Les salaires sur les positions chez CHALLENGIA

CHALLENGIA recrute pour des postes:

economiste

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sur 13 mois, sur la base de 35 heures hebdomadaires
  • titulaire d’un diplôme bac + 3/ bac + 5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans réussie en entreprise générale ou bureau d’études
  • vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et maitrisez les outils informatiques usuels
  • une appétence pour la thermique/énergie, le BIM, la programmation sera appréciée. Une expérience dans le domaine de réhabilitation en milieu occupé sera un avantage
  • vous aimez le travail en équipe, apprendre et partager vos connaissances ; le travail de terrain et avez une fibre sociale

Responsabilité

  • ü Vous participez aux phase de conception en binôme avec la personne en charge ed la phase exécution
  • ü Vous réalisez les études de prix et métrés en conception du diagnostic jusqu’au dossier de consultation
  • ü Vous rédigez les pièces écrites en phases PRO/DCE

géomètre topographe

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
  • D une politique de rémunération attractive et d épargne salariale
  • de formations adaptées à votre profil
  • D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
  • D un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
  • de perspectives d évolution en France et à l international au sein d un groupe leader de la construction
  • intégré à la Direction Technique de notre agence travaux , vous êtes le Manager et intervenez en appui des Chargés d’études dans la phase de conception de projet afin d’imaginer, concevoir et modéliser/dessiner des projets VRD dans leur intégralité
  • de perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…

Exigences

  • une maîtrise d'Autocad et de l'applicatif Mensura serait également appréciée
  • titulaire d'un BTS géomètre topographe et/ou d'une Licence projet VRD vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer et mettre à profit vos connaissances et compétences en géo-topo et en CAO-DAO
  • une connaissance et une expérience du secteur des TP/VRD est essentiel
  • volontaire, rigoureux , appliqué , organisé et pragmatique, vous aimez le mouvement, avez le sens du détail, une appétence marquée pour les outils informatiques en général et le domaine de la construction en particulier

projeteur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
  • de formations adaptées à votre profil
  • D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
  • de perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
  • intégré au Bureau d’études de prix de notre agence travaux , vous intervenez en appui des Chargés d’études dans la phase de conception de projet afin d’imaginer, concevoir et modéliser/dessiner des projets VRD dans leur intégralité
  • les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux
  • vous assurez le lien entre les plans du projet et la réalité du terrain, de la phase étude à l’implantation du chantier jusqu’au plan de récolement, en soutien à l’Exploitation et au Bureau d’études
  • …le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien

Exigences

  • une maîtrise d'Autocad et de l'applicatif Mensura serait également appréciée
  • titulaire d'un BTS géomètre topographe et/ou d'une Licence projet VRD vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer et mettre à profit vos connaissances et compétences en géo-topo et en CAO-DAO
  • volontaire, rigoureux , appliqué , organisé et pragmatique, vous aimez le mouvement, avez le sens du détail, une appétence marquée pour les outils informatiques en général et le domaine de la construction en particulier
  • des déplacements sont à prévoir

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • vous développez votre portefeuille de clients publics / privés
  • vous représentez la société auprès de nos clients, fournisseurs et partenaires
  • vous participez à la mise en place de la démarche MASE au sein d’une de nos agences
  • vous assurerez la gestion humaine, technique et financière des chantiers dont vous avez la charge dans le respect des règlements intérieurs et des règles en matière de sécurité, de santé et de qualité
  • vous participez au développement de notre Société tant d’un point de vue technique qu’humain
  • vous êtes un véritable entrepreneur et garantissez l’optimisation des chantiers dans leur globalité, depuis la prospection jusqu’à la livraison en passant par le chiffrage et l’exécution des travaux : gestion des moyens, des compétences, variantes, méthodes, contrôle, occupation du personnel,… et ce, sur plusieurs chantiers en parallèle …
  • vous êtes un véritable entrepreneur et garantissez l’optimisation  des chantiers dans leur globalité, depuis la prospection jusqu’à la livraison en passant par le chiffrage et l’exécution des travaux : gestion des moyens, des compétences, variantes, méthodes, contrôle, occupation du personnel,… et ce, sur plusieurs chantiers en parallèle …

Exigences

  • minimum 1 an
  • métier
  • conducteur de travaux
  • permis B indispensable
  • statut du poste
  • vos qualités relationnelles de négociations, de persuasion et d’échanges sont autant d’atouts supplémentaires recherchés afin de convaincre de la solidité technique et financière de vos chantiers, et afin d’établir de véritables relations de confiance avec des clients privés et publics
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

ingenieur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer le carnet de commandes en France et à l’étranger
  • mettre en place un plan d’actions commercial en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • démarcher de nouveaux clients en France et à l’international
  • assurer des rendez-vous commerciaux et préparer des offres commerciales
  • participer à la redéfinition et au déploiement de la stratégie de communication web et social
  • développer et suivre la stratégie marketing
  • le développement pourra nous conduire à ouvrir des show-rooms à l’étranger ou à mettre en place des contrats avec des revendeurs
  • créer des évènements en rééditant et mettant en avant chaque année des produits « oubliés » dont on a les planches originales

Exigences

  • très bonne maîtrise de l’informatique, la connaissance des logiciels de graphisme de la suite Adobe serait un plus
  • profil recherché Formation supérieure en école de Commerce + 3 ans minimum d’expérience réussie à un poste commercial et/ou marketing
  • sens des responsabilités, très grande autonomie, rigueur, organisation
  • dynamisme, capacité d’adaptation, capacité d’initiative et créativité

chargé de recrutement

Responsabilité

  • réception, analyse, tri des candidatures et gestion
  • création / rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  • organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
  • tenue des statistiques de recrutement
  • assurer et le calendrier et animer les people-review
  • assurer le recrutement, l’attractivité et Benchmark de l’Entreprise sur les
  • suivi de l’historisation des augmentations salariales
  • recensement des besoins auprès des Directeurs, définition des plans prévisionnels annuels de recrutement en collaboration avec le DRH ; - Interlocuteur des partenaires : les cabinets de recrutement, sites internet, sociétés d’intérim, écoles

Exigences

  • relations Contacts avec les écoles

chef de chantier

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur travaux, votre mission principale est d'assurer le pilotage technique des travaux de génie civil/ouvrages d'art
  • vous pilotez le projet de la préparation chantier jusqu'à la phase réception de l'ouvrage
  • participez aux réunions de chantier et assurez la relation avec le client. - Etablissez le budget de vos affaires et en assurez le suivi financier
  • participez à la phase de préparation du chantier, à la consultation des fournisseurs, ainsi qu’à la réalisation des plans méthodes du chantier
  • gérez les ressources humaines et en matériels de vos chantiers
  • gérez la mission QSE du chantier, participez activement à la rédaction des documents QSE et veillez à la bonne application du plan assurance environnement sur le chantier
  • pilotez la gestion du contrat pendant et après le chantier en optimisant les moyens et en respectant les obligations légales

Exigences

  • de formation supérieure en Génie Civil/Travaux Publics, vous justifiez d’une première expérience dans un poste équivalent dans le domaine du Génie Civil
  • impliqué , votre sens de l’écoute et de la communication, votre esprit d'analyse allié à un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise aux fortes valeurs humaines avec une ambiance de travail motivante, intégrer une équipe dynamique, avoir de l’autonomie avec un encadrement moteur, ce poste vous permettra d’exprimer pleinement vos talents et d’évoluer professionnellement

directeur d'agence

Exigences

  • vous maîtrisez les différentes problématiques que l’on peut rencontrer sur des chantiers sur le plan technique, financier, contractuel, administratif et humain
  • ce poste à responsabilité vous permettra en cas de succès, d’accéder ultérieurement à d’autres fonctions
  • précisons enfin que vous n'êtes pas tenu d'occuper cette fonction actuellement
  • vous devez bénéficier d’une légitimité technique auprès de vos équipes que vous aurez acquise lors de votre scolarité mais surtout lors de vos expériences professionnelles
  • en revanche, une expérience en Réhabilitation est essentielle
  • pour ce poste il est important que vous ayez une bonne intelligence relationnelle vous permettant de cerner les attentes de vos interlocuteurs et d’y répondre au mieux tout en les faisant adhérer à votre projet
  • dans le cadre du développement d’une nouvelle agence, votre sens managérial est primordial, vous devez fédérer une équipe afin qu’elle soit solidaire et investie sur ses projets et dans la réussie de l’agence
  • vous pouvez très bien être aux travaux en tant que Directeur de travaux et n'arrivez pas à évoluer au sein de votre entreprise actuelle

Responsabilité

  • en tant que Directeur d'Agence et basé à Rennes, vous aurez la responsabilité de 30 collaborateurs dans un 1er temps puis, l'agence ayant une forte volonté de se développer, vous aurez en charge le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • vous aurez également pour responsabilité plusieurs chantiers de travaux de réhabilitation sociale ainsi qu'en réhabilitation lourde et encadrerez vos équipes composées d’Ingénieurs Travaux Principaux, de Conducteurs de Travaux et de Techniciens de Chantier
  • en tant que Manager vos missions seront nombreuses et variées, vous serez notamment le référant technique et financier de vos équipes, après avoir évalués les compétences de vos collaborateurs et les complexités des différents chantiers vous répartirez au mieux les responsabilités et les rôles de chacun
  • vous ferez en sorte que vos équipes bénéficient de tous les éléments pour réussir au mieux leurs missions et puissent progresser en fonction de leurs compétences et de leur investissement
  • en tant que Bras Droit du Directeur Régional vous aurez accès à des éléments stratégiques et contribuez à l’amélioration des process ainsi qu’à l’amélioration des résultats de l’agence dont vous tirerez bénéfice

commercial

Responsabilité

  • définir et prospecter de nouveaux clients, identifier les interlocuteurs clés et tisser des relations durables
  • suivre et accompagner vos clients par une forte présence terrain
  • répondre aux appels d'offres et chiffrer des proposions en collaborations avec les équipes techniques internes et la direction offres
  • répondre aux appels d’offres et chiffrer des proposions en collaborations avec les équipes techniques internes et la direction offres
  • en étroite collaboration avec le Directeur d'Agence et les équipes techniques internes, vous avez pour missions de fidéliser et de développer un portefeuille clients
  • guider et conseiller les clients dans la mise en place de nos solutions
  • contribuer à l'image de marque de la société auprès des clients
  • contribuer à l’image de marque de la société auprès des clients

Exigences

  • de formation ingénieur, vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que Commercial dans le domaine du bâtiment
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • autonomie, organisation, rigueur, esprit d'équipe
  • bon négociateur
  • faire preuve d'un sens aigu de la relation client
  • déplacements en France à prévoir
  • autonomie, organisation, rigueur, esprit d’équipe
  • homme ou femme de terrain, rigoureux et très à l'écoute, vous savez convaincre vos interlocuteurs et démontrez une grande aisance relationnelle, alors rejoignez nous

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €