CABINET CHARLES Salaire

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  Paris
93 B BOULEVARD EXELMANS, 75016 PARIS
Téléphone:  +33 4 91 31 19 09
SIREN: 380485235
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez CABINET CHARLES

CABINET CHARLES recrute pour des postes:

responsable e-commerce

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire la stratégie e-commerce pour répondre aux enjeux de développement de CA et la déployer
  • effectuer un reporting de votre activité
  • rattaché au Directeur Adjoint de l'entreprise, vous avez pour mission de développer et d'accroitre le chiffre d'affaires du site e-commerce en relation étroite avec le marketing et en vous appuyant sur des prestataires externes
  • assurer une veille technologique, marketing et concurrentielle pour faire évoluer en permanence le site
  • piloter le budget
  • piloter la performance du site par l’optimisation opérationnelle du site en termes d’ergonomie, de fluidité du parcours, de placement produit, d’animation, d’amélioration du tunnel de commande, dans un objectif de rétention et de conversion

Exigences

  • A pourvoir dès que possible
  • de formation bac + 4/5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en E-commerce avec des résultats probants
  • vous disposez de réelles compétences analytiques
  • orienté business, résultats et consommateurs, vous avez l'habitude de collaborer avec les équipes marketing et êtes sensibles au produit

avocat

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • celine Combeuil
  • le cabinet souhaite renforcer son équipe exerçant au sein du département Droit des sociétés
  • rattaché.e à l'Associée qui pilote le département M&A et en collaboration avec les autres collaborateurs du Département et associés du cabinet, vous intervenez en conseil sur une cible d'entreprises de taille variée de notre territoire
  • piloter et développer le pôle droit économique auprès d’une clientèle locale pouvant être tournée vers l'international
  • dans ce contexte il recrute un.e Collaborateur.trice spécialisé.e en Corporate / Private Equity
  • accompagner les clients et les conseiller face à leurs problématiques et enjeux divers
  • négocier et rédiger des contrats commerciaux
  • constitution de société

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • minimum 2 ans
  • métier
  • avocat
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • issu d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins deux ans en Corporate/Private Equity
  • zone de déplacement

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons pour le site de notre client, un.e Responsable de maintenance
  • manager l’équipe de maintenance et organiser son travail
  • construire et piloter le budget de maintenance préventif et curatif
  • planifier, organiser et contrôler les interventions réalisées par l'interne et par les sous-traitants
  • etablir le plan de maintenance, les arrêts machine, le budget annuel et le plan d’investissement
  • rattaché au Directeur de site, vous pilotez une équipe de 8 personnes et assurez la maintenance préventive et corrective du site afin de garantir une exploitation profitable de l’UVE dans des conditions de sécurité optimales et de tenue des objectifs fixés
  • veiller au taux de disponibilité et de performance des matériels en veillant à l’amélioration de la productivité
  • collaborer étroitement avec le Responsable d’exploitation et ses équipes

Exigences

  • vous avez de grandes qualités d’analyse et êtes capable de prendre les bonnes décisions rapidement
  • personne de confiance, investie dans son travail, vous êtes reconnu pour votre exemplarité managériale et votre charisme
  • de formation bac+3/5, doté d’une expérience d’au moins 5 ans dans un milieu similaire , vous avez d’excellentes compétences techniques en électro, hydraulique, mécanique générale
  • personne de confiance, investie dans son travail, vous êtes reconnu pour votre exemplarité managériale et votre charisme

pédiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • notre client recherche un ou plusieurs Pédiatres pour étoffer l'équipe en place
  • consultations post-natales en service de maternité
  • prise en charge des nouveau nés en salle de naissance

Exigences

  • alors, transmettez nous votre cv o
  • pédiatre en cabinet ou en cours d'installation , vous recherchez à intervenir sur une activité supplémentaire et avez envie de vous investir au sein d'un établissement bien organisé, avec un volume d'activité conséquent et se préoccupant du bien-être des bébés et des parents

trésorier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • notre client spécialiste de l'économie circulaire basé à Draguignan recrute son/sa futur.e Trésorier.e
  • rattaché.e à la Directrice Financière du Groupe, vous rejoignez une équipe de 7 cadres et managez 2 personnes
  • participer au déploiement, à la maintenance et à l’évolution des outils de gestion de trésorerie et des process
  • reporting quotidien concernant la situation de trésorerie et les prévisions
  • assurer la relation avec les banques : dossiers de financement, négociation des prêts bancaires et des frais, vérifier les frais appliqués
  • en tant que garant de la liquidité de l'entreprise, vous gérez, anticipez et sécurisez les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture des besoins financiers
  • etablir les prévisions de trésorerie des différentes entités
  • rattaché.e à la Directrice Financière du Groupe, vous rejoignez une équipe de 7 cadres et managez 2 personnes

Exigences

  • de formation supérieure en Finance, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans une poste similaire et disposez d'une expérience managériale
  • curieux, doté d'une très bon relationnel, vous avez l'habitude de collaborer en transverse avec plusieurs services et différentes personnalités
  • vous maîtrisez parfaitement bien les outils de gestion
  • prise de poste dès que possible
  • rémunération sur 13 mois + autres avantages

social media manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • / Insuffler le social média sur tous les points de contact
  • / Mesurer et analyser les performances globales des actions menées et leurs impacts sur les ventes ; Proposer et mettre en place les plans d’actions correctifs
  • / Développer et animer les réseaux sociaux : identification des cibles, analyse de leurs besoins et comportements, sélection des plate-formes sociales les plus pertinentes, création et publication de contenu, mise en place de campagnes, animation des communautés
  • / Accroître l’image et la notoriété de l’entreprise en s’appuyant sur des e-influenceurs à recruter et les athlètes professionnels
  • / Construire et déployer la stratégie et le ciblage des Social Ads dans un objectif d’acquisition et de rétention des clients
  • / Optimiser et gérer l’e-réputation pour valoriser la visibilité de l’entreprise et développer sa notoriété : mesurer l’audience et l’engagement, analyser les contenus
  • / Piloter et optimiser le budget
  • / Piloter et encadrer l’équipe de Community manager en France et à l’étranger

Exigences

  • que diriez-vous de rejoindre un pure player du web, se distinguant par sa capacité d'innovation et avec une dimension internationale ? Vous aimez prendre des postes où tout est à construire, avec une dimension stratégique et opérationnelle ? Expert du web et des réseaux sociaux, vous maîtrisez la communication digitale ? Vous connaissez parfaitement bien l’univers sportif ? Ce basé dans le Var est alors une véritable opportunité pour vous

consultant

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer les comptes existants, et aussi prospecter pour décrocher de nouvelles opportunités
  • réaliser les missions de recrutement rapportées par votre manager : Identifier, sourcer, sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats jusqu'à la présentation à votre client, et bien sûr assurer le suivi pendant la période d'intégration

Exigences

  • si vous êtes convaincu.e.s d'avoir détecté votre perle rare, envoyez-nous vite votre CV !  Vous êtes attendu.e.s
  • de formation bac + 5, avec une expérience de 2 ans minimum en cabinet ou en agence de recrutement, vous avez la fibre commerciale et une envie permanente de toujours progresser ?

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • la maitrise de la procédure civile est nécessaire ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles

médecin

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les programmes de rééducation adaptés à chaque patient
  • assurer et garantir la continuité des soins aux patients en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
  • contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet médical
  • / Gérer le séjour du patient dès son arrivée et être disponible autant envers le patient que son entourage
  • / Assurer les interventions médicales en cas d’urgence auprès des personnes présentes dans l’Établissement
  • / Accompagner l’équipe soignante dans la mise à jour de leurs connaissances en collaboration avec le service des Ressources Humaines
  • / Participer aux astreintes de nuit ou de week-end, selon le planning des médecins
  • vous pourrez également développer la consultation

Exigences

  • médecin diplômé, spécialisé en médecine physique et de réadaptation vous avez idéalement une 1ère expérience en SSR locomoteur
  • vous êtes reconnus pour votre engagement et votre aisance dans la relation aux autres
  • votre dynamisme, votre motivation et votre investissement, et votre patience sont les clés de la réussite de ce projet
  • que diriez-vous de rejoindre un établissement avec un projet de développement en Médecine Physique et de réadaptation ? Envie d'entreprendre, de vous engager dans un processus de conduite du changement où vous pourrez construire l'avenir et votre patientelle ?

directeur général

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • nous recherchons pour le compte de notre client son futur Directeur Général
  • représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et des collectivités locales
  • veiller à la cohérence des actions proposées et à leur bon déploiement
  • piloter et adapter la communication externe aux enjeux et ambitions de l’Association
  • assurer le recrutement des équipes et consolider la démarche de fidélisation des salariés en collaboration avec le RRH
  • animer le comité de direction sous votre autorité et renforcer la dynamique managériale collaborative
  • contribuer à l’évolution de la gouvernance en lien étroit avec le Président

Les salaires sur les positions chez CABINET CHARLES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable développement
7083 €
-47%
3816 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

7083 €