CARE CONSULTING ASSOCIES Salaire
Les salaires sur les positions chez CARE CONSULTING ASSOCIES
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez CARE CONSULTING ASSOCIES
CARE CONSULTING ASSOCIES recrute pour des postes:
mécanicien automobile
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien des véhicules
- recherche de pannes mécaniques, électriques ou électroniques
- pose d’accessoires sur véhicules
Exigences
- vous êtes dynamique avec la volonté d’évoluer et de toujours en apprendre davantage, vous avez de bonne aptitude relationnelle et saurez-vous intégrer aux équipes
- idéalement de formation en mécanique automobile , vous avez une expérience de 3 ans minimum
- vous êtes polyvalent et flexible avec une facilité pour vous adapter, vous êtes passionné par le secteur automobile et votre métier
- vous êtes attaché à la satisfaction client et vous avez le souci du détail
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur administratif et financier
Exigences
- vous maîtrisez la comptabilité générale et, du Pack Office
- de formation BAC + 3 , vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans
commerciale
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Responsabilité
- de la gestion administrative, de la facturation des véhicules
- du suivi des règlements et des aides commerciales
- de la gestion des immatriculations
- du suivi et de la tenue du planning de livraisons
- diffusion des actions commerciales de la marque
- utilisation des outils constructeurs supports
- du suivi administratif, classement et archivage de dossiers
- du suivi du respect des standards et des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
Exigences
- autonomie, Goût du contact client, rigueur et sens de l’organisation sont les qualités requises pour le poste à pourvoir
coordinateur
Exigences
- de formation type BTS option mécanique ou électro-mécanique ou expérience équivalente, vous disposez de 2 ans d’expérience avec management d’une équipe
- vous guidez et encadrez l'équipe technique itinérante
- vous êtes à l'aise au téléphone avec les clients
- vous êtes responsable de la qualité prestation réalisée
- vous organisez le SAV
superviseur
La langue
- anglais
Exigences
- 4 à 6 ans
- vous êtes reconnu pour votre sens aigu de l'analyse, de l'ordre, votre capacité d'organisation et votre rigueur
- vous maitrisez les besoins en formations, vous savez faire circuler les informations dans l'entreprise
- BM de niveau III, BTS, BTSA, CS, DEES, DU, DUT
- vous savez écouter vos collaborateurs, et emmener les équipes vers les objectifs définis par l'entreprise
- vous savez anticiper les situations, les besoins, rien ne vous échappe
- idéalement ancien team manager lassé des déplacements continuels, vous êtes passionné d'automobile, cartésien, meneur d'homme avec une forte personnalité, vous avez la culture d'entreprise et la volonté de décliner la vision de la direction
- l'âme d'un commerçant, vous aimez le contact client et les échanges commerciaux
Responsabilité
- du management d'une équipe de 1 à 4 mécaniciens selon les périodes
- de la gestion terrain d'une équipe d'une dizaine d'instructeurs et assistants lors des 3 mois d'opérations
- de l'organisation-suivi rigoureux voir militaire des ateliers et des magasins
- de la parfaite tenue de la flotte de 30 véhicules
- de la tenue et le respect des différents plannings et directives du PDG
- des achats optimisés avec le sens de la chasse au gaspi
- de toute la logistique nécessaire au bon déroulement des opérations
- du suivi des aspects administratifs
carrossier
Exigences
- vous êtes issu d’une formation technique , vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en montage industriel, montage mécanique ou en carrosserie
- expérience dans le domaine: 3 ans min hors alternance
- expérience dans le domaine: 3 ans min
- compétences en soudure
- qualités requises: motivation, autonomie, rigueur, esprit d’équipe,…
- qualités requises: motivation, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, respect de la hiérarchie
Responsabilité
- installation des kits de montage des bras de levage et grues de manutention sur les véhicules
- vous serez en charge de divers travaux de carrosserie peinture
- réaliser la pose/dépose et le réglage des éléments de carrosserie
- D’une formation technique
- redresser/remplacer les éléments de carrosserie déformés
- D’une expérience professionnelle
- préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- de rigueur
magasinier
La langue
- anglais
Responsabilité
- réception des pièces, magasinage, référencement, rangement des pièces aux emplacements prévus et saisie informatique
- gestion de stocks , inventaire
- conseiller et informer le client sur ses besoins en pièces détachées, délais et frais de transport
- L'accueil clients, conseil et vente de pièces détachées
- accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoires
- la saisie et le suivi des stocks physiques et informatiques
- établir devis, facturation et relance client
- devis, facturation et relance client
Exigences
- vous avez un bon esprit d'équipe, bon relationnel avec les clients et les fournisseurs
- une connaissance de la marque Renault fortement apprécié, des outils informatiques et des logiciels de référencements est indispensable
- la capacité à respecter les procédures, l'organisation, la rigueur, le dynamisme, la capacité à travailler en équipe et le sens du service clients sont des atouts nécessaires pour ce poste
- vous avez une première expérience en magasinage, et vous avez impérativement des connaissances en pièces automobiles
- poste en CDI salaire motivant + avantages
vendeuse
Responsabilité
- la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
- L'estimation des reprises de VO
- la constitution des dossiers de vente
- prospecter et fidéliser une clientèle
- commercialiser les véhicules neufs
- proposer des financements, des équipements et des produits périphériques
- assurer les livraison des véhicules aux clients
- la commercialisation des motos neufs et d'occasions, des produits périphériques et des financements
Évolution des revenus pour le poste de vendeur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CARE CONSULTING ASSOCIES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3271 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).