CERENE Salaire
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Paris
3 RUE LEON DELAGRANGE, 75015 PARIS 15
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CERENE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
professeur de mathématiques

Comparaison des salaires — professeur de mathématiques

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYCEE PRIVE DES PETITS CHAMPS 4800 € +113.3%
CERENE 1925 € -14.4%
lycée rascol 1600 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CERENE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
  • développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
  • informer les familles, les équipes pédagogiques sur les modalités d'évaluation, résultats, difficultés ou comportements de l'enfant
  • organiser l'espace pédagogique de la classe
  • vérifier la tenue d'une classe

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le développement

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client
  • enregistrer les données d'une commande
  • identifier les besoins d'un client
  • logiciel de gestion clients
  • présenter des produits et services

Rémunération

  • en fonction des compétences

Responsabilité

  • gestion des devis
  • accueil en présentiel et téléphonique, gestion des mails
  • relances et suivi des prospects
  • relations avec les familles
  • prises de rendez-vous
  • saisies des contacts sur CRM
  • transfert des appels vers les interlocuteurs dédiés
  • vos missions principales

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget

Rémunération

  • A négocier selon expérience

Responsabilité

  • rattaché au secrétaire général et directeur des opérations, vous menez une mission plurielle
  • vous veillez à la bonne gestion administrative, financière et juridique et vous assurez la gestion du personnel de la société
  • vous consolidez les données nécessaires au pilotage et à l'exécution de la stratégie du CERENE
  • vous serez amené à piloter le service RH à la fois dans la bonne conduite de la paie et des contrats
  • L'élaboration et le suivi des budgets annuels
  • la production et l'analyse des tableaux de bord
  • votre équipe sera composée d'une personne en charge de la comptabilité et d'un assistant RH
  • la gestion de la trésorerie

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’élaboration et le suivi des budgets annuels
  • la production et l’analyse des tableaux de bord
  • la gestion de la trésorerie
  • la supervision de la facturation, de la trésorerie et de la comptabilité
  • L’amélioration des procédures et outils comptables
  • rédaction des contrats de travail et des avenants
  • la gestion et suivi des contrats d’assurance
  • vous veillez à la bonne gestion administrative, financière et  juridique et vous assurez la gestion du personnel de la société

Exigences

  • une connaissance du logiciel SAGE et NIBELIS est un plus
  • autonome et rigoureux, vous faites preuve d’adaptabilité et de dynamisme
  • vous aimez entrer dans le détail, des chiffres et process
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe,l’esprit entrepreneurial, et  êtes force de proposition

professeure des écoles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
  • collecter des informations et préparer la leçon en séance
  • développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
  • adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
  • mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
  • expérience minimum de deux ans sur un même poste appréciée

Rémunération

  • 2100 euros / mois
  • 2 100,00€ par mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sur 4 sites parisiens et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 350 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • autonome et rigoureux, vous faites preuve d'adaptabilité et de dynamisme
  • vous aimez entrer dans le détails des process et n'hésitez pas "à mettre les mains dans le cambouis
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe,l'esprit entrepreneurial, et êtes force de proposition

Rémunération

  • mensuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion de la paie sur Nibelis
  • consolidation et saisie des éléments variables sur le logiciel de paie
  • contrôle des bulletins
  • rattaché au secrétaire général et directeur des opérations, vous menez une mission plurielle
  • vous veillez à la bonne gestion administrative, financière et juridique et vous assurez la gestion du personnel de la société
  • suivi des DSN et des déclarations sociales
  • vous consolidez les données nécessaires au pilotage et à l'exécution de la stratégie du CERENE
  • déclarations IGSS et traitement des arrêts

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité
  • management
  • participer à la communication des pôles
  • recrutement de l’équipe pédagogique et de vie scolaire
  • gestion de site
  • pilotage des achats
  • participer au recrutement des nouveaux élèves, équipes pédagogiques
  • management d’une quinzaine de collaborateurs

Exigences

  • vous avez du leadership, faite preuve de rigueur, de réactivité. Vous alliez esprit de décision, adaptabilité, diplomatie et aimez travailler en équipe
  • vous aimez travailler en équipe, avez de l'intérêt pour la pédagogie adaptée et un goût prononcé pour les nouvelles technologies

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des devis
  • gestion du CRM
  • mise à jour du site internet
  • gestion du courrier et des mails
  • gestion du site administratif et du centre de diagnostic
  • suivi des commissions d'admission
  • relances des contacts
  • relance des contacts

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • la connaissance de la plateforme NIBELIS est appréciée
  • vous avez connaissance des règles de base en droit du travail et vous connaissez parfaitement les règles de paie, êtes organisé et faites preuve de rigueur
  • prise de poste : dès que possible

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 37000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au secrétaire général, vous travaillez dans un contexte multisite, au contact des opérationnels
  • gestion de la paie sur Nibelis
  • consolidation et saisie des éléments variables sur le logiciel de paie
  • contrôle des bulletins
  • suivi des DSN et des déclarations sociales
  • déclarations IGSS et traitement des arrêts
  • administration du personnel
  • sur 4 sites parisiens et un lyonnais, avec une centaine de collaborateurs, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 360 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au secrétaire général, vous veillez à la bonne gestion administrative, financière et juridique de la société
  • vous consolidez les informations nécessaires au pilotage et à l'exécution de la stratégie du CERENE
  • votre équipe sera composée d'une personne en charge de la comptabilité et d'un agent de maintenance
  • gestion financière et comptable
  • sur 4 sites parisiens et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 350 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire