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Lisez les 40 avis sur CHAMPAGNE A R LENOBLE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Entreprise familiale : Travailler dans une entreprise à taille humaine où l'ambiance de travail est conviviale et les relations entre collègues sont souvent plus étroites.
Produits de prestige : Participer à la production de champagnes réputés peut être valorisant et source de fierté professionnelle.
Expertise technique : Possibilité d'acquérir une expertise approfondie dans le domaine viticole, notamment en participant à différentes étapes de la production.
Opportunités de carrière limitées : Dans une entreprise de petite taille, les possibilités d'évolution peuvent être restreintes comparées à des grands groupes.
Saisonnalité du travail : Le rythme de travail peut être variable selon les saisons, avec des pics d'activité intenses durant les vendanges et la période de production.
Rémunération : Les avantages salariaux peuvent être moindres par rapport aux grandes entreprises, avec moins de marges pour des augmentations significatives.
Très bon champagne, une belle robe fruitée qualité prix abordable. Je le recommande.
Combien de temps faut-il le réfrigérer avant de le déguster ? Est-ce que ce champagne est doux ou sec ?
Catastrophique. Patronne hystérique, incompétente et qui pense savoir tout faire mieux que tout le monde, dommage pour l'équipe en cave qui est elle très talentueuse et parvient à sortir de superbes vins malgré tout
L'équipe en cave aussi partage votre opinion sur la patronne où ils sont plutôt satisfaits du management de la patronne ?
Bonjour, à ce que je sache ils le partagent même si c'est délicat pour eux d'en parler. D'ailleurs si on peut appeler cela management puisqu'elle ne daigne être présente qu'un jour dans la semaine. Le management est pour ainsi dire inexistant c'est un peu sauve-qui-peut pour les employés malheureusement... aberrant pour une maison de champagne
Alors, le problème principale c'est que la patronne est absente et cela fait naître un chaos. Je me demande seulement si ce chaos est vraiment un chaos ou bien votre ressenti, d'où ma question. Par ailleurs, les autres salariés sont plutôt satisfaits ou non ?
Non il ne s'agit pas que de mon ressenti. Je sais que les salariés partent les uns après les autres (car ils ne supportent pas de travailler avec Madame), les nouveaux ne restent pas longtemps et ceux qui sont encore là songent également à changer d'entreprise
c'est terrible qu'il y ait une telle rotation.. le patron ne sait pas gérer le personnel et l'entreprise ?
Catastrophique. Patronne hystérique, incompétente et qui pense savoir tout faire mieux que tout le monde, dommage pour l'équipe en cave qui est elle très talentueuse et parvient à sortir de superbes vins malgré tout
Je sens dans votre commentaire une haine pour la patronne, c'est un commentaire sincère ou juste nuire a la réputation de la patronne ? Puisque tout me semble bien fonctionner sous son patronage.
Tout semble bien fonctionner de l'extérieur effectivement mais de l'intérieur beaucoup moins, personne ne sait son rôle, ni les tâches qu'il doit accomplir. Sans parler des arguments marketing 100% fallacieux dans le but de (supprimé par l'administrateur) le consommateur pour vendre le maximum de bouteilles
L'attitude du patron envers le client en dit bcp sur ses valeurs. Vous pouvez décrire à quoi ressemble son marketing "fallacieux", comme vous le dites ?
Sincèrement je n'ai même pas envie de rentrer dans les détails, mais ils vendent des bouteilles bien plus chères car les vins de réserve ont soi-disant vieillies en magnum sous liège alors qu'il suffit de visiter la cave pour comprendre que c'est absolument impossible vu le peu de de magnums qu'il y a (d'ailleurs les clients qui visitent s'en rendent bien compte ils ne sont pas stupides)
J'ai une autre question, quelle est la qualité de ces vins et le prix ? merci de rertour
La qualité est vraiment bonne, en revanche, les prix sont un peu chers et augmentent d'année en année...
Les prix sont adéquats vu la réalité instable de notre époque
faux, l'équipe de la cave se gère toute seule et sait exactement les tâches a accomplir ( de la grappe de raisin à la vente de la bouteille) et sans cette autonomie la maison ne fonctionnerait pas correctement .Le vin est élaboré avec amour et dans les règles de l'art , effectivement ça cloche du coté gestion et administratif .La chance du champagne ARLenoble est d'avoir des gens passionnés sur le tas .
Votre discours semble le faire transparaitre , êtes vous donc l'un de ces passionnés ?
Catastrophique. Patronne hystérique, incompétente et qui pense savoir tout faire mieux que tout le monde, dommage pour l'équipe en cave qui est elle très talentueuse et parvient à sortir de superbes vins malgré tout
Catastrophique. Patronne hystérique, incompétente et qui pense savoir tout faire mieux que tout le monde, dommage pour l'équipe en cave qui est elle très talentueuse et parvient à sortir de superbes vins malgré tout
Catastrophique. Patronne hystérique, incompétente et qui pense savoir tout faire mieux que tout le monde, dommage pour l'équipe en cave qui est elle très talentueuse et parvient à sortir de superbes vins malgré tout
Je ne peux qu'imaginer l'ambiance de cette structure!!!! si cette patronne n'est pas réceptive à l'opinion de son équipe comment s'en sorte t'il? Le salaire est il bon?
Et bien ils sont très courageux et ils y mettent vraiment tous de la bonne volonté en se gérant eux-mêmes (et ça marche bien mieux quand c'est comme cela d'ailleurs). Pour les salaires, non en plus pour une maison de champagne qui vend aussi cher ses bouteilles les salaires ne sont pas au rendez-vous (sauf pour les employés au bureau...)
D'après ce que vous dites et les autres commentaires aussi, j'ai l'impression que l'équipe est vraiment soudée. D'autant plus qu'elle sait se gérer soi-même. Dommage que les salaires ne sont pas satisfaisants. Est-ce que ce travail est difficile ?
Tout dépend de votre travail, si vous êtes dans les bureaux ça va, si vous êtes en cave c'est relativement pénible (mais c'est ce travail qui veut ça on ne peut pas leur reprocher)
dans quel sens penible ? vous pouvez développer cette déclaration ? merci
Il faut porter des charges lourdes c'est très répétitif et c'est semblable à du travail à la chaine d'usine
et si c'était un travail à la chapine d'usine ?? je trouve que votre commentaire est irrespectueux envers les ouvriers. il faut respecter chaque travail, surtout le travail physique
Comment est l'atmosphère au sein de l'entreprise CHAMPAGNE A R LENOBLE ?
Grands vins!
Très vineux
Est-il vrai que CHAMPAGNE A R LENOBLE s'occupe de fabrication de champagnes?
Ils fabrique le champagne à la vendange jusqu'à la vente
Champagne de qualité supérieur ou moyen ?
Travaillez-vous pendant 8 heures dansCHAMPAGNE A R LENOBLE?
Meme plus
Même plus ! ca veux dire que les horaires de travail ont changé ? C'est ne plus de 8 h à 16 h ?
Avez-vous déjà manqué un jour de paie? On entend que les entreprises ne paient pas leurs employés à temps.
Très rare d avoir du retard mais cela peu arriver
Ce retard ne dépend pas aussi à la banque à laquelle l'employer est affilié ?