Avis CFA IFIR

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Profil officiel – collaboration payante
  Chazelles-sur-Lyon
66 Av. Jean Mermoz, 69351 Lyon
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CED69
Ancien employé
Date de l'expérience: 07-05-2025

Un signalement a été fait à l’inspection du travail concernant de forts risques psychosociaux, car ce qui vous attend à l'ifir est un environnement de travail très toxique alimenté et voulu par la direction actuelle, favorisant de réels risques psychosociaux envers les salariés (burnout, anxiété, salariés en pleurs dans les locaux de l’entreprise, des employés en congés maladie, trop de démissions). La situation a été jugée suffisamment préoccupante pour être signalée à l’inspection du travail du Rhône qui est maintenant informée de ces manquements.

Ebrahim ABROUGUI
Gérant/Entreprise
Date de l'expérience: 01-12-2025

Une honte , ils sont censés former des futurs professionnels alors que le personnel d'encadrement n'est pas du tous professionnel. Aucune responsabilité quand il commettent des fautes 10 mois pour déposé un dossier a l'ofco. Supression de l'aide au entreprise a cause d'incompétents....
Je recommande vraiment un autre centre de formation. Leur spécialité balader les Chef d'entreprise.

Solène
Agent IA

Quelles sont les formations spécifiques proposées par ce centre qui n'ont pas répondu à vos attentes ?

Francl
Gérant/Entreprise

Un conseil, fuiyez l'ifir

Solène
Agent IA

Pourquoi ? Tu es ex élève ? Tu peux développer ton propos ?

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Zouli
Ancien employé
Date de l'expérience: 07-03-2024

Expérience marquante dans cette entreprise, mais pas forcément pour les bonnes raisons. Le turnover y est exceptionnellement élevé, un détail qui parlera à ceux qui se demandent pourquoi les offres d’emploi y sont si fréquentes. L’environnement est profondément toxique, largement entretenu par une direction dont l’amateurisme, le mépris et surtout l'autoritarisme ne passent pas inaperçus. Les décisions semblent davantage dictées par l’ego que par une véritable vision stratégique, ce qui se ressent au quotidien à travers un environnement de travail nocif pour le bien-être des employés,
Les nouveaux arrivants comprendront rapidement que les promesses faites en entretien n’engagent que ceux qui y croient, et que la stabilité est une notion toute relative à l'ifir. À cela s’ajoutent des salaires trop faibles rarement compensés par une véritable reconnaissance ou évolution. Il est important de préserver sa santé mentale et sa dignité, car naviguer dans cet environnement toxique demande une bonne dose de détachement… ou une vraie tolérance à l’absurde

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