CAPOLEA Salaire
Les salaires sur les positions chez CAPOLEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur général
directeur
responsable marketing
chef
chargé d'affaires
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5652 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CAPOLEA 8333 € +47.4%
REFACTORY COM 7916 € +40.1%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -11.5%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -33.7%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -38.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 562 €/mois
Salaire net / mois
~1 999 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez CAPOLEA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
2083 €
57%
3251 €chef
3333 €
3%
3417 €directeur
5833 €
-21%
4615 €responsable marketing
4166 €
-4%
4028 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CAPOLEA recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
La langue
- anglais
Responsabilité
- veiller à l’application des process internes
- participer activement au bon déploiement de cette stratégie RH
- assurer les différents reportings, indicateurs RH et tableaux de bord en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe
- veiller au bon climat social
- accompagner les projets de développement de l’entreprise, audits RH, uniformisation des process
- piloter et centraliser l’ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en étroite coordination avec les équipes RH basées localement ainsi qu’avec les opérationnels
- manager hiérarchiquement l’équipe RH Afrique, ainsi que les relais RH de chaque pôle de manière transversale
- définir et piloter la stratégie en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunérations, de paie et d’administration du personnel
Exigences
- vous êtes pro-actif , dynamique, rigoureux , méthodique
- vous êtes également doté d’une grande polyvalence et d’une forte capacité d’adaptation
- de formation supérieure en Ressources Humaines/droit social, vous disposez d’une expérience minimum de 4 ans dans une fonction de généraliste RH avec de solides compétences en droit social