Les salaires sur les positions chez CAPSA

CAPSA recrute pour des postes:

métallier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les surfaces selon le type de support
  • tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre
  • préparer le produit et régler l'équipement d'application
  • contrôler la surface , identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • maîtrise des techniques métiers
  • 5 ans minimum en conception de produits industriels spécifiques ou machines spéciales
  • maitrise des études mécaniques
  • pilotage d’un bureau d’études ou d’une activité d’études
  • connaissances en études électriques, fluidiques, …
  • entreprise fonctionnant en mode projet pour l’industrie
  • maîtrise des outils bureautiques
  • maitrise de plusieurs outils de conception 2D et 3D dont Autocad et Solidworks

Responsabilité

  • il développe les produits, pilote leurs évolutions et assure leur cohérence vis-à-vis des marchés cibles de Capsa
  • il apporte son expertise en phase avant-projet auprès des équipes commerciales
  • L’ingénieur d’études réalise les études nécessaires à la réalisation des affaires
  • produits : Il structure la démarche de développement de produits, pilote ou participe aux développements
  • il peut encadrer un ou des dessinateurs, projeteurs, ingénieurs, stagiaires
  • il structure les processus et moyens d’études de la société
  • métiers : Il apporte son expertise en études mécaniques, appréhende et intègre les autres métiers
  • il participe aux déroulements des affaires

chef

Exigences

  • expérience en management et encadrement d'équipes de production en milieu industriel
  • profil recherché Leadership, disponibilité, réactivité et agilité opérationnelle
  • leadership, disponibilité, réactivité et agilité opérationnelle

Responsabilité

  • il encadre et anime une équipe composée de chefs d’équipe et d’ouvriers, d’un cariste/magasinier et il supervise les équipes sous-traitantes intervenant sur le site
  • il contrôle toutes les étapes de fabrication, en partant des plans validés jusqu’à l’achèvement des travaux
  • il est garant de la conformité et de la qualité de la réalisation
  • placé sous la responsabilité du Responsable de Production, le chef d’atelier supervise et coordonne l’activité de production : Métallerie, Peinture et Second Œuvre
  • il exerce ses missions dans le respect du délai et des normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement

dessinateur industriel

Exigences

  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conception et Dessin Assistés par Ordinateur
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • culture industrielle et connaissances des matériaux et des techniques employés dans la construction

Responsabilité

  • étudier le dossier et rechercher les meilleures solutions techniques
  • participer aux revues de dossier de production
  • réaliser les plans de fabrication et de montage
  • réaliser les plans préliminaires de principes
  • réaliser les plans d'exécution, les carnets de détails et participer aux mises au point du dossier technique
  • collaborer aux travaux de recherche de de développement des standards et innovations techniques

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

dessinatrice industrielle

Responsabilité

  • étudier le dossier et rechercher les meilleures solutions techniques
  • réaliser les plans de fabrication et de montage
  • réaliser les plans préliminaires de principes
  • participer aux revues de dossier de production
  • réaliser les plans d'exécution, les carnets de détails et participer aux mises au point du dossier technique
  • collaborer aux travaux de recherche de de développement des standards et innovations techniques

Exigences

  • culture industrielle et connaissances des matériaux et des techniques employés dans la construction
  • maitrise des logiciels de DAO/CAO

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • par ailleurs, il ou elle identifie, développe et actualise les outils nécessaires à la qualification de notre offre en intégrant des données techniques collectées sur le terrain et auprès de notre réseau de fournisseurs
  • dans le cadre du développement de l'activité du pôle construction de CAPSA CONTAINER, le ou la chargé de développement assiste la responsable commerciale dans ses missions de commerce avec la qualification des demandes entrantes, la définition du projet, le chiffrage et la concrétisation des ventes

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIntéressement / participationRémunération à partir de 25 K€ bruts annuels et selon profil

Expérience

  • 1 An(s) - entreprise ou en cabinet comptable

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - comptabilité, gestion ou finance

Exigences

  • Logiciels comptables

Salaire moyen national

2587 €