CAOCAO MOBILITY PARIS Salaire
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Levallois-Perret
102 Rue Victor Hugo, 92300 Levallois-Perret
Téléphone:
+33 1 85 01 00 00
SIREN:
852951789
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez CAOCAO MOBILITY PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAOCAO MOBILITY PARIS recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • optimiser le chiffre d'affaires des chauffeurs en identifiant divers leviers
  • être garant du bon état de l'ensemble de la flotte et de la qualité de service
  • faire remonter mensuellement les différents éléments variables au service paie
  • gestion de la flotte attribuée
  • encadrer les flux
  • participer à la sélection de candidat, conduire les entretiens
  • identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la gestion du parc de véhicules
  • elaborer le planning, suivre la performance quotidienne et hebdomadaire

Exigences

  • formation initiale de type niveau Bac +2 ou équivalent. Première expérience managériale réussie dans un secteur d'activité où le service client est central, ou issu du transport
  • vous êtes à l aise avec la coordination et savez gérer plusieurs tâches ou priorités changeantes dans des délais serrés. Vous avez développé d excellentes compétences en communication orale et écrite

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • comprendre le chinois serait un plus
  • vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux , bon communiquant , faites preuve de discrétion et avez de bonnes qualités de leadership, alors n'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique
  • maîtrise de la finance, la comptabilité, le droit , la fiscalité, l audit

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale
  • superviser la consolidation des données financières et appliquer les normes comptables françaises et internationales
  • gérer les éventuelles procédures de contentieux
  • mettre en place et améliorer l'audit financier de l'entreprise, auditer le système de contrôle interne et superviser sa mise en œuvre
  • assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts
  • superviser la circulation d'information entre les services et auprès des salariés
  • consolider mensuellement, trimestriellement les déclarations sociales et établir les récapitulatifs annuels
  • participer au recrutement des collaborateurs de l'équipe et à la gestion des carrières

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • réaliser l'entretien du matériel
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

assistant rh

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 25 000,00€ /an

Responsabilité

  • accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
  • préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …
  • assister à la gestion des compétences et de la formation professionnelle et la Gestion des relations sociales
  • assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision
  • rédaction des fiches de postes
  • publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
  • réception et sélection des candidatures
  • la gestion administrative du personnel : accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation

Exigences

  • L’écoute
  • licence Droit social, économie option gestion des ressources humaines
  • assistant des Ressources Humaines
  • assistant RH: 1 an
  • bac +4
  • le sens de la discrétion et de la confidentialité
  • master pro Gestion mention sciences du management spécialité ressources humaines
  • la facilité à s’exprimer / être bon communiquant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant comptable

Rémunération

  • 600,00€ /mois

Responsabilité

  • saisie des écritures comptables
  • rapprochements bancaires
  • etablir les factures clients et contrôler les factures
  • lettrage des comptes clients
  • pointage des encaissement et validation des encaissements
  • mise en place des archives comptables

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Exigences

  • ass ou similaire: 1 an

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Exigences

  • évaluer le résultat de ses actions
  • expertise technique sur le système d’exploitation Linux
  • master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications
  • master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications
  • master spécialisé e n informatique, réseaux et télécommunications
  • maîtrise technique sur le système d’exploitation Windows Server
  • ecoles d’ingénieurs
  • maîtrise technique des solutions réseaux

Responsabilité

  • mener des études et des audits d'architectures systèmes et réseaux
  • etudier et mettre en  œuvre des solutions de sécurisation des systèmes d'information
  • etudier et mettre en œuvre des solutions de sécurisation des systèmes d'information
  • etudier et mettre en œuvre des solutions de sécurisation des systèmes d'information
  • gérer des projets et encadrer ponctuellement du personnel interne ou des sous-traitants
  • participer aux démarches qualité et sécurité de la société
  • déployer des environnements Windows et Linux  virtualités
  • déployer des environnements Windows et Linux virtualités

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalents

responsable marketing

Responsabilité

  • vous êtes à la recherche d’un défi professionnel
  • les Missions
  • établir la feuille de route des projets numériques
  • mise en place d’un CRM et gestion des e-newsletters selon cibles et suivi de leurs performances
  • nous sommes une start up dans la mobilité à haut potentiel en recherche de son/sa responsable marketing numérique rattaché à la Direction du Développement, du marketing et de la Communication
  • veille digitale
  • suivi budgétaire pour chaque projet
  • site web : mises à jour du site et des pages, gestion d'évolution, analyses mensuelles des performances, optimisation du SEO

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience de minimum trois ans confirmée dans un poste similaire
  • connaissances approfondies en marketing digital, SMO
  • rigueur, esprit d'analyse et maitrise des outils de mesure de la performance
  • proactivité et capacité à mettre en œuvre de nouvelles idées
  • capacité à évoluer dans un environnement start-up et international
  • BAC + 5 en marketing digital

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec le directeur commercial, vous participerez au processus de vente : démarchage, négociation, mise en place des contrats, suivi. Vous aurez ainsi la visibilité de chaque étape
  • stratégie
  • initier et suivre les activités de vente en développant le chiffre d'affaires
  • effectuer une veille concurrentielle
  • optimiser les process de ventes
  • prospection
  • être force de proposition sur l'évolution de la plateforme B2B
  • réaliser des reporting et analyser les chiffres du business

Exigences

  • alternance : BTS, DUT, force de vente ou négociation ou licence professionnelle
  • vous avez à minima un Bac +2 en business ou équivalent avec une première expérience commerciale dans le secteur de l'événementiel/tourisme d'affaires et vous avez le goût du défi
  • commercial dans l âme avec un excellent sens du relationnel, vous êtes autonome et aimez trouver des solutions pour vos clients et faites preuve de persévérance dans votre quotidien
  • les chiffres n'ont pas de secrets pour vous et vous aimez gagner de nouveaux clients et avez un don pour la fidélisation, alors n'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stratégie et plan d’action
  • elaborer les objectifs et orientations stratégiques de l'entreprise selon la stratégie du groupe
  • appliquer la politique déterminée par la Direction Générale
  • garantir le bon climat social au sein de l’entreprise
  • être force de proposition pour élaborer un plan d’action et apporter les correctifs
  • suivre et contrôler le budget annuel tout en optimisant les coûts
  • optimiser l’activité de l’entreprise en termes de productivité, qualité de prestation et sécurité, dans le cadre du budget et des orientations définies
  • suivre l'évolution du secteur et des concurrents : benchmarking

Exigences

  • agile et flexible pour mieux appréhender son quotidien et s’épanouir dans sa fonction
  • respecter les règles de confidentialité des informations transmises par la Direction - Forte capacité à gérer un centre de profit - Bonne vision stratégique - Capacité à arbitrer - Être diplomate - Avoir du leadership - Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, marketing - Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients - Bonnes connaissances de techniques de négociation - Maîtrise des techniques de communication - Connaissances juridiques - Savoir déléguer - Force de proposition et de conviction - Travail en mode projet - Goût pour les chiffres
  • vous venez de l'univers de la mobilité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, le poste est fait pour vous