CENTRE HOSPITALIER DE FOUGERES Salaire
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Fougères-sur-Bièvre
133 RUE DE LA FORET, 35300 FOUGERES
SIREN:
797733078Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE FOUGERES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE HOSPITALIER DE FOUGERES recrute pour des postes:
masseur
Type de contrat
- CDD renouvelables, CDI, Mutation
Responsabilité
- secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Soins
Exigences
- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations
- copie des diplômes
contrôleur de gestion
Exigences
- 133 rue de la Foret
- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations
- copie des diplômes
Responsabilité
- organisation, analyse et traitement des données issues du système d'information, en vue de leurs descriptions, analyse et évaluations
- appui au pilotage
- réalisation de la comptabilité analytique et des enquêtes institutionnelles
psychomotricien
Type de contrat
- CDD renouvelables, CDI, Mutation
Responsabilité
- contact : Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Soins : 02.99.17.71.12 ou par mail à
Exigences
- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations
gynecologue obstetricien
Responsabilité
- diagnostic anténatal : prise en charge initiale, amniocentèses, accompagnement des IMG, en collaboration avec le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- des staffs pluridisciplinaires sont organisés de façon pluri-hebdomadaire avec participation du secteur de ville une fois par mois
- exploration et traitement de l’infertilité
- orthogénie : prescription de contraception et suivi, IVG médicamenteuse ou chirurgicale
- la philosophie du service s’oriente vers l’accompagnement de la physiologie, la bientraitance en obstétrique en essayant de concilier projet de naissance et sécurité des soins et notamment en s’appuyant sur les recommandations nationales
- la Maternité adhère au réseau « Bien naître en Ille-et-Vilaine » : convention de transfert périnatal, échanges de pratiques, formation etc
Exigences
- L’équipe se compose de 5 praticiens en gynécologie obstétrique et un en gynécologie médicale, 1 interne en médecine générale et prochainement un en spécialité, 1 sagefemme coordinatrice
- temps plein, inscrit à l’ordre en France dans la spécialité Gynécologie- Obstétrique et disposant de la plénitude d’exercice
- le Centre Hospitalier de Fougères - établissement MCO de 450 lits situé à 45 km à l’est de Rennes recrute un praticien hospitalier ou un praticien contractuel ou un assistant spécialiste
- candidature à envoyer à : M David CHAMBO
medecin generaliste
Type de contrat
- PH, praticien contractuel ou attaché associé pour compléter son équipe de 2 cardiologues temps plein et 1 cardiologue temps partiel
Responsabilité
- L’activité journalière est organisée en période de 10 demi-journées
- en moyenne 695 patients hospitalisés par an avec 4 640 consultations externes annuelles
Exigences
- directrice des Ressources Humaines et des Affaires
- candidature à envoyer à : M David CHAMBO
directrice des ressources humaines
Exigences
- diplôme d’Etat exigé et première expérience hospitalière souhaitée
Responsabilité
- accueil et entretiens avec les patients et leurs familles
- coordination avec les partenaires extérieurs
- aide à l’accès aux droits et à la constitution des dossiers administratifs
- participation aux projets de sortie des patients
- tenue du dossier social informatisé du patient
- participation aux staffs pluridisciplinaires
- aide à la recherche d’établissements adaptés à l’autonomie du patient
gynécologue-obstétricien
Responsabilité
- diagnostic anténatal : prise en charge initiale, amniocentèses, accompagnement des IMG, en collaboration avec le centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal
- les gynécologues-obstétriciens participent à des staffs pluridisciplinaires
- le service de Gynécologie-obstétrical fonctionne 24h/24 avec des sages-femmes présentes sur place la nuit, pouvant contacter le gynécologue de permanence des soins
- un accès à la péridurale 24h/24 et à des postures d’accouchement selon les besoins exprimés par la patiente est proposé
- exploration et traitement de l’infertilité
- le CH de Fougères dispose d’une maternité de niveau 2A réalisant 950 accouchements par an et composée de 18 lits, 4 salles de naissance, 1 salle de césarienne située au bloc obstétrical et une auberge de jour
Exigences
- le Centre Hospitalier de Fougères - établissement MCO de 450 lits situé à 45 km à l’est de Rennes recrute un Gynécologue-Obstétricien inscrit à l’ordre dans la spécialité et disposant de la plénitude d’exercice
- docteur Flavie TORET-LABEEU
assistante sociale
Responsabilité
- accueil du consultant et/ou de son entourage, constitution du dossier patient lors du premier entretien
- accueil des personnes ayant des conduites addictives avec ou sans produit
- information, évaluation, orientation et accompagnement des usagers et de l’entourage
- accompagnement aux démarches administratives
- sa pratique est centrée sur la personne avec laquelle elle développe des modalités relationnelles
- accueil de l’entourage
- réduction des risques
- favoriser l’accès, le recouvrement et le maintien des droits sociaux
Exigences
- expliquer le fonctionnement du service et l’offre de soins
- formation en addictologie acquise ou en projet
- participation colloques, journées d’information, formations continues en cohérence avec le projet de service dans le cadre du DPC
- goût d’apprendre et de faire évoluer ses compétences
- aptitude au travail d’équipe pluridisciplinaire
- ecoute empathique et maitrise de soi pour proposer un repère contenant à l’usager
- connaissance de la législation sociale, médico-sociale et sanitaire
- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations
pneumologue
Exigences
- compétence en cancérologie souhaitée pour compléter l’équipe d’un pneumologue, et d’un médecin généraliste
- pour postuler a cette offre vous devez etre titulaire dun diplome de pneumologie
- pour compléter l’équipe d’un pneumologue, d’un assistant pneumooncologue partagé avec le CHU de Rennes, et d’un médecin généraliste
- pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de pneumologie
- docteur Ahmed MERZOU
- docteur Hanta RAMANOARIMANAN
- pour completer lequipe dun pneumologue, dun assistant pneumooncologue partage avec le CHU de Rennes, et dun medecin generaliste
- praticien hospitalier ou praticien contractuel
Responsabilité
- activité journalière, organisée en période de 10 demi-journées ; en moyenne 857 patients hospitalisés par an avec 7 856 consultations externes annuelles
- L’activité comprend de l’ambulatoire de chimiothérapie
- L’activité journalière est organisée en période de 10 demi-journées
- en moyenne 857 patients sont hospitalisés par an avec 7 856 consultations externes annuelles
- plateau technique fibroscopie bronchique, exploration fonctionnelle
- possibilite de developper une activite de consultation liberale
- site internet
- activite journaliere, organisee en periode de 10 demi-journees ; en moyenne 857 patients hospitalises par an avec 7 856 consultations externes annuelles
anesthésiste
Responsabilité
- accueil du patient, vérification du dossier et des antécédents
- transfert et participation à l’installation du patient
- mise en fonction et sécurité du site d'anesthésie
- mise en fonction et sécurité du site d’anesthésie
- anesthésie et réanimation per opératoire
- anesthésie dans le cadre des sorties SMUR, au déchoquage
- prise en charge post opératoire
- remise en conformité et maintenance du site anesthésique
Type de contrat
- contrat à durée déterminé
Exigences
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier Anesthésiste
- rigueur, dextérité, réactivité
- sens de l’organisation
- capacités d’initiatives et d’adaptation
- esprit d’équipe
- maternité-Gynécologie et Pédiatrie
- vendredi, 27 septembre, 2019
- infirmier anesthésiste