Avis CC DES PORTES DE ROSHEIM
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Laborius
Il est proposé un poste de Directeur(ice) Général(e) adjoint(e), prise de poste le 24/08/2026, mais sans salaire indiqué.
Attente majeure: porter quasiment toute la fonction RH (paie, carrières, GPEEC, RSU) + marchés publics, taxe de séjour, et remplacer la DGS. Charge très large.
Avantage mis en avant: rôle central au collectif de direction, avec un vrai poids décisionnel.
Je trouve l’exigence très élevée; l’absence de salaire est-elle normale et le niveau de rémunération est-il vraiment raisonnable pour ce périmètre ?
Colette
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