CAROLE DAVID Salaire

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  Pau
3 PLACE ALBERT 1ER, 64000 PAU
  http://carole-david.fr
SIREN: 529252447
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez CAROLE DAVID

CAROLE DAVID recrute pour des postes:

chargé administration

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • titres restaurants

Responsabilité

  • établir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • selon les opportunités, vous pourrez participer à des projets RH
  • constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de la situation des collaborateurs
  • aider à l’amélioration des process
  • saisir en paie les EVP
  • faire la demande et le suivi administratif des entrées
  • etablir la DSN
  • suivi et saisies des absences via notre messagerie interne

Exigences

  • vous souhaitez orienter votre carrière vers les métiers de la paie
  • vous maîtrisez les outils informatiques et possédez d'excellentes compétences en communication
  • vous êtes reconnu·e pour votre rigueur administrative
  • vous avez un grand sens de la confidentialité
  • murfy est une organisation en construction et en croissance où tout n'est pas toujours anticipé, processé ou carré-carré
  • mais où chacun·e contribue à faire de mieux en mieux
  • un enjeu de réussite sera votre envie réelle de travailler dans un environnement agile qui implique d'être autonome et proactif·ve dans son travail

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de la croissance de la Murfy Académie  nous créons le poste de Responsable pédagogique et développement
  • rattaché·e à Paul-Henri, VP People de Murfy, vous coordonnez notre réseau de Formateurs qui sont eux mêmes rattachés aux Managers de nos différentes régions
  • création des nouveaux contenus de formation Ingénierie pédagogique et création de déroulé de formation sur la base de l’analyse du besoin et des contenus existantsConception et réalisation des supports pédagogiquesFormation des formateurs aux nouveaux contenus

Exigences

  • une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir

social media manager

Rémunération

  • 32 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • aider à la rédaction de toutes les publications
  • vous vous appuierez sur l'équipe artistique et marketing
  • rédiger des articles de blog et les mettre en ligne via le CMS
  • elaborer le calendrier édito avec la Directrice Artistique et une Conceptrice rédactrice freelance
  • analyser les performances de façon récurrente et établir des indicateurs de succès pour progresser
  • assurer une veille du secteur pour mettre en application les "best practices" observées et essayer d'investir de nouveaux réseaux
  • analyser les commentaires pour nous aider à faire de l amélioration continue
  • imaginer et réaliser des vidéos pour nos réseaux sociaux et pour nos Ads

Exigences

  • vous êtes passionné·e par les réseaux sociaux avec une âme d’influenceur·se et avez de la curiosité pour les tendances émergentes
  • vous êtes rigoureux·se et avez déjà géré plusieurs projets en parallèle, impliquant de l’organisation, de l’efficacité et le sens des priorités
  • vous avez impérativement une première expérience d'au moins 1 an  en gestion de réseaux sociaux / community management qui a permis d'être en pleine autonomie sur la modération des commentaires et réponses aux messages. Une expérience en service client / care pourrait être un plus. C'est notre premier critère parce que c'est, pour nous, un rôle stratégique dans le maintien d'une belle image de marque et pour que l'entreprise apprenne toujours mieux de ses clients et followers
  • vous avez déjà créé du contenu  et vous avez déjà plein d’idées originales pour animer les réseaux sociaux de Murfy
  • une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir

business analyst

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux clôtures comptables mensuelles pour garantir l’exhaustivité de notre P&L
  • assurer la formation des équipes sur les sujets financiers et les outils mis en place
  • la fiabilité des données financières et leur accessibilité
  • la gestion de trésorerie
  • participer à la recherche de financements en régions
  • S’assurer de l’amélioration continue des process et des outils financiers
  • effectuer des analyses financières ad hoc
  • participer à la construction de la gestion budgétaire régionaleAccompagner les Managers régionaux dans leur construction budgétaire et la définition de KPIs pertinentsParticiper à la définition des modèles dans notre outil Anaplan

Exigences

  • une expérience d’a minima 5 ans, incluant impérativement un passage en interne ayant permis de développer une posture de service auprès des autres départements. Une expérience en audit serait un plus mais n’est pas une prérequis
  • votre niveau de formation ne doit pas être un facteur de censure si vous pouvez faire valoir une expérience solide
  • note : on en profite pour créer aussi un poste de Business Analyst, vous pouvez retrouver l'annonce sur notre site web
  • une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir

Salaire moyen national

2587 €