CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MALO Salaire
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Saint-Malo
1 RUE DE LA MARNE, 35400 SAINT MALO
SIREN:
449343755
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MALO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MALO recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • la détention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture est obligatoire

Responsabilité

  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de la prise en charge au sein de la structure mais aussi avec les parents
  • accompagnement des parents et de l’enfant dans la séparation
  • accompagnement dans la mise en place de l’alimentation et de ses différentes phases en respectant le rythme spécifique de l’enfant
  • participation à la rédaction et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure
  • accompagnement des couples dans leur nouveau rôle de parent et dans la parentalité en valorisant leurs compétences
  • entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des jouets et jeux mis à disposition
  • organisation des ateliers d’éveil
  • accueil des enfants et de leurs familles dans le respect de l’individualité, en tenant compte de leurs informations

infirmier

Exigences

  • diplôme d'Etat
  • temps de travail

Responsabilité

  • la prise en charge de pathologies psychiatriques
  • la prise en charge de pathologies addictives
  • des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
  • la prise en charge de situations palliatives
  • la réalisation d’examens complémentaires
  • relationnel : Assure l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble du personnel hospitalier, et travaille en collaboration avec de nombreux professionnels de l’hôpital
  • L’organisation des visites médicales et leur suivi
  • les actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et de sécurité au travail

ergothérapeute

Exigences

  • diplôme d'Etat
  • temps de travail
  • savoir-faire requis
  • un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique
  • poste à pourvoir dès que possible
  • centre Hospitalier de Saint-Lô
  • les Centres Hospitaliers de Coutances et St Lô recherchent actuellement un ergothérapeute diplômé d'Etat pour un remplacement de congés maternité au sein d’une équipe composée d'ergothérapeutes, de masseur s kinésithérapeutes, d’enseignant s en activité physique adaptée, d’une pédicure podologue et d' aides-kinésithérapeute
  • base : 35h00 hebdomadaires

Responsabilité

  • bilan d’ergothérapie à chaque entrée de résident sur les 4 EHPAD
  • les interventions sur les autres secteurs d’activité sont organisées pour assurer la continuité des soins en semaine

psychologue

Responsabilité

  • ü Des pathologies infectieuses
  • activités générales
  • ü La prise en charge des patients en situation palliative
  • ü Consultations et hospitalisations
  • prise en soin des patients dans leur dimension subjective et relationnelle
  • participation aux staffs pluridisciplinaires
  • conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
  • recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Exigences

  • sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
  • capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • capacité à travailler en équipe
  • ponctualité

médecin du travail

Exigences

  • doctorat de médecine
  • certificat d’études spécialisées ou diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
  • statut de médecin collaborateur accepté
  • surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d’aptitude au poste de travail

Responsabilité

  • des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
  • participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail
  • une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable de l’établissement
  • L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel
  • la crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans
  • participation à l’identification et l’évaluation des risques professionnels
  • proposition de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l’état de santé du professionnel concerné
  • une commission Santé et Qualité de Vie au Travail , qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques

electromécanicien

Responsabilité

  • maintenance préventive et curative des équipements techniques de la blanchisserie
  • maintenance des équipements mécaniques
  • maintenance des tables d’opérations
  • maintenance de chariots blanchisserie, cuisine et divers
  • maintenance des équipements hydraulique
  • gestion de la flotte automobile
  • travaux divers de soudure
  • maintenance préventive et curative

Exigences

  • diplôme de niveau IV de l’Education Nationale de technicien de maintenance
  • CAP, BEP de technicien de maintenance
  • connaissance en soudure
  • connaissance en mécanique automobile
  • connaissance en automate
  • permis B
  • aimant le travail en équipe et le contact avec le public
  • savoir-faire requis

technicien

Exigences

  • diplôme informatique validé
  • le profil recherché pour ce poste nécessite une bonne polyvalence en gestion des Systèmes d'Information avec la maitrise des technologies Systèmes
  • un goût prononcé pour l’informatique est indispensable
  • avoir le goût du travail en équipe
  • avoir les compétences techniques et générales dans les domaines concernés
  • avoir une bonne connaissance des outils bureautiques
  • avoir de bonnes qualités relationnelles
  • avoir le sens de l’écoute et de la compréhension du besoin

Responsabilité

  • piloter avec le responsable fonctionnel les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques et humaines
  • participer aux comités d'utilisateurs
  • recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
  • assurer la disponibilité et l’exploitation des applications en production
  • participer au déploiement des nouvelles versions avec l'éditeur
  • mettre en production les applications recettées
  • assurer le support technique, le support applicatif et le support bureautique aux utilisateurs du système d’information des trois hôpitaux
  • déployer des logiciels

acheteur

Exigences

  • catégorie B
  • expérience professionnelle dans l'achat public
  • une fiche de poste est disponible au secrétariat de la DRH
  • formation Bac + 2 : BTS ou DUT lié à l'achat public et à la performance achat

Responsabilité

  • L'acheteur est chargé de réaliser les opérations d'achat et de consommables, produits et services de son domaine d'activité pour le compte des Centres Hospitaliers de St Malo, Dinan et Cancale

aide soignant

Type de contrat

  • CDD;Mutation

Exigences

  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

référent

Type de contrat

  • CDD;Mutation

Exigences

  • maîtriser les règles applicables aux prestations dispensées en établissement de soins publics
  • maîtriser les règles applicables aux prestations dispensées en établissement de soins publics (Dotation globale, T2A
  • maîtriser les règles de facturation concernant les prestations aux malades hospitalisés
  • connaître les règles à suivre pour déterminer la facturabilité des prestations hospitalières dispensées et ce, quel que soit le débiteur
  • connaître l’ensemble des règles de prise en charge par les régimes en dotation globale avec leurs éventuelles particularités
  • ce poste est ouvert aux adjoints administratifs titulaires, stagiaires et contractuels
  • connaître les dispositions communes et particulières de prise en charge par les organismes d’assurance maladie obligatoires et les organismes maladie complémentaires
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

Responsabilité

  • L’agent traitera également la facturation des dossiers d’hôpitaux de jour de médecine
  • une fiche de poste détaillée est disponible au secrétariat de la DRH
  • L’agent doit gérer les dossiers après valorisation par les gestionnaires : suivi de la facturation, suivi du recouvrement, gestion du contentieux