CHU DE BORDEAUX Salaire
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Bordeaux
PLACE AMELIE RABA LEON, 33076 BORDEAUX CEDEX
Téléphone:
+33 5 56 79 56 79
SIREN:
478492309
communication@chu-bordeaux.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CHU DE BORDEAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2163 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LERSY 3333 € +54.1%
IMMO CONSTRUCTION 2166 € +0.1%
LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE 1854 € -14.3%
PARIS 13 LOISIRS 1400 € -35.3%
CHU DE BORDEAUX 920 € -57.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CHU DE BORDEAUX recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • diplôme d'Auxiliaire de puériculture
  • permis non obligatoire
  • débutant accepté
  • faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper
  • savoir gérer son stress et contrôler ses émotions

Responsabilité

  • mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés
  • accueillir et rassurer l’enfant et ses parents
  • assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques
  • assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d’urgence, etc
  • participer activement à la prise en charge de la douleur

medecin generaliste

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • cursus de médecine générale, médecine interne polyvalente, médecine d'urgence
  • permis non obligatoire
  • débutant accepté
  • bac +5
  • nous avons besoin de renforcer une équipe médicale qui pratique le SMUR, les urgences et au sein de l'UHCD avec des postes à pourvoir à temps complet ou partiel, y compris en poste partagé entre les Sites de Grenoble et de Voiron
  • la rémunération dépendra du profil et de l'expérience du candidat

Responsabilité

  • une activité Clinique et Universitaire
  • une filière de traumatologie individualisée au sein du Trauma Alpes Center
  • présence d’une UHCD
  • 1 salle déchoquage avec 2 postes

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • selon la grille de la FHF

Responsabilité

  • L'animatrice et / ou l'aide animatrice met en œuvre et conduit les projets d'animation en collaboration et sous la responsabilité de la coordinatrice de l'animation

oncologue

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • 1 PU-PH, 2 CCA, 16 PH temps plein 1 PH à temps partiel
  • 2 PH à temps plein

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • missions générales
  • participation aux RCP
  • présentation générale du service d’oncologie médicale
  • participation à l’activité d’enseignement, notamment des internes et des externes
  • L’activité comporte la participation à la permanence des soins sous forme d’astreinte
  • une unité de recherche de 3 lits
  • participation aux astreintes du service
  • soins : traitements des cancers et surveillance

Exigences

  • médecin généraliste ou oncologue médical ou spécialiste ayant une spécialisation en oncologie
  • diplôme et formation requis

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois
  • 6 mois

Exigences

  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • pratiquer un suivi de grossesse
  • procéder à un accouchement
  • préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
  • accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical
  • CDI pour les agents contractuels ou par voie de détachement/mutation pour les agents titulaires de la Fonction Publique

Rémunération

  • A négocier
  • selon la grille de la FHF

Responsabilité

  • missions générales
  • orientation vers la prise en charge psychologique et sociale de première intention de l’usager et/ou accompagnement vers une démarche judiciaire 13
  • accueil et information de l’usager 2
  • prise en charge des patientes aux urgences obstétricales et gynécologiques
  • L'accueil des patientes relevant de l'urgence obstétricale ou gynécologique selon le protocole
  • prise en charge des patientes relevant des grossesses à haut risques
  • poste proposé Missions générales 1
  • information et orientation si besoin d’un traitement préventif prophylactique couvrant le VIH, PREP 14

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions générales
  • analyser et prospecter les marchés, choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume
  • mise en euvre et animation du dialogue avec les prescripteurs dans son domaine de compétence
  • rédaction des procédures et des pièces d’exécution de marché : appels d’offre, MAPA, Marchés Subséquents, avenants, courriers, certificats administratifs, …
  • prospection fournisseurs / produits-marchés
  • revue des cahiers des charges des produits, services et travaux achetés en collaboration avec les services utilisateurs et les gestionnaires de marché
  • suivi de l'exécution des marchés en lien avec les gestionnaires de marché
  • les fournisseurs

Exigences

  • autonomie et initiative
  • niveau bac + 2 ou équivalent
  • sens de l’organisation
  • sociabilité et capacité à travailler en équipe
  • compétences et qualités requises
  • curiosité, dynamisme
  • CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique
  • une expérience professionnelle dans le domaine technico-commercial de la biologie peut être un atout

instrumentiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'infirmier organise et coordonne les soins infirmiers afin d'assurer la prise en charge du patient dans un environnement sécurisé
  • il ou elle réalise en per opératoire les soins relevant de son domaine de compétences: circulant
  • les procédures d'hygiène en bloc opératoire,- les bonnes pratiques en matière de radio protection- L'utilisation des équipements médicaux,- les applications métiers

Exigences

  • avoir une capacité d'adaptation aux situations rencontrées et aux fluctuations d'activité

peintre

Responsabilité

  • mise en place de protections de chantier et / ou individuelles
  • poser des revêtements muraux, des vitres et des glaces et réaliser des travaux de décoration
  • renseignement de documents, de fichiers
  • qualité d'exécution
  • conception et réalisation de travaux spécifiques : fresques murales par application de peinture
  • organiser de petites interventions en relation avec les services concernés
  • pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
  •  Composer une teinte de peinture

Exigences

  •  Connaissance des outils bureautiques
  •  Bonne connaissance technique des produits et matériaux
  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • disponibilité et dynamisme
  • polyvalence
  • rapidité d'exécution

operateur de production

Responsabilité

  • préparer, surveiller et réajuster la production
  • entretien et maintenance de premier niveau de son outil de production
  • conduire et utiliser une ligne de production
  • réaliser des opérations de production en équipe
  • contrôler la conformité des plats cuisinés et renseigner des documents de suivi
  • assurer la continuité des opérations pour éviter l’arrêt
  • vérifier la conformité du positionnement des pièces dans les machines
  • détecter et signaler les anomalies

Exigences

  • faire preuve de vigilance dans la durée

assistant achat

Responsabilité

  • intervenir dans les règlements de litiges non résolus par le secteur approvisionnement- application des pénalités de retard
  • activité préparation des marchés
  • il assure le suivi de l’évolution des procédures d’achat relevant de la Direction de l’Ingénierie Biomédicale
  • mise à jour du tableau de bord DGOS : PAAT du GHT
  • activité de suivi des achats et reporting
  • recueillir les besoins des établissements parties du GHT avant le lancement d’une consultation
  • activité de suivi de marché
  • suivre la performance achats

Exigences

  • avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • droit de la commande publique
  • avoir le sens des relations humaines
  • etre autonome et savoir prendre des initiatives
  • savoir travailler en mode projet