Centre Marie Becquet de Vienne - DASES Salaire
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Les salaires sur les positions chez Centre Marie Becquet de Vienne - DASES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Centre Marie Becquet de Vienne - DASES recrute pour des postes:
éducateur spécialisé
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- bienveillance
- capacité d’analyse, de proposition, de synthèse et rédactionnelle
- diplplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- disponibilité et fiabilité
- travail en équipe pluridisciplinaire
- connaissances du dispositif de protection de l’enfance et du fonctionnement de l’ASE
Responsabilité
- éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistante sociale, psychologue
- analyse des pratiques
- il assure l’accompagnement éducatif des résidentes et leurs enfants dans le quotidien, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, participe aux réunions d’équipe, assure la référence et co-référence des résidentes/familles…
- prise en compte de la continuité du service
- 13 studios dédiés à l’accueil d’une mère accompagné de plus d’un enfant
cuisinier
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- être vigilant à la sécurité alimentaire
- capacité à travailler en équipe
- originalité et inventivité
- savoir être réactif pour s'adapter aux contraintes de fonctionnement
- débutant , Expérimenté
- maitrise des techniques de production en cuisine collective
- maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Responsabilité
- il élabore des menus et des recettes, il gère les plannings de l’équipe en lien avec le chef de service, participe à la production des plats, vérifie les mesures d’hygiène alimentaire…
- aux enfants accueillis à la crèche
- aux personnels de l’établissement
- le responsable de cuisine assure l’organisation de la cuisine sur le plan de la production des repas et de l’organisation du service. Il encadre une équipe 5 agents
- une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris
educateur
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- savoir se positionner au sein de l’équipe
- prise de recul
- sens du travail en équipe
- connaissance du dispositif de protection de l’enfance et du fonctionnement de l’ASE
- connaissance du développement physique et psychologique du jeune enfant
- connaissances professionnelles
- bienveillance
Responsabilité
- analyse des pratiques
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
- participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel de l’enfant
- participer aux réunions d’équipe
- assurer l’accompagnement des visites des parents
- prise en compte de la continuité du service
- les enfants sont confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre d’un placement judiciaire ou d’un accueil administratif
- soutien à la parentalité
assistant social
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- bienveillance
- capacité d’analyse, de proposition, de synthèse et rédactionnelle
- prise de recul
- disponibilité et fiabilité
- sens du travail en équipe
- savoir se positionner au sein de l’équipe
Responsabilité
- éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistante sociale, psychologue
- analyse des pratiques
- sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec l’équipe psycho-socio-éducative, l’assistant social est chargé d’accompagner et soutenir les résidantes dans l’élaboration de leur projet, sur le plan administratif, social et budgétaire
- instruction et gestion administrative des dossiers
- accompagnements scolaires
- consolidation et développement du travail en partenariat
- il établit un bilan synthétique sur la situation de la résidente à son arrivée, il assiste et accompagne les résidentes dans l’élaboration des dossiers relatifs à la situation administrative, financière et sociale…
- orientation et accompagnement de l’usager dans ses démarches d’accès aux droits
chef
Exigences
- capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- expérimenté , Confirmé
- souplesse et capacité d’adaptation à des situations variées
- travail en équipe pluridisciplinaire
- disponibilité et fiabilité
- travail en autonomie tout en rendant compte régulièrement
- connaissance du dispositif de protection de l’enfance et du fonctionnement de l’ASE
- connaissance du développement physique et psychologique du jeune enfant
Responsabilité
- prise en compte de la continuité et des besoins du service
- 2 Éducateurs spécialisés / 2 Éducateurs de Jeunes Enfants / 2 Moniteurs Éducateurs / 0.3 Assistante sociale / 0.3 Psychologue / 0.3 Puéricultrice / Médecin / AMP
- pilotage et animation de projets et actions de prévention
- le chef de service est également l’interface principale avec les différents partenaires du service afin de coordonner au mieux l’action éducative auprès de la famille
- il assure également l’organisation administrative et logistique du service . Il est également garant des écrits professionnels
- par ailleurs, une équipe d’agents de service assure l’entretien des locaux et assiste l’équipe éducative dans la gestion du quotidien des enfants lors de leurs temps d’accueil sur site : linge, chambre, repas, accompagnements
- le service comprend des astreintes éducatives permettant aux familles de joindre, à tout moment, un éducateur en cas de difficulté
Type de contrat
- CDD / Remplacement
aide médico-psychologique
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- qualifications liées à la sécurité ou la prise en charge des enfants
- prise de recul
- expérimenté
- sens du travail en équipe
- connaissance du dispositif de protection de l’enfance et du fonctionnement de l’ASE
- diplôme d' ASMP
- diplôme d'ASMP
Responsabilité
- assurer la surveillance des enfants de l’étage en réalisant des rondes et des passages en fonction des besoins
- qualification liées à la sécurité ou la prise en charge d’enfants
- le foyer de l’enfance Parent de Rosan qui accueille 24 enfants de 30 mois à 6 ans
- aux enfants accueillis à la crèche
- assurer le relais avec l’éducateur présent en chambre de veille quand cela est nécessaire
- aux personnels de l’établissement
- une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris
- assurer les actes de réassurance et d’accompagnement des enfants durant la nuit : changement des draps, calmer et rassurer un enfant
Type de contrat
- CDD / Remplacement
psychologue
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- faire preuve d’objectivité
- expérimenté , Confirmé
- faire preuve d’autonomie
- connaissance du dispositif médico-social
- connaissances professionnelles
- qualités requises N°1 : Écoute N°2 : Souplesse N°3 : Finesse d’analyse N°4 : Bienveillance N°5 : Capacité à travailler en équipe
Responsabilité
- participer aux réunions pluridisciplinaires
- tenir un rôle de formateur et contribuer aux études et aux recherches
- participer aux instances d’élaboration des projets d’accueil, par l’étude des dossiers et les rencontres permettant de donner un avis préalable à la décision d’admission
- rôle d’écoute et de soutien auprès des membres du personnel éducatif, qui en expriment le besoin / Accompagner vers l’extérieur si nécessaire
- contribuer à l’élaboration du Projet Pédagogique Individualisé de l’enfant
- préparer avec les éducateurs/rices l’accueil de l’enfant
- assurer une relation de mise en parole et de soutien psychologique et, si nécessaire, de préparation à une thérapie ou une prise en charge extérieure
- participer à la préparation de l’accueil et l’admission des enfants avec les référents sociaux, famille et les équipes
Type de contrat
- CDD / Remplacement
auxiliaire de puériculture
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- capacité d’observation et d’évaluation du développement de l’enfant
- capacité d’observation et d’évaluation du développement de l'enfant
- vigilance et sens des responsabilités
- sens du travail en équipe, capacité d'adaptation
- sens du travail en équipe
- sens de l'écoute
Rémunération
- entre 1450€ et 1550€ net/mois
Responsabilité
- prise en compte de la continuité et des besoins du service
- la crèche Marie Béquet de Vienne assure la prise en charge des enfants accueillis au centre maternel et dispose également de 5 places pour les enfants du quartier. La capacité d’accueil totale de la crèche est de 39 places
- il participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, anime des activités d’éveil et éducatives, fait part des observations sur le développement et le comportement de l’enfant
- encadrement : non
- travail en lien avec le centre maternel – continuité du service du fait du lien entre la crèche au centre maternel
- L’auxiliaire de puériculture est chargé de participer à la prise en charge des enfants accueillis sur le service en lien avec les différents professionnels afin de restaurer ou promouvoir, le bien-être et l'autonomie de l'enfant
- groupe d’analyse des pratiques
Type de contrat
- CDD / Remplacement
pâtissier
Exigences
- expérimenté , Confirmé
- connaissances professionnelles
- capacité à travailler en équipe
- attitude respectueuse au regard des missions de l’établissement
- savoir être réactif pour s’adapter aux contraintes de fonctionnement
Responsabilité
- il élabore des menus et des recettes, il gère les plannings de l’équipe en lien avec le chef de service, participe à la production des plats, vérifie les mesures d’hygiène alimentaire…
- le foyer de l’enfance Parent de Rosan qui accueille 24 enfants de 30 mois à 6 ans
- aux enfants accueillis à la crèche
- aux personnels de l’établissement
- le responsable de cuisine assure l’organisation de la cuisine sur le plan de la production des repas et de l’organisation du service. Il encadre une équipe 5 agents
- une crèche qui assure l’accueil des enfants du centre maternel. En outre la crèche dispose de 5 places à la disposition de la ville de Paris
Type de contrat
- CDD / Remplacement
puéricultrice
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé