à la Responsable Brand Experience International, vous participez à la réalisation de concepts et rédactions de textes pour les supports digitaux des marques Sisley et Hair Rituel by Sisley à l’international
- sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION DIGITALE située à Paris un CONCEPTEUR REDACTEUR DIGITAL
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- expérience significative en assistanat personnel et/ou conciergerie
- discrétion, organisation, communication, proactivité, être orienté.e solution
- sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
Responsabilité
- sisley recrute pour son Président un Assistant de Direction
- la gestion d’agendas
- L’organisation des déplacements et voyages
- la gestion de personnel
- la gestion de l’intendance
- la gestion administrative personnelle
- sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION GENERALE située à Paris un ASSISTANT DE DIRECTION
assistant achats
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Achats Groupe et Développement Packaging située à Saint-Ouen l Aumône , un Assistant Achats en CDI
- gérer les questionnaires de pré-homologation
- etre l interface avec le Service Comptabilité Fournisseurs
- gérer les commandes d outillage
- assurer le suivi et la mise à jour du reporting achats
- gérer le suivi des évaluations fournisseurs
- gérer la documentation
- rattaché.e à la Directrice Achats Directs, vous assistez le service Achats Directs et assurez le suivi et la mise à jour du reporting achats
Exigences
- connaissance des outils informatiques
- expérience significative sur un poste similaire
- aisance relationnelle, rigueur, organisation et sens de l écoute
- capacité d analyse, de synthèse et de travail en équipe
- sisley place la diversité et l égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
chef de produit marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché.e à la Directrice d Axe HAIR RITUEL BY SISLEY, vous avez la responsabilité du développement des nouveaux produits, des campagnes d animation de lancements en 360 et de la gestion du catalogue de la marque
- elaboration des présentations de marque et de celles à destination des marchés
- mise en œuvre des lancements et plannings en lien avec les équipes projets
- mise en œuvre de la refonte des packagings
- etre garant.e de notre expression identitaire au travers des contenus déployés en 360
- o Analyse des performances de lancement et marque
- o Veille concurrentielle
- gestion des concepts et recommandations plan marketing en assurant l excellence des lancements
Exigences
- ● Expérience significative en développement produit
- ● Rigoureux.se, vous avez le sens du détail. Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- ● Vous avez un bel esprit d’équipe, un excellent sens de l’organisation, du relationnel et du résultat
- sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
- ● Formation Bac+4/5 en marketing
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- expérience significative dans une fonction similaire coté clients ou fournisseurs avec expérience managériale
- bonnes connaissances packagings primaires et secondaires pour les familles Soin, Capillaire, Maquillage, Parfums
- bonnes connaissances RSE
- compétences en gestion de projets
- compétences managériales
- aisance relationnelle, curiosité, autonomie, organisation, priorisation, esprit collaboratif
Responsabilité
- piloter et coordonner les projets de développement packaging de son pôle
- en interface avec le Laboratoire Packaging, valider les articles de conditionnement et les modifications des packagings existants suite aux études d’homologation
- le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Développement Packaging située à Saint-Ouen l’Aumône , un Responsable Développement Packaging en CDI
- encadrer l’équipe
- assurer le développement des packagings liés aux lancements des nouveaux produits, l’évolution des packagings existants, ainsi que la transposition industrielle des articles de conditionnement en interne ou en externe
- vérifier la complétude et la conformité des dossiers techniques émis par votre équipe pour chaque article de conditionnement : fiche de spécification, homologation matière, plans, documents de décor, BAT, panoplie,… adaptés à chaque projet et/ou typologie de produit
- en interface avec le Responsable Innovation & RSE Packaging, assurer la veille réglementaire et technologique sur la métrologie, les matériaux et les packagings
- participer aux briefs projets avec l’objectif de traduire les souhaits et choix créatifs des équipes Marketing et de la Direction Générale en apportant des solutions techniques, tout en respectant les impératifs industriels
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- première expérience en Marketing Développement
- forte sensibilité pour le maquillage
- bel esprit d’équipe et très bon sens du relationnel
- excellent sens de l’organisation et culture du résultat
- rigueur, bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- esprit d’initiative et force de proposition de solutions créatives et efficaces
- bac+5 en Marketing
Responsabilité
- participation au lancement et suivi de l’évolution des gammes / produits attribués
- connaître la Marque et le Marché du maquillage Teint
- analyser le marché par sous-segment du Teint et étude des nouvelles tendances maquillage
- analyser les performances de la Marque et des nouveaux lancements sur l'axe Teint
- le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Marketing International située à Paris, un Chef de Produit Junior Maquillage en CDI
- au sein du pôle Marketing Développement, sur l’Axe Soin, vous assurez les missions relatives au développement de nouveaux produits
- participer à la Gestion du Portefeuille Teint
- briefer et orchestrer les plans d'activation avec les services supports
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- CDD
Responsabilité
- collecter, préparer et saisir les éléments variables de paie
- ● Collecter, préparer et saisir les éléments variables de paie
- etablir les contrats de travail et avenants divers
- ● Vérifier les éléments variables et contrôler les paies
- procéder aux différentes formalités administratives lors de l embauche de nouveaux collaborateurs
- ● Gérer les absences, les maladies et la prévoyance
- collecter, préparer et saisir les éléments variables
- le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Ressources Humaines située à Saint-Ouen l Aumône , un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI
Exigences
- formation en Gestion des Ressources Humaines
- vous disposez d une expérience significative dans un poste similaire
- la connaissance de la convention des industries chimiques serait un plus
- travail en équipe, curiosité, rigueur, organisation etesprit d analyse
- sisley place la diversité et l égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels
- sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels