Salaire CENTRE MEDICAL INTER EUROPE

Responsabilités

• vous déployez les outils de pilotage budgétaire, de performance et d'amélioration continue
• rattaché à la Direction Générale, votre mission consiste à élaborer et déployer la stratégie des moyens incluant les services généraux, la maintenance technique des sites la gestion du parc immobilier, les achats et l’informatique
• vous managez 3 équipes dédiées dont un Responsable des services généraux et de l’immobilier, un Responsable des Achats et des Moyens, et un Responsable des Systèmes d’Information
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• 1/ Management du Système d’information
• une fois la stratégie validée, vous êtes garant de sa mise en œuvre opérationnelle au travers de plans d'action permettant l'atteinte des objectifs de performance, notamment en termes de cout, qualité, services et développement durable
• proposer une stratégie d'optimisation sur la maintenance technique et les services généraux : plans de maintenance préventives et curatives pluriannuels, pilotage des relations avec les prestataires
• proposer une politique d’optimisation des achats dans un contexte de développement des achats responsables
• proposer une stratégie d'optimisation sur la maintenance technique et les services généraux : plans de maintenance préventives et curatives pluriannuels, pilotage des relations avec les prestataires,...Etc
• construire une stratégie globale mais aussi personnalisée pour chaque activité/service et mettre en place des plans d’actions opérationnels avec priorisation des projets
• piloter le fonctionnement du système d’information, de ses différentes activités, des initiatives digitales d’ores et déjà mises en place et d’évaluer ainsi les besoins de chaque partie prenante
• concevoir une organisation optimale des flux d’information
• gérer le parc immobilier: participation aux négociations des baux, gestion des relations propriétaires et locataires, résolutions des litiges, définition et suivi des budgets
• définir, mettre en place et suivre le budget de votre périmètre
• vous mettez en œuvre les ressources nécessaires : redéfinition des rôles, accompagnement au changement et moyens techniques
• etre garant de l'atteinte des objectifs : Budget, plan d'actions, tableaux de bords de pilotage, indicateurs de performance, programmes d'amélioration continue
• articuler la politique immobilière en plan d'action stratégique : regroupement et recherche de sites, réflexion flex-office
• 2/ Services généraux, Achats/ moyens et maintenance technique sur les centres
• mener les appels d'offre et la contractualisation des prestations, assurer le management et le suivi des performances des prestataires et des obligations contractuelles
• mener les appels d'offre et la contractualisation des prestations, assurer le management et le suivi des performances des prestataires et des obligations contractuelles
• piloter la politique Hygiène sécurité environnement, dans tous les centres du CMIE et proposer une politique de mesure énergétique
• liste non exhaustive…
• vous mettez en œuvre les ressources nécessaires : redéfinition des rôles, accompagnement au changement et moyens techniques
• etc

Exigences

• votre formation supérieure ainsi qu’une expérience professionnelle significative en transformation digitale vous permettent de maîtriser parfaitement un périmètre SI

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• information générale du poste
• le Médecin du Travail délègue une partie du suivi médical du personnel dans le cadre des entretiens infirmiers Santé Travail
• le portefeuille de salariés à suivre est composé de 4 000 agents dont 1 000 Médecins
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• le Médecin du travail assure le suivi des salariés, la gestion de la prévention et des risques professionnels
• son rôle préventif a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait du travail
• médecin du Travail —
• à temps complet pour notre centre interentreprises de Clichy à Paris 9ème arrondissement
• et si vous rejoigniez un centre de services en santé au travail qui vous ressemble Innovant et dynamique
• le Médecin du travail, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, mène des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité professionnelle très variés, pour des entreprises de toutes tailles
• le Médecin du Travail réalise et coordonne la Prévention de la Santé au Travail des salariés tout au long de leur vie professionnelle
• profil recherché
• L'équipe sur place est composée d'un Médecin du Travail et d'une Collaboratrice Médecin , 3 Infirmières Santé Travail et 1 Secrétaire
• notre équipe d'Ingénierie de Prévention est composée de spécialistes en organisation , en hygiène et sécurité , et en accompagnement individuel
• le Médecin du travail assure le suivi des salariés, la gestion de la prévention et des risques professionnels. Son rôle préventif a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait du travail
• le Médecin du Travail conseille les managers, les salariés et leurs représentants sur les questions de Santé au Travail
• « Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans
• il peut également participer au CSSCT et rédiger des plans d'actions et rapport annuel d'activité

Exigences

• étudiant les adaptations de poste
• médecin du Travail
• minimum 1 an
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• contribuant à l'amélioration des conditions de travail
• métier
• participant à l'évaluation des risques professionnels
• médecin de prévention
• statut du poste
• menant des études sur le terrain
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• diplômes : Titulaires du CES/DES de médecine du travail
• ? Diplômes : Titulaires du CES/DES de médecine du travail
• niveau d'expérience : Indifférent
• le CMIE est signataire de la charte de la Diversité depuis juin 2020
• niveau d'expérience : confirmé avec le tutorat de la collaboratrice Médecin
• ? Niveau d'expérience : Indifférent
• vous souhaitez animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et vous épanouir au sein d'une structure à taille humaine mettant à la disposition de ses Médecins les moyens nécessaires, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous

Responsabilités

• analyse des postes de travail et conseils ergonomiques auprès des employeurs et des salariés
• réalisation des études de poste
• animation de séances de sensibilisation / formation auprès des entreprises et de leurs salariés
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• participation à des groupes de travail pluridisciplinaires dans le cadre de nos projets de prévention
• conseille et accompagne les entreprises adhérentes dans la mise en place d'actions de prévention
• aide à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels dans les entreprises
• le technicien en prévention des risques professionnels réalise des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribuer à l'amélioration des conditions de travail
• il réalise le premier niveau de repérage des risques professionnels et synthétise ensuite ses préconisations de prévention pour permettre à l'adhérent de passer à l'action
• doté d'un outil métier à la hauteur de nos enjeux, le CMIE avec PADOA apporte une réponse innovante aux besoins : dossier médical intuitif, dossier d'entreprise 360°, analyse des données, visite connectée, portail employeur étendu et gestion administrative simplifiée
• doté d'un outil métier à la hauteur de nos enjeux, le CMIE-SEST avec PADOA apporte une réponse innovante aux besoins : dossier médical intuitif, dossier d'entreprise 360°, analyse des données, visite connectée, portail employeur étendu et gestion administrative simplifiée
• il peut également mener des études de poste individuelle en vue de mieux comprendre les expositions et formuler des recommandations dans un objectif d'amélioration de la situation de travail et de maintien en emploi
• il /elle intervient en appui technique aux médecins du travail, selon des protocoles de collaboration et procédures définis
• il intervient pour des TPE/PME avec des risques spécifiques, supérieures à 20 salariés et sont les interlocuteurs référent avec le Médecin du travail pour les gros adhérents
• accompagner nos adhérents pour leur permettre d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles est notre mission première
• il / elle aide également les employeurs dans leur démarche d'évaluation des risques en leur apportant une expertise leur permettant d'optimiser leur analyse de risque et de mieux les prévenir

Exigences

• la connaissance de la santé au travail serait un plus
• ) et avez des connaissances dans des moyens de protection colletive de type dispositif de captation, d'aspiration, ventilation...)
• ) et avez des connaissances dans des moyens de protection collective de type dispositif de captation, d'aspiration, ventilation...)
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• la connaissance des outils informatiques est indispensable
• vous aimez partager, impulser une dynamique, être force de proposition dans un esprit de réussite collective
• vous aimez travailler sur le terrain et vous avez un gout prononcé pour la technique au service de nos adhérents
• vous maîtrisez les outils informatiques et le traitement des données
• vous faites preuve d'esprit d'initiatives, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
• professionnel de terrain, travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à échanger et à rendre compte, groupes de travail, facilité de communication à l'écrit et à l'oral
• vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication
• la connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles
• poste basé centre MASSY, situé 2 Rue du Chemin des femme, 91 300 Massy
• vous avez un Bac+2/3 en Hygiène Sécurité Environnement, vous avez une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans
• vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
• le CMIE est signataire de la charte de la Diversité depuis juin 2020
• vous aimez travailler sur le terrain et vous avez un gout prononcé pour la technique au service de nos adhérents. Vous avez un bon relationnel, et vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller nos adhérents
• mobilité géographique en Ile-de-France
• vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques métier de préventeur et aimez travailler en équipe
• vous avez un bon relationnel, et vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller nos adhérents
• vous êtes : Curieux , Enthousiaste et dynamique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous contribuez à la prévention des risques toxicologiques
• conseiller sur les stratégies d’évaluation et de mesurage, et interpréter les résultats
• rattaché au Pôle Ingénierie de Prévention centralisé, votre mission générale sera d’effectuer des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de donner des conseils à l’ensemble de nos équipes sur la gestion du risque chimique, de contribuer à l’alimentation de notre base de données partagées Toxilist
  Voir plus +4
• préconiser des actions de préventions et conseiller les acteurs dans l’entreprise
• mener des actions en milieu de travail dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l’adhérent
• communiquer au médecin du travail le résultat de ses études et établir un rapport d’intervention
• assurer une veille scientifique, technique et règlementaire dans ses domaines d’expertise

Exigences

• gestion de projets
• vous avez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d’équipe
• analyse des FDS
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• evaluation globale ou individuelle du risque chimique
• vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse
• proposition de mesures de prévention
• vous êtes curieux , rigoureux , méthodique et autonome
• vous êtes bon communiquant et vous savez vous adapter à différents types de situations
• bonne connaissance des bases de données toxicologiques Conception et Animation de formation ou sensibilisation
• une compétence sur la gestion du risque Amiante est nécessaire
• vous êtes force de proposition
• mobilité géographique en Ile-de-France
• mettre en œuvre des connaissances théoriques et pratiques étendues et être habilité à prendre les initiatives qui en découlent
• de formation BAC+5 avec 2 ans d'expérience minimum

Gains pour le poste toxicologue

Responsabilités

• le CMIE, Service de Santé au Travail
• structurer la qualité avec une base qualité de 400 documents déjà existants
• définir et coordonner un plan d'actions au regard de la politique qualité du CMIE
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• structurer un service qualité avec une base qualité de 400 documents déjà existants
• obtenir une certification
• définir et coordonner un plan d'actions
• poursuivre la culture qualité, impulser et sensibiliser et animer une équipe d'auditeurs internes
• concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures liées à notre nouveau logiciel métier PADOA
• créer une culture qualité et animer une équipe d'auditeurs internes
• nous recherchons notre Responsable qualité, directement rattaché au Directeur Général vous aurez pour mission de poursuivre la politique qualité et d'en assurer son déploiement avec comme enjeu l'obtention d'une certification
• gérer et mettre à jour le référentiel des processus
• encadrer et faire monter en compétences une Chargé de la qualité
• participer à la communication interne sur les procédures qualité
• « Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans

Exigences

• vous avez une première expérience probante dans la qualité
• une connaissance du domaine de la santé serait un vrai plus
• vous avez une expérience signification en structuration et animation d'un Service qualité en entreprise ou en cabinet
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• vous êtes pédagogue et aimez votre savoir-faire
• une expérience de MOA/MOE en informatique serait un vrai plus
• vous faites preuve d'esprit d'initiatives, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
• afin de parfaitement gérer vos projets, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles mais aussi un vrai leadership pour convaincre vos interlocuteurs de la démarche
• le CMIE est signataire de la charte de la Diversité depuis juin 2020
• pour postuler vous pouvez envoyer votre candidature à La Direction des Ressources Humaines en indiquant la référence de l'annonce IDEST GEORGES V/03/2021
• vous êtes : Curieux Digital , Motivé , Enthousiaste, Empathique et Sympathique