CENTRAL TEST Salaire
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Paris
28 BOULEVARD DE LA BASTILLE, 75012 PARIS 12
SIREN:
441914272
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez CENTRAL TEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer
concepteur

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALIANTYS 4792 € +64.3%
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
CENTRAL TEST 2458 € -15.7%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Keepintuch 890 € -69.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRAL TEST recrute pour des postes:

directeur des opérations

Exigences

  • formation initiale de niveau Master 2

Responsabilité

  • mise en place de processus de conformité
  • supervision de la trésorerie et du recouvrement
  • supervision financière et comptable des filiales
  • reporting financiers et commerciaux
  • contribution à la stratégie et à la politique marketing
  • supervision des ventes avec l'équipe de direction des ventes
  • prise de RV avec des grands comptes, présentations ponctuelles lors d'évènements
  • gestion des appels d'offre

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation aux travaux de clôture annuelle
  • suivi des dépenses et analyse du reporting mensuel
  • préparation mensuelle et transmission des documents nécessaires au cabinet comptable
  • gestion des opérations relatives aux filiales en Inde, UK et Madagascar
  • ce poste implique une collaboration avec les équipes internes mais aussi externes
  • analyses ad hoc
  • optimisation des process existants et rédaction de procédures
  • contribution sur le suivi des règlements clients, des impayés et de la relance clients

Exigences

  • idéalement, vous avez une première expérience en comptabilité
  • esprit d’équipe
  • vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en finance/ comptabilité/ gestion
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur et sens de l'organisation

consultant

La langue

  • anglais

assistant en psychologie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • indemnité de stage, ticket restaurant

rédacteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • avec l'équipe de management, vous définissez la stratégie de développement de la notoriété de notre marque auprès de nos cibles
  • vous définissez le planning éditorial et les actions permettant de développer notre notoriété
  • vous participez à l’amélioration de la visibilité de nos partenaires en rédigeant de supports de communication adaptés
  • intégré à l’équipe Marketing et Communication, vous travaillerez dans un environnement lié à la gestion des talents et contribuerez au rayonnement de nos offres et services dans un contexte international
  • en collaboration avec nos psychologues, vous rédigez des sondages, études de marché, brochures spécifiques intégrant des notions de psychologie et ressources humaines
  • vous rédigez les différents supports de communication : articles, études de cas, livres blancs, plaquettes commerciales…
  • vous accompagnez et conseillez les équipes internes dans la mise en place des webinars ou événements spécifiques pour nos clients et prospects
  • vous êtes en charge de la création et la réalisation du plan éditorial et participez activement au développement de la stratégie digitale de notre marque

Exigences

  • vous êtes curieux , aimez relever des défis, vous êtes réactif et force de proposition
  • de formation supérieure en Marketing/Communication, journalisme ou équivalent
  • avec une première expérience dans un poste similaire
  • vous aimez écrire et l’univers du Talent Assessment vous passionne ? Vous êtes à l’aise avec les tendances digitales et les technologies novatrices ?
  • vous avez également un bon esprit synthétique et analytique : un parfait mix de rigueur et créativité, vous savez rendre de façon claire et percutante des informations complexes

Type de contrat

  • temps plein, CDD

commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'équipe R&D est également chargée de l'organisation de formations et d'autres services de conseil pour les utilisateurs / clients
  • depuis 2002, Central Test propose des solutions d'évaluation en ligne dédiées à l'identification et au développement des potentiels au cœur des organisations

Exigences

  • nos qualités sont la passion pour l'humain, la capacité à prendre des initiatives et à nous adapter

psychologue

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • anglais courant
  • aisance orale/animation de formation
  • excellente communication écrite et orale
  • animer des formations sur nos outils d’évaluation
  • au minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation
  • concevoir du contenu pédagogique
  • intérêt pour le domaine de la psychologie
  • participer à l'innovation pédagogique et démarches de certifications

Responsabilité

  • produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées
  • rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques
  • participer à la structuration de notre offre consulting
  • collaborer avec l’équipe commerciale pour les appels d’offres
  • accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions
  • en collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables
  • piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme
  • veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs

Rémunération

  • 42-45K€ fixe + variable

chef

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business developer

Rémunération

  • A partir de 14 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • master en École de Commerce ou à l Université
  • master en École de Commerce ou à l’Université
  • idéalement première expérience en prospection et/ou des projets export
  • bonnes capacités commerciales et marketing
  • autonomie et bonne gestion de son temps
  • attrait pour les challenges commerciaux et le domaine RH
  • esprit d'initiative

Responsabilité

  • gestion des leads entrants
  • études de marché ciblées
  • nous recherchons un-e Business Developper pour prospecter et fidéliser notre marché sur Paris & IDF, sous la supervision du responsable commercial
  • nous recherchons un Business Developper pour prospecter et fidéliser notre marché sur Paris & IDF, sous la supervision du responsable commercial
  • coordination avec les équipes R&D et communication
  • recherche et mise en place de partenariats avec des ATS
  • prospection dans les régions ciblées
  • des solutions d'évaluation fiables et innovantes

responsable rh

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 43–45 K€ brut annuel, avec possibilité d’ajustement selon niveau d’expérience
  • 43-45K€ fixe

Exigences

  • formation Bac5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Droit social
  • expérience significative en Recrutement /Ressources Humaines
  • autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe
  • forte aisance relationnelle
  • capacité à conduire des projets de façon autonome
  • excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles
  • rigueur, sens du détail et capacité d'analyse
  • curiosité et capacité à accompagner des métiers innovants

Responsabilité

  • management d'une alternante
  • coordination de l'ensemble du pôle RH sur Paris et sur nos filiales
  • agir comme un business partner auprès de la direction et des managers tout en créant un lien de confiance avec les collaborateurs et en agissant pour leur bien-être
  • mise en place d'actions de fidélisation
  • pilotage de la politique RSE et coordination avec les autres départements
  • présélection des candidats en adéquation avec les critères définis
  • analyse, reporting RH et définition de politiques à l’aide de l’IA
  • pilotage de la stratégie RH et des process associés