CEP Salaire
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Cravant-les-Coteaux
12 LE MOULIN A TAN, 37500 CRAVANT LES COTEAUX
SIREN:
490352598Les salaires sur les positions chez CEP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CEP recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative
- outils bureautiques
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- brancher des réseaux
- identifier les phases d'intervention d'un chantier
- poser des tuyauteries
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- thermique
Rémunération
- horaire de 11,07 Eurospanier
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - dans le secteur du bâtiment
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- transmettre des documents contractuels à des clients
- une première expérience de 6 mois dans le secteur du bâtiment est exigée
- vous êtes autonome et organisé
Rémunération
- 1500E NET/mois
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
ajusteur monteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
- réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
- effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
- identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros à 14 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- effectuer à la main des opérations de montage ou d'assemblage , à l'aide d'outils ou de machines
- exécuter des opérations simples en respectant des normes de qualité
- participer à l'amélioration de la performance productivité
- activités principales
outilleur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe 2X8 ou Equipe de nuit fixe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
- réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
- effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
- identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
- si ce n'est pas le cas et que vous êtes attiré par le projet, nous vous proposons un parcours d'intégration progressif
- si vous avez développé dans votre parcours les compétences nécessaires au poste, nous vous proposons d'intégrer directement l'entreprise dans le cadre d'un CDI
- nous sommes en mesure de vous accompagner dans votre montée en compétences dans le cadre de l'obtention d'une certification professionnelle et d'une alternance de 12 mois chez CEP
Rémunération
- A déterminer
Responsabilité
- nous vous proposons de participer à l'une de nos réunions d'informations organisées dans les locaux de l'entreprise
- au programme : visite d'ateliers, présentation des métiers, des emplois et des parcours de formation, témoignages de salariés
monteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe 2X8 ou Equipe de nuit fixe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- régler les paramètres des machines et des équipements
- contrôler un dispositif de sécurité
- monter un moule ou un outillage sur un équipement
- vous recherchez un emploi stable et d'avenir permettant de mettre en œuvre votre fibre mécanique et d'accéder au statut de technicien ?
Rémunération
- A déterminer
Responsabilité
- le métier de monteur-régleur consiste à installer les outillages et régler les équipements de production
- nous vous proposons de participer à l'une de nos réunions d'informations organisées dans les locaux de l'entreprise
- au programme : visite d'ateliers, présentation des métiers, des emplois et des parcours de formation, témoignages de salariés
monteur-câbleur
Rémunération
- 1 801,00€ à 2 884,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réalisation des schémas électriques et pneumatiques sous SEE ELECTRICAL
- modélisation des armoires électriques sous SolidWorks
- réalisation des nomenclatures électriques
- réalisation des consultations et pré-commandes sous EXEL
- essais, mise au point, et mise en service des nouvelles machines en équipe avec l’automaticien
- gestion du stock des petits matériels sous EXEL
- contrôle des réceptions des matériels sous EXEL
- montage câblage des armoires de commandes
Exigences
- CACES
- apres formation FANUC, Interventions sur les robots
- bac +2
- poste Similaire: 1 an
- câblage d'armoire électrique: 1 an
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Expérience
- 2 ans - POSTE SIMILAIRE
Exigences
- vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- contrôler un dispositif de sécurité
- monter un moule ou un outillage sur un équipement
- régler un outillage sur un équipement
Rémunération
- A définir selon expérience
mécanicienne outilleuse
Responsabilité
- vous participerez à la conception de nouveaux outillages avec l'ensemble de l'équipe technique
- votre rôle consiste : à assurer la maintenance préventive et curative ainsi que l'amélioration continue des différents moules de production, à renseigner les fiches de suivi des moules, à ajuster et assembler les éléments en suivant les instructions fournies , Vous effectuerez votre travail en respectant les consignes données par votre responsable en fonction du planning de maintenance préventive réactualisé tous les jours en tenant compte des priorités éventuelles
Exigences
- savoir lire les différents plans
- maîtrise des machines outils conventionnels
- notions d'électricité
- bonnes connaissances en mécanique générale : connaitre le métier d'outilleur/mouliste serait un plus
- formation : BEP/BAC PRO/BTS dans les métiers de la mécanique générale ou outillage
chef d'équipe
Responsabilité
- le CEP travaille en etroite collaboration avec le service client, avec l'equipe de distribution, il maintient, si besoin, un contact direct avec le client
- il doit s'assurer du respect des methodes et procedures de l'entreprise et de la bonne application des regles hygienes et de securite
- MISSION ET RESPONSABILITES: organiser le travail quotidien dans l'unite : faire l'interface avec les adjoints CEP, planifier et piloter le flux de production, adapter les moyens et les organisations en fonction de la situation , du volume,des aleas, controler l'affectation du personnel sur les postes de travail en fonction de la charge, assurer le respect des regles des budgets de frais personnel de production, en veillant notamment a l'atteinte des objectifs de productivite, valider les horaires de travail des collaborateurs, informer les agents de production des changements de priorite, veiller a la proprete de l'unite et au respect des procedures d'entretien et d'hygiene, assurer le reporting, optimiser et controler les consommations de fournitures/consommables et energies
- animer l'equipe de production, animer des reunions d'equipe, briefings,piloter l'embauche des collaborateurs, organiser et suivre l'integration et la formation des nouveaux embauches, assurer les taches administratives, remplir et controler les feuilles d'heures, organiser les plannings de conges, remplir les outils de reporting selon la frequence definie, suivre les stocks de produits, fournitures et consommables et faire les commandes, suivre et controler les operations de maintenance effectuees sur le materiel par les techniciens externes
- NCTION:encadrer son equipe de production, pour assurer la realisation du service , avec les moyens mis a disposition, dans le respect des delais, des exigences de qualite et de productivite et dans le but d'assurer la satisfaction des clients