CHER JEUMINA Salaire

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  Bourges
3 RUE DU MOULON, 18000 BOURGES
SIREN: 828001925
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez CHER JEUMINA

CHER JEUMINA recrute pour des postes:

agente de nettoyage industriel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 840,00 Euros sur 13 mois

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche travail en soirée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • convention collective de l'habitat

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • convention collective de l'habitat

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Travail samedi et dimanche travail en soirée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • convention collective de l'habitat

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous organisez, animez, et vous encadrez des activités et micro-activités
  • vous collaborez avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche et soirées à prévoir

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • convention collective de l'habitat

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • le poste consiste à :- Mener des interventions liées à la socialisation et autonomie des jeunes.- Accompagner vers la sortie du dispositif: recherche de logements et visites, accompagnement aux démarches administratives, ouverture de droits , ouvertures des compteurs, gestion de budget.- Préparer la sortie du dispositif en mobilisant des partenaires locaux, des parrains ou toute personne ressource.- Accueillir le public éligible au dispositif des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés et les installer dans l'hébergement attribué

chef

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • mensuel de 2520,00 Euros à 3112,00 Euros sur 12 mois
  • 3 066,00€ à 3 155,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - chef de service auprès des MNA

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • actions socioéducatives collectives
  • addictologie
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • animer, coordonner une équipe
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • code de procédure pénale
  • concevoir et gérer un projet

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • fournir une assistance de vie aux clients en fonction de leurs besoins individuels
  • superviser et diriger une équipe d'employés
  • élaborer et gérer le budget du service
  • assurer la coordination et la planification des activités quotidiennes
  • évaluer les performances des employés et fournir des commentaires constructifs
  • encadrer et animer l’équipe socio-éducative
  • maintenir des normes élevées en matière de service à la clientèle
  • favoriser l’insertion professionnelle des jeunes Mineurs et Majeurs Non Accompagnés et l’accès aux soins

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

agente de gestion locative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - poste identique

Exigences

  • connaissance SIHAJ
  • norme rédactionnelle
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • assurer une médiation
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
  • droit immobilier

Rémunération

  • mensuel de 1823,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • vous serez chargé gérer les relations entre les bailleurs et les locataires depuis la demande de logement jusqu'à la fin du bail:- réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.- répondre aux demandes des locataires - superviser des travaux, déclarer des sinistres.- réaliser des actions de prévention afin de s'assurez du maintien des conditions d'hygiènes des logements par les locataires.- assurer le suivi administratif du recouvrement des loyers et des charges, s'occupe des incidents de paiements

directeur

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • expérience Minimum 2 ans
  • conduite de projet d’établissement
  • management des équipes
  • gestion des ressources humaines et, des relations sociales
  • coopération avec les directions des associations membres du GCSMS
  • gestion financière et administrative
  • pilotage de la démarche qualité et mise en œuvre de l’évaluation externe

Responsabilité

  • votre mission comprend la recherche et/ou la négociation de financements spécifiques ou structurels
  • vous coordonnez les activités, vous animez l’équipe d’une trentaine de salariés, vous animez les partenariats, et gérez le budget du GCSMS
  • les équipes des deux associations constituant le groupement
  • L’équipe d'Aide Sociale à l'Enfance
  • un large partenariat
  • profil recherché
  • pour le groupement coopératif social et médico-social CHER JEUMINA, dispositif d’hébergement et d’accompagnement spécifique pour les jeunes mineurs non accompagnés. La direction recherche un Directeur d’établissement
  • en tant que Directrice/Directeur, vous mettez en œuvre la politique budgétaire, financière et managériale du dispositif Cher JeuMiNA dans le cadre des objectifs stratégiques et de développement qui vous sont définis par l’Assemblée générale

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - 1ere expérience appréciée

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • concevoir et gérer un projet
  • créer une relation de confiance
  • droit social

Rémunération

  • mensuel de 2371.09 Euros sur 12 moisMutuelle & réduction repas au JFT
  • mensuel de 2371,09 Euros sur 12 moisMutuelle & réduction repas au JFT

Salaire moyen national

2587 €