Salaire CHRS / Centre maternel La Chaumiere

Responsabilités

• L'accompagnement dans les démarches d’accès ou de maintien des droits
• L'instruction de dossiers RSA, élaboration et suivi des Contrats d’Engagement Réciproque
• L’assistante sociale s’engage avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement et la mise en œuvre des projets personnalisés
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• la saisie de statistiques entrantes/sortantes
• le montage de dossiers à la sortie des personnes
• la réalisation d'entretiens d’accueil sur site et la participation à la commission d’admission de l’établissement
• la fixation et la réévaluation du montant de la participation financière, de l’épargne tout au long du séjour
• participer aux réunions d’équipe quotidiennes de l’équipe pluridisciplinaire, aux supervisions, etc
• le montage de dossiers ALF
• remplacer le référent
• coordonner les projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
• le suivi éventuel du budget des familles
• dans le cadre des missions de l’établissement, du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, il s’agit de permettre aux personnes en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale et de faciliter leur réinsertion
• S’approprier la philosophie du DCS et utiliser l’outil
• S’engager dans l’accompagnement et la mise en œuvre et l’ajustement des projets personnalisés
• entretenir des relations avec les différents partenaires
• participer à la démarche d’amélioration continue de l’établissement Appliquer les normes de sécurité des biens et des personnes
• L’ouverture et le suivi des ALF, et vérification de l’état de la dette des résidants
• garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » s’appuyant notamment sur le Descripteur de Compétences Sociales, afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
• L'élaboration d'un diagnostic concernant l’accès aux droits de toutes les familles accueillies à leur arrivée et fixation du montant mensuel de la participation et du capital sortie
• une veille juridique et sociale
• gérer l’ensemble des écrits inhérents à la prise en charge
• distribution de masques, installation de plexiglass dans les bureaux, mise à disposition de gel hydroalcoolique et de produits virucides pour le nettoyage des bureaux
• réaliser des écrits en respectant les échéances
• être un repère pour la famille en établissant un lien particulier
• renseigner le dossier de l’usager : utilisation de Progdis
• participer à la gestion de la collectivité et plus particulièrement assurer à tour de rôle la permanence éducative et l’animation collective des WE

Exigences

• DEASS
• assistant social ou similaire: 1 an
• bac +2
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• assistant de service social ou similaire: 1 an

Gains pour le poste assistant social

Responsabilités

• gérer l’ensemble des écrits du service, inhérents à la prise en charge de la famille
• de façon générale, l'EJE aura à assurer les écrits du service, renseigner le dossier de l'usager, participer aux réunions quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, se déplacer avec les personnes, participer à la dynamique institutionnelle, participer à la démarche d’amélioration continue, participer à l'élaboration des statistiques, participer à l'animation du collectif de la vie sociale et de la commission des menus, etc
• participer à la démarche d’amélioration continue de l’établissement
  Voir plus +21
• remplacer le référent
• coordonner les projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
• L'EJE propose aux familles un accompagnement individuel mais aussi collectif par l'animation de groupes par exemple, ou d'activités sur des thèmes particuliers
• dans le cadre des missions du CHRS / centre maternel La Chaumière, il s'agit de permettre aux familles en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans le domaine de la santé, du bien-être et de la prévention
• dans le cadre des missions de l’établissement, du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, il s’agit de permettre aux personnes en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale et de faciliter leur réinsertion
• S’approprier la philosophie du Descripteur de Compétences Sociales et utiliser l’outil
• participer aux réunions d’équipe quotidiennes de l’équipe pluridisciplinaire, aux supervisions, etc Renseigner le dossier de l’usager : utilisation de Progdis
• participer à la dynamique institutionnelle
• S’engager dans l’accompagnement et la mise en œuvre et l’ajustement des projets personnalisés
• être un repère pour la famille en établissant un lien particulier autour du domaine de la santé, du bien-être et de la prévention
• garantir l'élaboration d'un « diagnostic social »
• aider le référent à prendre du recul pour l'accompagnement des familles et le remplacer en cas d'absence
• garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » s’appuyant notamment sur le Descripteur de Compétences Sociales, afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
• participer au réseau Santé et Prévention interne et externe
• gérer l’ensemble des écrits inhérents à la prise en charge
• intervenir en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
• participer à la gestion de la collectivité et plus particulièrement assurer à tour de rôle la permanence éducative et l’animation collective des week-end
• organiser des actions d’éducation à la santé, prévention, adaptées aux problématiques rencontrées
• fournitures de masques, installation de plexiglass dans les bureaux, mise à disposition de gel hydroalcoolique et de produits virucides pour nettoyer les bureaux
• entretenir des relations avec les différents partenaires
• être un repère pour la famille en établissant un lien particulier

Exigences

• DEES ou CESF ou DEASS
• DEEJE
• bac +2
  Voir plus +2
• educateur de jeunes enfants ou similaire: 1 an
• éducateur spécialisé ou similaire: 1 an

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• assurer régulièrement des visites à domicile
• faire le lien entre le médecin de l’établissement et la famille lors des visites d’entrée et des visites de suivi
• gérer l’ensemble des écrits du service, inhérents à la prise en charge de la famille
  Voir plus +20
• dans le cadre des missions et du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement, il s’agit de permettre aux familles en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans le domaine de la santé
• dans le cadre des missions de l’établissement, du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement, il s’agit de permettre aux familles en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans le domaine de la santé
• mener des actions de prévention sur différents thèmes tels que sexualité-contraception, conduites à risques, hygiène de vie, accidents domestiques, gestion des posologies, trousse à pharmacie, cuisine, etc
• assurer le suivi des grossesses des personnes
• participer aux réunions quotidiennes de l’équipe pluridisciplinaire, supervisions, et réunions interservices
• donner des conseils pratiques, favoriser l’apprentissage : bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc
• être un repère pour la famille en établissant un lien particulier autour du domaine de la santé, de la prévention et du bien-être
• évaluer l’évolution du développement de l’enfant, la relation parent-enfant
• intervenir en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
• être garant du respect du règlement de fonctionnement
• garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
• surveiller en particulier les bébés
• participer au réseau Santé et Prévention interne et externe
• renseigner le dossier de l’usager
• participer à la gestion de la collectivité en assurant une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel, sous la responsabilité technique du médecin en lien avec la Direction, au regard des pathologies rencontrée, des risques de pandémies, épidémies, canicule, etc
• prévention
• participer à l’élaboration des statistiques relatives à l’activité du service et à la rédaction du rapport d’activité
• co-animer le groupe d’échanges et de savoirs sur la santé
• entretenir des relations avec les différents partenaires
• assurer la gestion de la collectivité lors des WE

Exigences

• permis de conduire
• bac +3

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• l'accueil des résidants et des visiteurs
• L’accueil des résidants et des visiteurs
• dans le cadre des missions et du projet et du règlement de fonctionnement, il s’agit de permettre aux personnes en difficulté sociale de retrouver leur autonomie personnelle et sociale et faciliter leur insertion
  Voir plus +15
• la tenue d'un standard téléphonique
• la tenue d’un standard téléphonique
• la distribution du courrier
• la gestion des appels téléphoniques
• dans le cadre des missions et du projet de l'établissement, il s'agit de permettre aux personnes en difficulté sociale de retrouver leur autonomie personnelle et sociale et de faciliter leur insertion
• des tâches de secrétariat
• la facilitation de l’information et de la communication avec la direction, le personnel et notamment pour les résidants
• la tenue de caisses
• pointage présences/absences en lien avec le secrétariat
• la tenue de fiches de mouvement pour chaque famille
• le pointage des entrées et sorties dans l'établissement
• tenue de caisses
• tenue de fiches des mouvements pour chaque famille
• gestion des appels téléphoniques : passage des communications et messages
• la facilitation de l'information et de la communication avec la direction, le personnel et les résidants

Exigences

• CAP / BEP
• téléphoniste standardiste ou similaire: 1 an

Gains pour le poste standardiste

Responsabilités

• participer à la vérification de la réception des commandes
• remplacer le chef de cuisine en son absence
• préparer les repas et l'épicerie sociale du week-end en fonction des menus élaborés en Commission des Menus
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• participer à l'entretien et remettre en ordre l'ensemble des locaux de cuisine et de la vaisselle
• veiller à l'application des consignes de sécurité et hygiène
• dans le cadre des missions de l'établissement, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, il s'agit de permettre aux personnes en difficulté sociale de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans les différents domaines de la vie quotidienne
• signaler les dysfonctionnements techniques

Exigences

• restauration: 1 an

Gains pour le poste second de cuisine