Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MALO
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MALO recrute pour des postes:
auxiliaire de puériculture
Exigences
la détention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture est obligatoire
Responsabilité
transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de la prise en charge au sein de la structure mais aussi avec les parents
accompagnement des parents et de l’enfant dans la séparation
accompagnement dans la mise en place de l’alimentation et de ses différentes phases en respectant le rythme spécifique de l’enfant
participation à la rédaction et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure
accompagnement des couples dans leur nouveau rôle de parent et dans la parentalité en valorisant leurs compétences
entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des jouets et jeux mis à disposition
organisation des ateliers d’éveil
accueil des enfants et de leurs familles dans le respect de l’individualité, en tenant compte de leurs informations
infirmier
Exigences
diplôme d'Etat
temps de travail
Responsabilité
la prise en charge de pathologies psychiatriques
la prise en charge de pathologies addictives
des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
la prise en charge de situations palliatives
la réalisation d’examens complémentaires
relationnel : Assure l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble du personnel hospitalier, et travaille en collaboration avec de nombreux professionnels de l’hôpital
L’organisation des visites médicales et leur suivi
les actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et de sécurité au travail
ergothérapeute
Exigences
diplôme d'Etat
temps de travail
savoir-faire requis
un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique
poste à pourvoir dès que possible
centre Hospitalier de Saint-Lô
les Centres Hospitaliers de Coutances et St Lô recherchent actuellement un ergothérapeute diplômé d'Etat pour un remplacement de congés maternité au sein d’une équipe composée d'ergothérapeutes, de masseur s kinésithérapeutes, d’enseignant s en activité physique adaptée, d’une pédicure podologue et d' aides-kinésithérapeute
base : 35h00 hebdomadaires
Responsabilité
bilan d’ergothérapie à chaque entrée de résident sur les 4 EHPAD
les interventions sur les autres secteurs d’activité sont organisées pour assurer la continuité des soins en semaine
psychologue
Responsabilité
ü Des pathologies infectieuses
activités générales
ü La prise en charge des patients en situation palliative
ü Consultations et hospitalisations
prise en soin des patients dans leur dimension subjective et relationnelle
participation aux staffs pluridisciplinaires
conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Exigences
sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse
capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
capacité à travailler en équipe
ponctualité
médecin du travail
Exigences
doctorat de médecine
certificat d’études spécialisées ou diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
statut de médecin collaborateur accepté
surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d’aptitude au poste de travail
Responsabilité
des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail
une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable de l’établissement
L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel
la crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans
participation à l’identification et l’évaluation des risques professionnels
proposition de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l’état de santé du professionnel concerné
une commission Santé et Qualité de Vie au Travail , qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques
electromécanicien
Responsabilité
maintenance préventive et curative des équipements techniques de la blanchisserie
maintenance des équipements mécaniques
maintenance des tables d’opérations
maintenance de chariots blanchisserie, cuisine et divers
maintenance des équipements hydraulique
gestion de la flotte automobile
travaux divers de soudure
maintenance préventive et curative
Exigences
diplôme de niveau IV de l’Education Nationale de technicien de maintenance
CAP, BEP de technicien de maintenance
connaissance en soudure
connaissance en mécanique automobile
connaissance en automate
permis B
aimant le travail en équipe et le contact avec le public
savoir-faire requis
technicien
Exigences
diplôme informatique validé
le profil recherché pour ce poste nécessite une bonne polyvalence en gestion des Systèmes d'Information avec la maitrise des technologies Systèmes
un goût prononcé pour l’informatique est indispensable
avoir le goût du travail en équipe
avoir les compétences techniques et générales dans les domaines concernés
avoir une bonne connaissance des outils bureautiques
avoir de bonnes qualités relationnelles
avoir le sens de l’écoute et de la compréhension du besoin
Responsabilité
piloter avec le responsable fonctionnel les projets applicatifs et gérer les ressources associées, dans ses dimensions techniques et humaines
participer aux comités d'utilisateurs
recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
assurer la disponibilité et l’exploitation des applications en production
participer au déploiement des nouvelles versions avec l'éditeur
mettre en production les applications recettées
assurer le support technique, le support applicatif et le support bureautique aux utilisateurs du système d’information des trois hôpitaux
déployer des logiciels
acheteur
Exigences
catégorie B
expérience professionnelle dans l'achat public
une fiche de poste est disponible au secrétariat de la DRH
formation Bac + 2 : BTS ou DUT lié à l'achat public et à la performance achat
Responsabilité
L'acheteur est chargé de réaliser les opérations d'achat et de consommables, produits et services de son domaine d'activité pour le compte des Centres Hospitaliers de St Malo, Dinan et Cancale
aide soignant
Type de contrat
CDD;Mutation
Exigences
offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
référent
Type de contrat
CDD;Mutation
Exigences
maîtriser les règles applicables aux prestations dispensées en établissement de soins publics
maîtriser les règles applicables aux prestations dispensées en établissement de soins publics (Dotation globale, T2A
maîtriser les règles de facturation concernant les prestations aux malades hospitalisés
connaître les règles à suivre pour déterminer la facturabilité des prestations hospitalières dispensées et ce, quel que soit le débiteur
connaître l’ensemble des règles de prise en charge par les régimes en dotation globale avec leurs éventuelles particularités
ce poste est ouvert aux adjoints administratifs titulaires, stagiaires et contractuels
connaître les dispositions communes et particulières de prise en charge par les organismes d’assurance maladie obligatoires et les organismes maladie complémentaires
offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
Responsabilité
L’agent traitera également la facturation des dossiers d’hôpitaux de jour de médecine
une fiche de poste détaillée est disponible au secrétariat de la DRH
L’agent doit gérer les dossiers après valorisation par les gestionnaires : suivi de la facturation, suivi du recouvrement, gestion du contentieux